Lead, stratégie, gouvernance et développement d'affaires

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous? Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d’être vous-même et de partager votre expertise unique. Nos avantages sociaux Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore) Salaire de base compétitif Régime d'épargne retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté Quelles sont vos contributions envers l’équipe? Leadership en gouvernance : Promouvoir une gouvernance efficace au sein de plusieurs organisations en planifiant, coordonnant et soutenant des réunions et activités clés, y compris la gestion du plan directeur et des indicateurs de performance clés. Leadership financier : Soutenir la planification et la gestion du budget, y compris la planification annuelle et les exercices de révision trimestrielle. Leadership en stratégie de main-d'œuvre : Soutenir la planification stratégique de la main-d'œuvre en ingénierie et l'alignement avec les priorités stratégiques. Alignement du leadership : Guider et influencer l'équipe de direction de l'ingénierie et du développement de produits, en favorisant l'alignement vers des objectifs stratégiques communs. Communication exécutive : Créer une documentation et des présentations claires et concises pour l’équipe exécutive de gestion d'ingénierie. Leadership des ateliers stratégiques : Préparer et animer des ateliers avec des équipes pluridisciplinaires pour valider et optimiser les plans stratégiques. Leadership basé sur les données : Collecter, analyser et interpréter des données pour soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies d'ingénierie afin de construire une organisation forte et durable. Leadership en innovation : Diriger ou soutenir le développement d'outils et de rapports innovants pour améliorer l'analyse des données et la communication des résultats budgétaires et stratégiques. Comment vous épanouir dans ce rôle? Éducation : Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie ou domaine connexe. Une maîtrise en stratégie, gestion de projet ou MBA est un atout. Expérience : 10 ans ou plus d'expérience pertinente en gestion de projet, stratégie, ingénierie ou discipline connexe. Une expérience dans l’industrie des avions d'affaires ou de l'aviation est préférée. Compétences : Forte capacité de réflexion stratégique, gestion de projet, compétences financières et analytiques. Assertif, orienté vers les résultats et démontre des compétences en leadership. Gestion des parties prenantes : Expérience établie dans la gestion et l'alignement des parties prenantes transversales dans une grande organisation (ingénierie, programme, RH, finance, etc.). Communication : Capacité à synthétiser et présenter des informations complexes à une équipe de gestion exécutive. Discrétion dans la gestion de questions hautement confidentielles. Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée. Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Analyste, stratégie, gouvernance et développement d'affaires Site principal: Centre Administratif (CA) Organisation: Aerospace Canada Quart de travail: Travail de jour Statut de l'employé: Régulier Réquisition: 9185 Analyste, stratégie, gouvernance et développement d'affaires #J-18808-Ljbffr