Directeur de marketing

3 days ago

Old Toronto, Canada TFO Full time
p>Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l’équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l’éducation, les technologies que les habitudes de consommation des médias. Tu souhaites évoluer dans un milieu respectueux où l'ambition, l’initiative, l’innovation et le leadership sont encouragés? em>

Directeur(trice) marketing

Poste Permanent - Non syndiqué

À partir de 109 298,32 $ selon l’expérience

Mode de travail : hybride

TFO est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Directeur(trice) marketing sous la responsabilité de la Direction principale, marketing, communications et expérience numérique. Le ou la Directeur(trice) marketing est responsable de la stratégie marketing de TFO. Afin d’atteindre les objectifs de notoriété, croissance et de commercialisation de l’ensemble des activités de TFO, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion des marques, du marketing numérique, des médias sociaux, de la recherche marketing, de la relation client, de la créativité médias ainsi que des campagnes marketing 360. Avec son équipe, la direction conçoit, développe et veille à la production des initiatives et activités marketing locales et nationales pertinentes afin d’acquérir et de fidéliser les téléspectateurs et les publics de TFO. Créatif/ve, le/la Directeur/trice marketing apporte des idées innovantes pour développer positivement l’image de marque du média public ontarien.

L’équipe Marketing et Communications est formée d’expert(e)s qui cherchent toujours à faire mieux, qui se questionnent constamment pour répondre aux attentes d’une audience en constant changement. p>

Un aperçu des défis qui t'attendent

Gestion des activités marketing

Responsable de la stratégie marketing par l’entremise des canaux traditionnels et numériques incluant les actions organiques et payantes afin d’augmenter l’acquisition d’audiences, la consommation des produits TFO et l’attachement à la marque.

Soutenir les objectifs d’affaires en termes de génération de revenus, notamment en étant responsable de la vente publicitaire et des commandites.

Gérer le cycle de vie client des produits TFO en lien avec le CRM, la recherche marketing et l’analyse de la performance marketing.

Responsable de la cueillette et de l’analyse des données d’écoute et de fréquentation des services de TFO et mener différentes études contribuant à l’élaboration des stratégies de programmation et de communication-marketing du diffuseur public.

Gérer les marques de TFO, en s’assurant de maintenir l’intégrité et standards de qualité des visuels de marques et de la vision organisationnelle.

Développer tout nouveau positionnement marketing et identité visuelle de produit, en collaboration avec les différentes parties prenantes, notamment la direction artistique et l’équipe de développement de produit.

Responsable de la gestion des ressources internes et externes, et de la priorisation des demandes pour la mise en œuvre des activités marketing.

Assurer la bonne mise en œuvre des activités marketing - budget, dates et performance - en collaboration avec les collaborateurs internes et externes.

Responsable des concepts créatifs de campagne et de la voix des marques.

Planification et analyse

Responsable du plan annuel marketing : état des lieux, définition des besoins, positionnement de marque, segmentation, idées créatives de campagne, recherche, créativité média, marketing numérique et médias sociaux, messages clés et leviers promotionnels (mix média).

Transformer les priorités organisationnelles en objectifs marketing, puis en stratégies pour atteindre les objectifs de croissance et monétisation des publics de TFO (TFO, MiniTFO, FlipTFO, IDÉLLO, Boukili, ONFR et autres).

Responsable de l’attribution du budget du service marketing.

Responsable de la planification stratégique des marques de TFO.

Identifier les ressources requises, étapes critiques, risques et interdépendances pour la réalisation du plan marketing annuel.

Développer des plans trimestriels pour l’allocation des ressources internes et externes de production de contenu marketing.

Responsable de la conception et la coordination de publicités pour l'achat et le placement médias (incluant médias sociaux et Google Ads).

Identifier les risques et les opportunités pour la promotion du portfolio en s’appuyant sur des analyses de marché, rapports de performance évaluation des retours sur investissements et mettre en œuvre des approches stratégiques basées sur des données.

Développer des rapport de performance de campagne pour valoriser l’investissement marketing et pouvoir appliquer les apprentissages aux prochaines stratégies.

Suivre les indicateurs de performance marketing annuels et ajuster les leviers selon le rendement.

Gestion d’équipe

Faire partie de l’équipe de gestion du secteur des communications marketing et participer aux décisions et à la planification des activités du secteur.

Gérer la performance des employés de son équipe, en faisant des points réguliers, des retours constructifs et des communications régulières sur les attentes des postes et la performance des employés.

Identifier les besoins en formations pour assurer le développement de nouvelles compétences et l’adoption des meilleures pratiques sur le marché.

Qualifications requises

Diplôme universitaire de 2e cycle ou titre professionnel en marketing, publicité, gestion des affaires, gestion de projet ou équivalent.

6 à 9 ans d’expérience dans le marketing et gestion de projets.

Forte compétences en développement de plan marketing 360, marketing de contenu et bonne connaissance des divers leviers publicitaires.

Excellente compétences en gestion de projets; p>

Expérience en gestion de budget, leadership d’équipe et planification.

Connaissance des outils d’analyse (Excel, Power BI, etc.), de présentation, de design (Photoshop, Illustrator, Canvas) et des médias numériques.

Excellente maîtrise du français et de l’anglais et solides habiletés en communication interpersonnelles.

Conditions de travail

Permanent à temps plein (35 h semaine)

4 semaines de vacances + congés mobiles

Congés de maladie

Assurances collectives entièrement financées par l’employeur et disponibles dès l’entrée en poste

Double régime de pension : Régime de retraite avec contribution de l’employeur + régime de retraite à prestation déterminée financé uniquement par l’employeur

Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille

Possibilité de travailler à partir de 3 régions de l’Ontario, à distance, de façon hybride ou sur site et selon le poste

Appui à la santé mentale : programme d’aide aux employés et à la famille et programme Lifespeak

Programme de reconnaissance Kudos et programme de rabais Venngo

TFO s’engage à l’équité en matière d’emploi et tient à se doter d’un personnel diversifié, à l'image de la communauté francophone qu’elle dessert.

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