Training Executive

Titre du poste : Cadre en formation - Fruits et légumes Type de poste : Permanent Statut : Temps plein Lieu : 1005 Rue Saint-Isidore, Saint‑Lin‑Laurentides, QC, J4M 2V5 Nombre d’heures : 40 heures par semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Vous êtes prêt·e à développer vos compétences en gestion et à vous lancer dans carrière prometteuse? Rejoignez Super C en tant que Cadre en formation Ce programme vous permettra d'acquérir les connaissances et l'expérience nécessaires pour devenir un·e leader·use efficace au sein de notre organisation. Vous participerez à diverses activités de gestion, de la supervision des équipes à la coordination des opérations, tout en recevant un mentorat précieux de la part de nos cadres expérimentés·es. Si vous avez un esprit d'équipe, de solides compétences en communication et une volonté de vous investir dans votre carrière, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et préparez‑vous à devenir un·e leader·euse de demain Ce que nous offrons : Régime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon l’expérience Bonification annuelle Programme d’assurances collectives personnel et familial Possibilités d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Vos responsabilités : Assister le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité. Assister le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s. Remplacer le·la gérant·e lorsqu’il·elle est absent·e. Effectuer les commandes et les achats du département, vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison et veiller à la réception des marchandises. S’assurer que le magasin est prêt à recevoir la clientèle selon la quantité de marchandises, l’étiquetage des produits et la rotation des denrées périssables. Veiller à ce que l’étiquetage des produits respecte les normes du magasin et les prix de la caisse. Assurer la rotation des produits selon les dates limites de consommation. Respecter la mise en marché des planogrammes. Élaborer les cédules de travail des employé·e·s. Veiller au respect des politiques de la compagnie et des normes d’hygiène, de salubrité et de sécurité au travail. Participer à l’accueil, à la formation et à l’évaluation des employé·e·s. Exigences : Sec V ou équivalent. 3 ans d’expérience dans l’épicerie. Compétences recherchées : Gestion de la performance des employé·e·s Orientation vers un travail/service de qualité Prise de décisions Gestion d’équipe Communication interpersonnelle Motivation Autonomie Maîtrise de soi Capacité à s’adapter Gestion des priorités Égalité d’accès : METRO s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et à favoriser la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées. Processus de candidature : nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement. Seuls les candidats retenus seront contactés. Nous demandons aux agences de ne pas nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. Directeur-gérant/directrice-gérante épicerie - commerce de détail Directeur-gérant/directrice-gérante épicerie - commerce de détail Vans: Superviseur de plancher - Premium Outlets de Montréal Chef.fe d'équipe (Temps plein) - Les Galeries de Lanaudière Gérant.e adjoint.e - Les Galeries de Lanaudière Assistant Manager - BOSS Store, Royal Mount Responsable des activités client, Expérience omnicanal / Customer Operations Leader - OMNI Experience Assistant·e-gérant·e du rayon de la poisonnerie Chef.fe d'équipe (Temps partiel) - Les Galeries de Lanaudière #J-18808-Ljbffr