Chargé de comptes

Chargé de comptes - Solutions de talents Chargé de comptes - Solutions de talents Depuis 2004, Tundra poursuit sans relâche sa mission, qui consiste à devenir le premier choix au monde pour les meilleurs talents. Alors que nous prospèrons sur des marchés dynamiques tels que l’Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l’Irlande et l’Asie, notre engagement envers la croissance mondiale nous a permis de nous distinguer en tant que chef de file visionnaire dans le domaine du recrutement et de la gestion globale de talents. Nous remettons en question les normes, nous dépassons les attentes et nous nous consacrons à la recherche de talents de haut niveau pour des marques parmi les plus renommées au monde. Notre approche novatrice de sélection "Direct Source" nous permet de nous classer régulièrement parmi les organisations de recrutement les plus importantes et de connaître une croissance des plus rapides en Amérique du Nord. L’année précédente, LinkedIn a reconnu Tundra comme le champion de la diversité dans le secteur du recrutement et nous a féliciés pour être la marque de recrutement la plus attrayante sur la plateforme. Pourquoi choisir Tundra? Réussite financière - Nous sommes fiers d’être un chef de file du secteur grâce à nos structures de rémunération et de commissions non plafonnées. Culture axée sur l’humain - Notre activité étant axée sur l’humain, nous veillons à ce que nos associés travaillent dans un environnement propice aux résultats et à la réussite professionnelle. Formation professionnelle continue - Nous proposons des cours personnalisés axés sur les ventes et le leadership afin de soutenir l’avancement de votre carrière chez Tundra. Perspectives de croissance illimitées - Le succès de Tundra repose sur la progression interne au sein de l’organisation. Responsabilité sociale - Chez Tundra, nous sommes fiers de notre capacité à apporter des changements, que ce soit à travers le travail du Conseil dédié à la diversité, l’équite, l’inclusion et l’appartenance ou encore nos initiatives de bénévolat et programmes écologiques. Récompenses et avantages - Tundra propose, entre autres, des avantages compétitifs sur le plan de la santé et des finances, des événements pour les associés, mais aussi des programmes de récognition et de fidelisation des employés. Rejoigner notre équipe Nous sommes en quéte de personnes talentueuses, motivées à mener une carrière centrée sur les résultats et déterminées à fournir un service exceptionnel à nos clients et à nos candidats. Le rôle En tant que chargé(e) de compte, stratégie en matière de main-dôuvre, vous agiré comme conseiller(ri) de confiance auprés de nos partenaires, en veillant à ce que leurs stratégies en matière de main-dôuvre correspondent à leurs objectifs opérationnels et commerciaux. Ce rôle exige de solides compétences analytiques, une bonne gestion des relations et une capacité à prendre de décisions de façon indépendante sur des questions importantes tant pour Tundra que pour ses partenaires. Collaborer avec la direction des partenaires pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de main-dôuvre qui répondent aux besoins de recrutement à court et été long terme. Prévoir la demande de placements de personnel externe et permanent et la traduire en plans de dotation concrets. Agir en tant que liaison principale pour les procèdures d’escalade des partenaires concernant la prestation de services, la facturation, la rémunération ou le rendement de la main-dôuvre, en faisant preuve de jugement pour résoudre des problèmes complexes. Fournir des recommandations stratégiques pour améliorer la planification de la main-dôuvre, l’efficacité opérationnelle et la rétention des talents des partenaires. Superviser la conformité aux politiques des partenaires et aux conditions contractuelles tout en assurant la cohérence avec les objectifs commerciaux de Tundra. Analyser les tendances du marché, les conditions concurrentielles et les difficultés spécifiques aux partenaires pour produire des prévisions et des perspectives opérationnelles et commerciales qui guident la prise de décision. Gérer la relation continue avec les contractuels placés sur des questions telles que les ajustements de rémunération, les congés et les cessations d’emploi, en assurant la conénctivité et le bon déroulement des opérations. Préparer et présenter des examens d’activités peri‘odiques et des mises à jour sur la planification de la main-dôuvre à la direction interne et aux dirigeants des partenaires. Qui vous êtes Vous avez de l’expérience en gestion de compte ou en conseil aux partenaires, idéalement dans l’industrie du personnel ou des solutions de main-dôuvre. Vous excellez à interpréter des données, à établir des prévisions et à présenter des perspectives concrètes. Vous êtes reconnu(e) pour votre jugement indépendant dans la résolution de problèmes et la recommandation de solutions. Vous êtes capable de bâtir des relations solides avec les principaux intervenants des partenaires et d’influencer les décisions. Vous êtes une personne autonome qui s’en-épanouit dans un environnement professionnel axé sur les résultats. Vous êtes un(e) communicateur(trice) hors pair doté(e) de solides compétences en facilitation et en résolution de problèmes. La fourchette de salaire que l’employeur, de bonne foi, s’attend raisonnablement à payer pour ce poste est de 55 000 $ à 70 000 $ par année. Tundra valorise la performance et propose une rémunération concurrentielle. En plus du salaire de base, nous offrons une commission sans plafond, des primes et, lorsque applicab le, des options d’achat d’actions pour les employés. Notre offre d’avantages sociaux comprend des prestations médicales, dentaires, oculaires et de retraite. Les candidatures seront acceptées en permanence. Chez Tundra, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversé, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéressé, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications mentionnées dans la description de poste, nous vous invitons tout de même à postuler. Vous pourriez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste ou d’autres fonctions au sein de notre organisation. Vous n’êtes pas intéressé par ce poste, mais vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être? Consultez notre programme incitatif de recommandation qui fait partie intégrante de notre succès. Nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes. Nous sommes persuadés que vous connaissez des personnes remarquables. Cliquez sur l’option "Envoyer à un ami" pour recommander l’offre à une connaissance. #J-18808-Ljbffr