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Partenaire d’affaires en ressources humaines

2 months ago

Région de Beauce SaintProsperDeDorchester, Canada Mallette Full time
Pièces d'Autos Fernand Bégin, un pilier de l'industrie depuis 1978 est à la recherche de son prochain

partenaire d’affaires en ressources humaines . Affichant fièrement 150 employés répartis sur trois sites opérationnels, ils célèbrent leur héritage tout en poursuivant leur croissance.

Situé à St-Philibert, ce rôle stratégique relève directement au Directeur Financier et offre une opportunité unique de contribuer à leur mission tout en façonnant l’avenir de l’entreprise. En tant que gardiens de leurs valeurs fondamentales - respect, collaboration, engagement, plaisir et authenticité - ils recherchent quelqu'un qui partage leur passion pour le travail bien fait et l'épanouissement professionnel.

Rejoignez l'équipe où chaque jour, les défis sont recyclés en opportunités et où se rassemblent les pièces d'une culture d'entreprise solide et dynamique.

Principales responsabilités

Collaborer avec la mutuelle de prévention pour assurer une gestion proactive de la santé et de la sécurité au travail en mettant l'accent sur la prévention.

Développer et mettre en œuvre une stratégie intégrée de gestion des dossiers liés à la santé, à la sécurité au travail et à l'invalidité, visant à minimiser les coûts associés, à améliorer l'efficacité opérationnelle et à garantir la conformité réglementaire.

Fournir un soutien stratégique à la direction pour promouvoir de bonnes pratiques RH au sein de leurs équipes

Assumer la responsabilité du développement et de la mise en œuvre des politiques d'entreprise tout en cultivant une culture organisationnelle positive

Harmoniser et maintenir les normes des processus RH des trois succursales

Participer aux réunions hebdomadaires du comité de direction et contribuer activement à la stratégie globale de l'entreprise

Explorer de nouvelles initiatives tout en encourageant l'innovation et la mise en œuvre de projets stratégiques diversifiés.

Conditions d’emploi

Rémunération concurrentielle

Bonification annuelle

Horaire de 35 heures par semaine

Assurances médicaments, vie et invalidité

Remboursement des frais reliés au titre de CRHA ou CRIA

Allocation pour cellulaire

Profil recherché

Exigences requises

BAC en relations industrielles ou en administration des affaires profil RH

Minimum de cinq (5) ans d’expérience en ressources humaines

Titre de CRHA ou CRIA (un atout)

Personnalité

Empathie marquée

Bonne rigueur

Fortes aptitudes en communication

Bon esprit d’équipe

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

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