Conseiller(ère) en ressources humaines

4 days ago


Lévis, Canada PH Tech Full time

Innovation et travail d'équipe, c'est ce qui nous distingue

P.H. Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes près de 300 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres C’est le résultat d’une culture d’entreprise qui stimule l’amélioration continuelle des produits, la fierté d'être des leaders et d'entretenir des relations durables avec la clientèle.

P.H. Tech, développeur de succès et créateur d'emplois d'ici

Relevant du directeur ressources humaines, le (la) conseiller(ère) en ressources humaines exerce un rôle conseil en passant par la dotation, la gestion des dossiers CNESST et l’application des politiques en matière de ressources humaines. De plus, il/elle soutient l’équipe RH dans divers projets. Le (la) conseiller(ère) en ressources humaines œuvrera dans notre usine principale de Lévis secteur Lauzon.

À ce titre, le ou la titulaire du poste aura les responsabilités ci-dessous :

  • Effectuer l’ensemble du processus de dotation soit : la prise de besoins, la rédaction des offres d’emploi, l’affichage, les entrevues, les vérifications pré-emploi, les offres d’emploi ainsi que l’accueil des nouveaux employés;
  • Veiller, en collaboration avec l’équipe RH, au processus de recrutement international, notamment au niveau de la coordination de l’accueil et de l’intégration des travailleurs internationaux;
  • Représenter l’entreprise lors d’activités de recrutement et de réseautage;
  • Collaborer et assurer un suivi régulier avec les firmes de recrutement externes;
  • Conseiller, accompagner et former les gestionnaires au niveau des bonnes pratiques en recrutement, intégration et fidélisation des employés dans un milieu syndiqué;
  • Maintenir à jour et proposer des initiatives relatives à marque employeur afin de faire rayonner la réputation de l’entreprise;
  • Bâtir les plans d’intégration et réviser le programme d’accueil et intégration lorsque nécessaire;
  • Assurer l’évaluation du maintien de l’équité salariale;
  • Assurer un rôle conseil au sujet des politiques, règlements et procédures relatifs aux ressources humaines et s’assurer qu’ils soient connus et compris par les gestionnaires et les employés de l’entreprise;
  • Assurer la gestion efficace des dossiers CNESST en collaborant avec la mutuelle de prévention, la préventionniste, les gestionnaires et les employés, notamment dans le suivi des invalidités et des assignations temporaires;
  • Offrir un soutien à l’équipe RH pour les autres activités du département;
  • Participer à divers projets RH en fonction des objectifs annuels du département;


Les principales exigences reliées à ce poste sont :

  • BAC en relations industrielles, ressources humaines ou dans une discipline connexe;
  • Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines;
  • Expérience en recrutement international;
  • Expérience en milieu manufacturier syndiqué, un atout;
  • Anglais parlé et écrit niveau intermédiaire-avancé (support usines É-U);
  • Maitrise de la suite Office;
  • Agit comme leader proactif, positif et motivé;
  • Aptitudes à développer et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Capacité à agir en tant qu’agent de changement;
  • Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation;
  • Intérêt pour travailler dans une entreprise en croissance où les choses évoluent rapidement.

 

Nous offrons :

  • Paiement de la cotisation annuelle à l’ordre CRHA/CRIA;
  • Vacances et congés personnels;
  • Télémédecine;
  • Plan d’assurance collective avantageux;
  • Programme d’aide aux employés et familles;
  • REER collectif avec contribution de l’employeur;
  • Formation payée et possibilités de progression;
  • Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun;
  • Équipe de travail professionnelle et accueillante toujours là pour te soutenir;
  • Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis

Ce défi vous intéresse ? Faites parvenir rapidement votre candidature à l’adresse recrutement@phtech.ca



  • Lévis, Quebec, Canada Randstad Full time

    Poste : Conseiller-ère Talent et culture**Description du poste**Nous recherchons un conseiller-ère talent et culture pour intégrer notre équipe RH. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de l'amélioration continue de notre processus de recrutement.**Fonctions clés**- Gestion des ressources humaines- Amélioration continue du...


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  • Lévis, Quebec, Canada Groupe Honco Full time

    Rejoignez notre équipe de RH au Groupe HoncoVous êtes passionné par les relations humaines et souhaitez contribuer au développement des talents dans une industrie essentielle?À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre notre équipe au Groupe Honco. Vous serez chargé(e) de...


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  • Lévis, Canada Coopérative de Services Rive-Sud Full time

    À propos de nous La Coopérative de Services Rive Sud c’est une entreprise de 260 employés et 2 000 membres actifs qui offre, à la population des territoires du grand Lévis et de Bellechasse, une gamme complète de services d’aide-domestique et d’aide à la personne conformément aux valeurs coopératives. Travaillez pour la Coopérative, c’est...


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    A propos de l'offreLa Coopérative de Services Rive-Sud est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines pour compléter son équipe dynamique et vibrante.Compétences requisesParticiper à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement et de fidélisation des employésParticiper au processus de recrutement...


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  • Lévis, Quebec, Canada Groupe Perspective Full time

    Présentation du posteEn tant que Conseiller(ère) ressources humaines au sein de Groupe Perspective, vous serez chargé(e) de travailler en étroite collaboration avec les groupes clients attitrés pour fournir un support ressources humaines de qualité.Compétences requisesCapacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions...


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