Senior Financial Systems Analyst

Senior Financial Systems Analyst page is loaded Senior Financial Systems Analyst Postuler locations Waterloo, Ontario Montreal, Quebec time type Temps plein posted on Publié hier job requisition id JR24051319

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui. 

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

The opportunity

Canadian Division Integrated Financial Solutions (CDIFS) is a customer-focused team that provides professional, technical, and operational support to the Canadian Division Finance function. The team analyzes, develops, and maintains efficient, cost effective and controlled systems solutions for Finance using Manulife's enterprise-wide tools. CDIFS plays a role in divisional financial control oversight, and supports projects and initiatives to develop, enhance and monitor finance systems and applications.
 
Collaborating with the Manager, Financial System Services, the incumbent must lead the analysis, creation, development and support of high quality, cost-effective solutions for Finance teams using Manulife enterprise-wide tools. The Senior Financial Systems Analyst must understand complex finance and reporting requirements and develop technical solutions to meet Canadian Segment Finance business needs. The incumbent will serve as a role model and mentor for peers and junior team members by sharing knowledge and providing honest and timely feedback while inspiring others to be engaged in the tasks and projects. The incumbent will research technology trends and make recommendations as to techniques, practices and tools used within the CDIFS team.

Systems Management & Support

• Work with internal business partners to design and develop complex applications and tools that present the results to the end-user in a manner that contributes and meets finance functions business requirements.
• Proactively look for new and unique technical opportunities to streamline finance processes and improve data quality and controls.
• Provide strong technical and analytical support to Project Leads related to the tools and applications created and maintained by CDIFS.
• Support the business and systems requirements related to CDIFS.
• Provide recommended project resource and schedule estimates to leader and track to actuals.
• Work with leaders within CDIFS to recommend and implement technical solutions to drive business strategy and create process efficiencies.
• Review Business Requirements, Systems Specifications and Testing documents and provide recommendations to manager for approval.
• Due to the complexity of business applications, the Senior Developer requires expert technical knowledge to understand what is required for the end-user.
• Support required audit evidence to verify the output of systems applications.
• Research, review and advise on technology tools/platforms for solution development testing and user support with CDIFS.
• Provide after-hours support when required in exceptional circumstances.

Application Development

• Analyze business requirements to develop the technical requirements, define scope and design software/reporting solutions.
• Interact/negotiate with IS for extracts that are not currently available to support reporting needs.
• Prepare technical specifications, test plans, change requests forms and maintain all documentation.
• Develop, test, and deploy changes and enhancements to the applications within the production environment.
• Provide User Acceptance Testing (UAT) and Steady State support.

Continuous Improvement

• Play a significant role in achieving process improvement goals and standard methodologies in Finance.
• Look for and analyze problems/process inefficiencies autonomously.
• Demonstrate commitment towards continuously updating knowledge and skills.

Customer Service

• Resolve customer service issues and escalate to leader appropriate.
• Build effective relationships and establish a prominent level of credibility within CDIFS.
• Identify and recommend refinements and improvements to service offerings.
• Deliver tools and reports that align with customer expectations for accuracy, consistency, quality, and timeliness.

What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.
• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.
• You thrive in teams and enjoy getting things done together.
• You take ownership and build solutions, focusing on what matters.
• You do what is right, work with integrity and speak up.
• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

What we are looking for

• BCom with MIS major or Computer Science degree or comparable education with 5+ years of experience in a Consultant/Programmer/Analyst type role.
• University Degree or equivalent experience or College Diploma in related field.
• Demonstrated leadership talents to inspire, engage and provide guidance to team members.
• Extensive experience in Data Transformation Tools in ETL Capacity (SAS, SQL).
• Excellent knowledge of Excel, VBA, Power Query.
• Experience with BI Reporting tools is an asset (Power BI).
• Knowledge of Alteryx, IBM TM1/Planning Analytics, and/or Salesforce is an asset.
• Strong business acumen with ability to communicate complex concepts and results in a clear, concise, easy to understand manner (written and verbal).
• Strong oral/written communication skills required to interact with senior officers and representatives from other divisions and functional departments.
• Initiative to explore innovative ideas and the ability to motivate others to accept progress and change.
• Good interpersonal and relationship building skills as well as negotiation and influencing skills.
• Self-starter with the ability to work independently, particularly when using sound, independent judgment, problem-solving and analytical skills.
• Working knowledge of project management principles.

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture
  We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity
  We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation
  We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
  We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship
  We build a business that benefits all partners and has a positive social and environmental impact.

#LI-Hybrid

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com .

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie , de rente , de placement , ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études . Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com .

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. 

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com .

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.