Contremaître d'entretien

CONTREMAITRE MÉCANIQUE & FIABILITÉ DES ÉQUIPEMENTS AGRICOLES

Patates Dolbec, une entreprise familiale de grande envergure s'est taillée une place de choix dans l'agroalimentaire grâce à un travail acharné, une passion indéfectible envers l'agriculture et une équipe dynamique alliant expérience et esprit innovateur dans la culture de la pomme de terre.

Chez Patates

Dolbec, c'est choisir une qualité de vie

Dans ce poste, le coordonnateur mécanique a pour mandat de coordonner toutes les activités de l’entretien des équipements de fermes, d’approvisionnement ainsi que la gestion de l’inventaire en collaboration avec les leaders de son secteur. Il assure la bonne gestion des activités d’entretien et de réparation de tout le matériel roulant (camions, remorques, tracteurs, machineries agricoles, chariots élévateurs, etc.). Il supporte donc l’équipe quant à l'application des politiques et procédures, basées sur les normes internes, afin que l'exécution du travail soit en conformité avec les spécificités et les standards corporatifs

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

Agir à titre de spécialiste des équipements de ferme, de transport et de manutention lors de l’achat, de la préparation, la réparation et l’optimisation de leur utilisation en collaboration avec le coordonnateur des opérations agricoles;

Planifier les priorités et coordonner les plans de travail des leaders des différents secteurs du garage selon les besoins de l’équipe d’opérations des fermes afin d’assurer la rentabilité & la qualité du travail;

Collaborer aux dailys et weeklys de manière rigoureuse et efficace selon les besoins du travail au quotidien;

Encadrer les employés de son département et les supporter efficacement dans leurs obligations relativement au mandat qui leur est confié;

Faire le suivi du programme PEP;

Structurer les fiches d’équipements dans Maintenance directe en incluant toutes les pièces requises pour chaque opération ainsi que la fréquence visée;

Coordonner le programme d’entretien préventif en veillant à ce que les leaders de secteurs accomplissent les tâches dans les temps appropriés;

Faire la gestion des réparations : camions, tracteurs, pick-ups, remorques, chariots élévateurs et machinerie agricole.

Appliquer avec rigueur les politiques internes en gestion des ressources humaines.

Assurer une communication interne efficace visant à favoriser un climat de travail sain basé sur la rigueur, la communication, le respect et le travail d'équipe.

Régler les cas plus problématiques en gestion des ressources humaines versus les politiques et procédures internes, et assure la mise à jour des dossiers selon la politique établie.

Être porteur de l’amélioration continue en promouvant des méthodes de travail efficaces et optimales;

Assurer le suivi du service à la clientèle ainsi que la satisfaction du client;

Organiser le rangement et s'assurer du maintien de l'ordre dans le garage;

Approuver les feuilles et temps ainsi que la gestion des absences;

Assurer le suivi des formations requises;

Assurer le respect des procédures de santé et sécurité.

CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES :

Sens de l'organisation et de la gestion des priorités

Souci du travail bien fait

Facilité d'adaptation

Esprit d’équipe

Bon communicateur

Leadership & Attitude positive

Posséder les aptitudes physiques pertinentes

Exigences :

DEP en mécanique agricole et/ou mécanique de véhicules lourds ou expérience pertinente.

10 ans d’expérience en mécanique.

5 ans d’expérience en gestion d’équipe de travail.

Posséder un permis de conduire de classe 1 (un atout)

Carte PEP

Ce que nous offrons :

Salaire à discuter selon l’expérience;

Horaire de jour;

Assurance collective payée à 50% par l’employeur;

REER avec contribution de l’employeur;

Programme de remboursement pour l’activité physique;

Un club social, des activités de reconnaissance et des activités familiales;

Entente préférentielle assurances auto et habitation;

Possibilité de formation et de développement de carrière dans l’entreprise;

Programme d’aide aux employés;

Tirages de bourses d’études pour les enfants des employés;

Équipement de travail fourni et budget offert pour des vêtements de travail corporatif;

Possibilité de formation pour apprendre une langue au choix;

Sac de patates gratuits aux deux semaines, vous n’en manquerez jamais;

Congés supplémentaires (fériés et maladie ou famille);

Et bien plus encore

Environnement de travail :

Une équipe de collègues et de dirigeants présents qui sont très faciles d’accès pour des échanges ouverts et constructifs

Un travail d’équipe agréable, dans le respect

Des équipements et technologies à la fine pointe et automatisée

Un environnement de travail sécuritaire

Une entreprise en pleine croissance en quête d’excellence et d’innovation

Des conditions de travail intéressantes et en constante évolution

Une entreprise très active dans sa communauté;

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