Analyste, Développement des Affaires et Stratégie

Analyste, Développement des affaires et Stratégie Date : 8 nov. 2025 Lieu : Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9 Entreprise : Bombardier Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. Avantages sociaux Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus) Salaire de base compétitif Régime d'épargne-retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté Contributions à l'équipe Diriger et gérer des initiatives stratégiques liées aux achats indirects et à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement. Développer et mettre en œuvre des cadres de gouvernance, des outils de performance et des mécanismes de rapport pour soutenir la prise de décision de la direction. Faciliter la collaboration interfonctionnelle entre les départements tels que les achats, la logistique, l'informatique et les finances. Soutenir les efforts de gestion du changement pour les nouveaux outils, systèmes et processus impactant les opérations de la chaîne d'approvisionnement. Contribuer à l'amélioration continue en identifiant des opportunités d'efficacité, d'économies de coûts et d'amélioration des relations avec les fournisseurs. Représenter le département dans les forums internes, les présentations exécutives, etc. Concevoir et développer des présentations à fort impact qui communiquent efficacement les messages stratégiques aux parties prenantes internes et externes. Coordonner et communiquer l'état d'avancement du projet aux parties prenantes et à la haute direction. Recommander des stratégies qui soutiennent les objectifs de l'entreprise ; soutenir les besoins ponctuels aux niveaux du département et de l'équipe. Compétences, connaissances et expérience Vous possédez un baccalauréat, un MBA ou un diplôme équivalent. Vous avez un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet, un PMP est un atout. Vous avez la capacité avérée de diriger des projets interfonctionnels. Vous avez une formation ou une expérience en gestion du changement. Vous démontrez de solides compétences en leadership et en communication, capable de négocier, d'aligner et d'influencer les parties prenantes à différents niveaux de l'entreprise. Vous démontrez de solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles ; vous pouvez travailler avec une supervision minimale dans un environnement de travail extrêmement rapide. Vous êtes adaptable, curieux et efficace dans la résolution de problèmes. Vous avez de solides compétences en organisation/gestion du temps ; vous respectez vos engagements. Vous démontrez de bonnes compétences analytiques et de synthèse ; vous pouvez simplifier et transmettre des idées complexes à l'oral comme à l'écrit. Vous pouvez communiquer efficacement en anglais et en français. Vous maîtrisez MS PowerPoint, MS Excel et MS Word. Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier  Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées. Égalité des chances Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler. #J-18808-Ljbffr