HR Generalist/Généraliste RH

Poste HR Generalist / Généraliste RH – Kraft Heinz Salaire $75,400.00 – $94,200.00 Emplacement Mt Royal Plant, Montreal, Quebec, Canada Votre rôle et votre impact En tant que généraliste RH et sous la direction du directeur des ressources humaines, vous serez un partenaire stratégique au sein de l’usine de Mont-Royal, contribuant activement à la mise en œuvre des politiques, programmes et initiatives RH. Vous interviendrez dans plusieurs domaines clés : relations avec les employés, développement du leadership, gestion du rendement, recrutement, conformité légale, formation et administration des avantages sociaux. Votre mission est de favoriser un environnement de travail performant, mobilisateur et conforme aux meilleures pratiques RH. Responsabilités principales Accompagnement opérationnel RH Accompagner les gestionnaires dans les processus RH : planification de la main‑d’œuvre, évaluations annuelles, gestion de la rémunération, efficacité organisationnelle et développement des talents. Participer activement au recrutement des employés horaires et salariés, assurer leur intégration. Analytique RH Assurer l’intégrité des données dans les systèmes RH. Produire des rapports mensuels et des analyses pour appuyer la prise de décision. Avantages sociaux et présence Contribuer à la gestion des programmes d’avantages sociaux. Maintenir les systèmes de suivi des présences à jour. Mobilisation et communication Coordonner les initiatives d’engagement des employés, les communications internes et les activités de mobilisation. Relations avec les employés Mener des enquêtes, résoudre les préoccupations et assurer une communication transparente et respectueuse. Encadrement des gestionnaires Offrir un accompagnement stratégique sur les enjeux RH, les initiatives d’équipe et les problématiques individuelles. Gestion du rendement Suivre les indicateurs clés, gérer les présences et appuyer les mesures disciplinaires. Formation et développement Identifier les besoins de formation et contribuer à la mise en œuvre de programmes de perfectionnement adaptés. Profil recherché Exigences minimales Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente. Atouts souhaités 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste dans un milieu manufacturier. Certification CRHA. Connaissance des outils Workday. Excellente maîtrise de Microsoft Office. Connaissance à jour des lois et pratiques RH locales. Avantages sociaux Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations. Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation. Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles. Financier – Épargne/pension, assurance‑vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit. Égalité des chances Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous‑représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l’aide. Remarque important Le masculin générique est utilisé afin d'alléger le texte et réfère aussi bien aux femmes qu'aux hommes. #J-18808-Ljbffr