Gestionnaire de comptes

Gestionnaire de comptes - Risque Spécialisé Join to apply for the Gestionnaire de comptes - Risque Spécialisé role at Gallagher. Bienvenue chez Gallagher - une communauté mondiale de personnes qui apportent des idées audacieuses, une expertise approfondie et un engagement commun à faire ce qui est juste. Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité avec confiance, en donnant aux entreprises, aux communautés et aux individus les moyens de prospérer. Aperçu Gallagher, un leader mondial de l'assurance, de la gestion des risques et des services de conseil, aide les entreprises à se développer, les communautés à s'épanouir et les gens à prospérer. Nous vivons une culture définie par la Façon Gallagher, notre ensemble de valeurs partagées et de principes directeurs. Responsabilités Assurer le service de la clientèle d'affaires qui lui est confié et conserver la clientèle par un service de qualité supérieure. Conseiller et répondre adéquatement aux besoins de la clientèle par un service personnalisé, rapide et courtois, et exécuter efficacement le traitement des demandes. Procéder à l’identification et à l’analyse des risques pour la clientèle et suggérer les solutions de gestion de risques appropriées. Procéder aux renouvellements de la clientèle dans les délais prévus, analyser et mettre à jour des dossiers de renouvellement. Participer activement dans la mise en marché des comptes lors des renouvellements et obtenir les informations pertinentes, propositions et questionnaires à compléter. Aviser les assureurs des modifications dans les plus brefs délais. Expliquer aux clients la nature et le coût des services offerts et fournir de l’information sur les réclamations concernant son dossier. Collaborer avec les directeurs de comptes afin de planifier la stratégie du dossier (renouvellements, améliorations de couvertures, etc.). Développer le potentiel de la clientèle. Respecter les politiques et procédures du service et de l’entreprise. Effectuer toutes tâches connexes et liées aux responsabilités du gestionnaire de comptes. Qualifications Permis de courtier en assurances de dommages des entreprises et en règle auprès de l'autorité des marchés financiers (AMF). 5 ans d’expérience en assurance commerciale. Connaissance des solutions d’assurance des entreprises (moyennes et grandes entreprises). Habiletés en analyse des besoins d’assurance de la clientèle. Bilinguisme. Service à la clientèle. Sens de la communication. Compétence en MS Office (Outlook, Word, Excel). Excellente capacité de travail d’équipe. Rémunération et avantages sociaux En plus d’un salaire compétitif, d’excellentes équipes et d’opportunités de carrière passionnantes, nous offrons également un large éventail d’avantages sociaux. Couverture médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre ménage. Options d’assurance vie, vie dépendante et assurance AD & D. Épargne-retraite, y compris un REER avec contrepartie d’entreprise, un CELI, une pension et plus encore. Régime d’achat d’actions des employés. Voici d’autres avantages : Remboursement des frais d’études. Programmes d’aide aux employés. Abonnement au gymnase à prix réduit (GoodLife Fitness). Conditions de travail flexibles. Jours de maladie payés et jours personnels. Congés payés pour faire du bénévolat. Programme de reconnaissance de l’éducation des employés. Programme de primes de recommandation des employés. Programme d’aide aux employés de LifeWorks. Programme de dons jumelés. Égalité des chances et inclusion L’inclusion et la diversité (I&D) est un élément central de notre entreprise et elle est intégrée au tissu de notre organisation. Depuis plus de 95 ans, Gallagher dirige avec un engagement envers la durabilité et pour soutenir les communautés où nous vivons et travaillons. Gallagher embrasse les diverses identités, expériences et talents de nos employés, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés. Nous considérons l’inclusion comme un engagement conscient et la diversité comme une force vitale. En embrassant la diversité sous toutes ses formes, nous vivons le Gallagher Way au maximum. Nous sommes un employeur qui accorde la même valeur à la diversité en milieu de travail et encourage les demandes des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Gallagher croit que toutes les personnes ont droit à l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses gestionnaires, employés, vendeurs ou clients fondée sur la race, la couleur, la religion, la croyance, le sexe (y compris l’état de grossesse), l’orientation sexuelle, l’identité de genre (qui comprend les personnes transgenres et d’autres personnes non conformes au genre), l’expression du genre, l’expression des cheveux, l’état matrimonial, l’état parental, l’âge, l’origine nationale, l’ascendance, le handicap, l’état de santé, les informations génétiques, le statut d’ancien combattant ou militaire, le statut de citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. L’égalité des chances en matière d’emploi sera étendue à tous les aspects de la relation employeur-employé, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la formation, la promotion, la mutation, la rétrogradation, la rémunération, les avantages sociaux, la mise à pied et la cessation d’emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d’adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d’une personne handicapée par ailleurs qualifiée, à moins que l’accommodement n’impose une contrainte excessive à l’exploitation de notre entreprise. #J-18808-Ljbffr