Coordonnateur(trice) RH/Marketing

4 days ago


Lévis, Canada Équipements Récréatifs Jambette inc. Full time
Un(e) coordonnateur(trice) RH/marketing combine des compétences en gestion des ressources humaines et en marketing pour promouvoir la marque employeur et attirer de nouveaux talents. Nous recherchons une personne qui a de fortes compétences en ressources humaines tout en ayant une formation en communication et en marketing de l’image.

En somme le(la) coordonnateur(trice) RH/marketing joue un rôle clé avec la gestion des talents dans l’harmonisation des efforts de marketing, contribuant ainsi à la réussite globale de l’entreprise.

- Assurer une communication fluide et optimale entre l’ensemble des équipes, en veillant à ce que tous soient informés des initiatives et des changements.

- Mettre en place des programmes d’accueil et d’intégration pour aider les nouveaux employés à s’adapter à la culture de l’entreprise.

- Organiser des sessions de formation pour améliorer les compétences des employés, notamment en matière de service client et marketing.

- Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements, comme les ventes et l’administration, pour s’assurer que les objectifs RH et RH marketing sont alignés.

- Mettre en place un outil de gestion des demandes RH et l’implanter

- Coordonner les activités de l’équipe selon le calendrier

- Représenter l’équipe RH aux rencontres opérationnelles et différents comités

- Effectuer le suivi des tâches afin de respecter les échéanciers

- Travailler avec l’équipe RH/marketing concernant l’image interne et externe de la marque employeur

- Participer aux campagnes RH/marketing quant à l’élaboration et à la mise en œuvre

- Participer à divers projets : infolettres, brochures

- Supporter les membres de l’équipe dans diverses tâches

- Participer au déploiement de la culture interne et à l’externe

On recherche quelqu’un qui :

À des aptitudes exceptionnelles pour la collaboration et l’entretien de relations ;

À la capacité de travailler dans un contexte multidisciplinaire;

Est habile dans les relations interpersonnelles et qui a un bon esprit d’équipe;

À des aptitudes pour la planification et l’organisation du travail et des priorités;

À des habilités créatives en communication (écriture, mise en page, etc)

Est autonome, proactif et ayant un esprit d’initiative

Est dynamique, rigoureux, respectueux de la confidentialité, sens de l’éthique et professionnalisme

Exigences :

Bac en administration, ou ressources humaines, ou en communication ou dans une discipline pertinente;

Expérience souhaitée à titre de généraliste RH

Avoir une qualité de français impeccable – oral et écrit

Anglais – un bon plus

Doit détenir un permis de travail valide au Canada

Les nombreux avantages chez Jambette :

Un emploi stable à temps plein à 40h par semaine;

Un salaire compétitif ;

Une couverture d’assurances collectives (y compris dentaire) après 3 mois;

REER avec participation de l’employeur après 3 mois

Activités sociales



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