RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

2 months ago

Québec, Canada Claude Grenier Ressources Humaines inc. Full time

Notre client, le Groupe SYNOVO, basé à Shawinigan en Mauricie, est une société strasbourgeoise dynamique en pleine expansion, spécialisée dans les services numériques et l’édition de solutions logicielles destinées aux professionnels du transport sanitaire. Pour soutenir sa croissance internationale, le Groupe SYNOVO a récemment acquis Services informatiques SYM inc. pour s’établir au Québec.

Notre client est un partenaire essentiel pour les Centres de communication santé, les entreprises ambulancières québécoises ainsi que pour le ministère de la Santé et des Services Sociaux. Ils ont développé avec leurs clients une collaboration étroite, leur permettant de proposer des outils qui contribuent à la mission des services préhospitaliers québécois.

Le Groupe SYNOVO offre des produits pour la gestion opérationnelle, administrative ainsi que pour l’analyse de la performance et de la qualité, adoptant une approche systémique.

Pour une nouvelle division du Groupe SYNOVO SYM, nous recherchons actuellement une personne pour occuper le poste de :

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

VOTRE DÉFI

Vous serez à l’origine d’une toute nouvelle division du Groupe Synovo Sym. Vous aurez pour mission de commercialiser et de structurer cette division proposant des produits homologués tels que des défibrillateurs cardiaques ultramodernes, des appareils de secours uniques au monde à destination des utilisateurs professionnels et non professionnels, et bien plus encore. Vous serez au cœur de l'expansion de la présence sur le marché des nouveaux produits proposés par Synovo Sym.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial pour atteindre les objectifs et les cibles;
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et des clients potentiels, et développer des propositions de valeur sur mesure;
  • Établir et maintenir des relations à long terme avec les clients, les partenaires et les parties prenantes;
  • Négocier des contrats et conclure des accords en veillant à ce que les termes soient mutuellement bénéfiques pour toutes les parties;
  • Collaborer avec les équipes internes, y compris le marketing, les produits et les opérations, pour développer et exécuter des solutions axées sur les clients;
  • Fournir des rapports réguliers sur les activités de développement commercial et les indicateurs de performance;
  • Concevoir des démonstrations ou des présentations professionnelles de l'équipement sur site;
  • Maintenir à jour les informations des comptes de tous les clients pour les ventes futures;
  • Fournir des devis de vente aux clients selon les besoins;
  • Travailler en équipe pour garantir la réalisation des objectifs de l'entreprise, de l'équipe et des objectifs personnels;
  • Développer et maintenir des supports de vente et des connaissances actuelles sur les produits;
  • Utiliser le système CRM comme outil de contrôle pour vos activités;

  • Surveiller les tendances de l'industrie et les activités des concurrents pour adapter les stratégies de développement commercial;
  • Maintenir une connaissance à jour des produits concurrents, y compris la connaissance des prix compétitifs locaux;

*La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience de vente de produits pour les services médicaux d'urgence (EMS) ou d'équipements médicaux d'au moins 3 à 5 ans;
  • Capacité démontrée à créer de nouvelles opportunités dans la région ciblée, avec un solide réseau dans cette région et dans les secteurs d’activité visés ;
  • Solide expérience dans l'augmentation des revenus et l'expansion de la présence sur le marché ;
  • Expérience préalable de collaboration avec des équipes internationales ;
  • Résultats avérés dans la vente de technologies, de solutions et de services à de nouveaux clients ou clients potentiels ;
  • Excellentes compétences en vente, en négociation et en communication ;
  • Capacité à créer et à présenter des présentations adaptées aux besoins du public ;
  • Connaissance pratique de la Suite Office ;
  • Compétences exceptionnelles en communication, en négociation et en relations interpersonnelles ;
  • Pensée stratégique et capacité à développer et à exécuter des stratégies de croissance réussies ;
  • Maîtrise des outils CRM et autres logiciels de développement commercial ;
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe collaboratif et dynamique ;
  • Esprit entrepreneurial et leadership commercial éprouvé ;
  • Individu ambitieux, capable d'apprentissage rapide, axé sur les données, avec un historique de succès en ventes et développement commercial;

CONDITIONS

  • Poste permanent à temps plein ;
  • Télétravail hybride ;
  • Une équipe motivée ;
  • Possibilités d’avancement ;
  • 4 semaines de vacances ;
  • Salaire TRÈS compétitif correspondant à vos attentes ;
  • Flexibilité sur la formule de rémunération (nous sommes ouverts à la discussion) ;
  • Contribution à un REER ;
  • Assurance collective ;
  • Semaine de 40 heures ;
  • Flexibilité d’horaires ;

POUR POSTULER

  • Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (RDC-SYN-24);
  • Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Hybride – Bureau à Shawinigan en Mauricie

Date d’entrée en poste : Septembre 2024

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

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