Partenaire RH

1 week ago

Québec, Canada Groupe Desgagnés Full time
Je suis à la recherche de ma ou mon futur collègue pour me rejoindre dans une aventure RH passionnante

En tant que

partenaire RH - attraction de talents

chez Groupe Desgagnés, tu seras bien plus qu'un simple recruteur. Je recherche un allié avec qui partager des idées, relever des défis et répondre aux besoins de recrutement de nos différentes unités d’affaires.

Pourquoi ce poste est différent?

Nous ne cherchons pas juste quelqu'un pour « combler un poste ». Nous avons besoin d'un partenaire de confiance, quelqu’un qui voit le recrutement comme une opportunité de transformation, un moyen de façonner l’avenir de l'entreprise.

Tu seras responsable du processus de recrutement complet, depuis l’identification des besoins jusqu’à la signature des offres. Tu interviendras sur des postes diversifiés, allant des profils administratifs aux postes stratégiques de gestion.

En tant que partenaire, tu auras la liberté de proposer des idées novatrices pour attirer les meilleurs talents et d’affiner nos processus de sélection, tout en étant consulté pour tes avis stratégiques sur les enjeux RH.

Au-delà du recrutement, tu participeras activement à la refonte de nos pratiques RH, l’amélioration de l’accueil et de l’intégration des nouveaux talents et l’optimisation de nos outils de gestion des talents.

Ce que je t’offre :

Une collaboration authentique

: Nous serons deux pour piloter l’attraction de talents, en échangeant nos idées, en challengeant nos approches, et en célébrant nos succès.

Une diversité de missions

: Tu ne t'ennuieras jamais Entre le recrutement de profils variés, la refonte de nos pratiques RH, et l'amélioration continue de nos processus, chaque journée apporte son lot de défis.

Une grande autonomie

: Tu auras la liberté de proposer, de tester, et de mettre en œuvre des initiatives. Ici, ton point de vue est important, et ta créativité sera encouragée.

Pourquoi nous rejoindre chez Desgagnés?

Un rôle de véritable partenaire

: Pas de hiérarchie écrasante ici. Nous travaillons en équipe, dans un esprit de collaboration où chacun apporte sa valeur ajoutée.

Un environnement stimulant et convivial

: Notre équipe est dynamique, bienveillante, et toujours prête à échanger dans la bonne humeur. On aime travailler sérieusement, mais sans se prendre au sérieux.

Des projets RH variés : Nous sommes en pleine transformation RH, et tu auras un rôle clé à jouer dans la structuration et la professionnalisation de nos pratiques.

Si tu es prêt à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous serions ravis de te rencontrer et de discuter de cette opportunité. Ensemble, nous continuerons à faire de Desgagnés un employeur de choix dans le secteur maritime.

Plus précisément, le partenaire RH-attractions de talents a pour principales responsabilités :

Volet recrutement

Piloter le recrutement

de A à Z (ouverture du mandat, description de fonctions, prise de besoin, analyse salariale, sélection des candidats, présentation d'offre, etc.)

Collaborer et accompagner les gestionnaires

dans l’identification de leurs besoins, la définition du profil souhaité et la sélection des candidats

Formuler des recommandations sur les rémunérations

et conditions d’emploi et négocier celles-ci avec les candidats

Optimiser les processus de recrutement

afin de garantir une sélection rapide, efficace et parfaitement alignée avec les valeurs de l’entreprise

Travailler main dans la main avec les partenaires externes

Rester à l’affût des tendances du marché

de l’emploi, particulièrement dans le secteur maritime, afin de proposer des stratégies innovantes qui positionnent Desgagnés comme employeur de choix

Assurer un accueil et une intégration

efficaces des nouveaux employés

Volet projets RH

Apporter un soutien et collaborer

à la mise en place des projets RH en tous genres :

Améliorer les

processus

RH

Accompagner les équipes

et de leurs gestionnaires

Participer aux projets de

développement organisationnel

Participer au

développement des outils de recrutement , de marketing RH, etc.

Participer aux

salons et aux foires d’emploi

Conditions de travail

Poste permanent, de jour

Horaire flexible de 37,5 h par semaine

Politique de télétravail (50 %)

Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire)

Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur)

Programme d’aide aux employés et télémédecine

Programme de formation continue offert aux employés

Vacances annuelles

Congés mobiles, congés maladie et fériés fédéraux

Club social

Stationnement disponible et accessibilité par le traversier Québec-Lévis

Café gratuit

En plus de ces avantages, viens vivre le bonheur de travailler dans le quartier Petit Champlain près de l’eau (parfait pour un jogging matin-midi-soir), des boutiques et des restos-terrasses

Compétences requises

Minimum

5 à 7 années d’expérience pertinente

dans un rôle de

partenaire RH généraliste

(avec un volet recrutement), idéalement acquis au sein d’une entreprise du secteur industriel, manufacturier, transport maritime, ferroviaire ou encore aérien.

Cependant, si tu as évolué dans un autre secteur, ta candidature m’intéresse aussi

Formation universitaire de 1er ou 2e cycle complétée dans une des disciplines reliées à la gestion des ressources humaines ou des relations industrielles

Être en mesure d’accompagner des gestionnaires et leurs équipes

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRIA ou CRHA) (un atout)

Excellente maîtrise du français et pour l'anglais, je m’attends à ce que tu sois capable de mener une entrevue en anglais

Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (exigence) et avoir travaillé dans un environnement SharePoint (un atout)

Nous recherchons un candidat avec les qualités suivantes :

Sens des

responsabilités

et du

professionnalisme

Grande

autonomie,

mais capable de

travailler en équipe

Excellentes habiletés relationnelles

Grande

rigueur

et

organisation

dans les dossiers

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