Conseillère bilingue en ressources humaines
4 weeks ago
Conseiller(ère) sénior en ressources humaines
En tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines, vous agirez en tant que Conseiller stratégique généraliste pour l'équipe SDA sur toutes les initiatives liées aux ressources humaines, notamment le développement, la rémunération, la paie et les avantages sociaux, les relations avec les employés et les évaluations, la conformité et le droit du travail.
Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous aurez l'opportunité de faire partie d'une équipe ressources humaines dynamique et collaborative, de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'expérience des employés et favoriser le développement de l'équipe de direction, tout en servant de point de contact principal pour toutes questions des employés.
Responsabilités :- Assurer la conformité aux lois du travail canadiennes et américaines.
- Mettre en place et maintenir les politiques de conformité au sein de l'entreprise.
- Surveiller les changements réglementaires et ajuster les politiques en conséquence.
- Gérer les comptes de dépenses et veiller à ce que toutes les dépenses soient correctement comptabilisées.
- Participer activement à divers projets ressources humaines pour élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour les politiques RH, au niveau canadien, pour la loi du %, loi , loi équité salariale, loi des normes, Santé et sécurité au travail, etc.
- Veiller à ce que toutes les politiques soient bien communiquées et comprises par les employés.
- Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH, la paie, les avantages sociaux, etc.
- Offrir des conseils et du support sur divers sujets RH.
- Gérer le processus d'évaluation de la performance pour l'administration RH.
- S'assurer que les évaluations de performance sont menées de manière juste et cohérente.
- Mettre en place la structure et faire la comptabilisation de la loi du %.
- Être responsable de l'administration des avantages sociaux.
- S’occuper des fins d'emploi et s'assure de respecter les procédures de fin d'emploi.
- Gérer les programmes de formation pour les employés, en s'assurant qu'ils répondent aux besoins de développement professionnel.
- Assister au besoin au niveau du recrutement.
- Baccalauréat en ressources humaines, en droit du travail, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de ans d'expérience en ressources humaines, avec une forte connaissance des lois du travail canadiennes et américaines.
- Excellente compréhension des réglementations en matière de travail et de paie.
- Capacité à développer et à mettre en œuvre des politiques RH.
- Compétences solides en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
- Expérience en gestion de la paie et des comptes de dépenses.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
- Bilingue.
- Membre de l'ordre des CRHA.
Senior Human Resources Advisor
As a Senior Human Resources Advisor, you will act as a Strategic Advisor for the SDA team on all HR-related initiatives, including development, compensation, payroll and benefits, employee relations and evaluations, compliance, and labor law.
Reporting to the Director of Human Resources, you will have the opportunity to be part of a dynamic and collaborative HR team, develop and implement strategies to improve the employee experience, and foster the development of the leadership team, while serving as the main point of contact for all employee inquiries.
Responsibilities:- Ensure compliance with Canadian and American labor laws.
- Establish and maintain compliance policies within the company.
- Monitor regulatory changes and adjust policies accordingly.
- Manage expense accounts and ensure all expenses are properly accounted for.
- Develop, implement, and update HR policies in Canada, including the % Training Law, Law , Pay Equity Law, Labor Standards, Health and Safety at Work, etc.
- Ensure all policies are well communicated and understood by employees.
- Respond to employee questions regarding HR policies, payroll, benefits, etc.
- Provide advice and support on various HR topics.
- Manage the performance evaluation process for HR administration.
- Ensure performance evaluations are conducted fairly and consistently.
- Implement the structure and accounting for the % Training Law.
- Responsible for the administration of employee benefits.
- Handle terminations and ensure proper procedures are followed.
- Manage training programs for employees, ensuring they meet professional development needs.
- Assist with recruitment as needed.
- Bachelor's degree in Human Resources, Labor Law, Business Administration, or a related field.
- Minimum of years of experience in human resources, with strong knowledge of Canadian and American labor laws.
- Excellent understanding of labor and payroll regulations.
- Ability to develop and implement HR policies.
- Strong communication and interpersonal relationship management skills.
- Experience in payroll and expense account management.
- Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.
- Bilingual.
- Member of the CRHA (Certified Human Resources Professional).
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Montreal, Quebec, Canada Aviso Wealth Full timeDétails du posteAviso Wealth est à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en ressources humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe de talent.ResponsabilitésContribuer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de développement des ressources humaines pour soutenir la croissance de l'entreprise.Collaborer avec les...
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Chef de Projet Ressources Humaines
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time $85,000 - $90,000Vous cherchez un défi passionnant dans le domaine des ressources humaines ? Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences et d'acquérir une expérience précieuse.PosteEn tant que responsable RH/Relations de travail, votre rôle sera centré sur la gestion des relations professionnelles, la conduite de projets en ressources...
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Administrateur des Ressources Humaines Bilingue
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full timeRôle du CandidatAdministrateur des Ressources Humaines Bilingue - CB Canada Nous recherchons un administrateur des ressources humaines bilingue pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'administration des ressources humaines, notamment la gestion des dossiers, la saisie des informations dans le système, la préparation des documents et...
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Conseiller ou Conseillère en ressources humaines
3 weeks ago
Montreal, Canada 5N Plus Inc. Full timeÀ propos de nous5N Plus est un chef de file mondial dans la production de semiconducteurs spécialisés et de matériaux de haute performance. Nous déployons un éventail de technologies exclusives et éprouvées pour mettre au point et fabriquer des matériaux spécialisés, qui constituent souvent la composante critique des produits de nos clients. Nous...
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Conseiller ou Conseillère en ressources humaines
3 weeks ago
Montreal, Canada 5N Plus Inc. Full timeÀ propos de nous 5N Plus est un chef de file mondial dans la production de semiconducteurs spécialisés et de matériaux de haute performance. Nous déployons un éventail de technologies exclusives et éprouvées pour mettre au point et fabriquer des matériaux spécialisés, qui constituent souvent la composante critique des produits de nos clients....
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Conseiller ou Conseillère en ressources humaines
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Conseiller en ressources humaines bilingue
5 days ago
Montreal, Canada ADP Full timeDescription de l'emploiRejoignez ADP, un leader mondial dans les technologies de ressources humaines, et découvrez comment nos solutions innovantes peuvent vous aider à réussir.En tant que Conseiller en ressources humaines bilingue, vous contribuerez au succès de nos clients en leur offrant des conseils et des services personnalisés pour leurs...
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Montreal, Quebec, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time $85,000 - $90,000Présentation de l'entreprise\Bedard - Ressources humaines | Human Resources est une entreprise dynamique et innovante qui offre des solutions de gestion des ressources humaines de haute qualité.\\Salaire\Le salaire pour ce poste est estimé à 55 000 € par an, réparti en deux fois 27 500 € mensuels, avant toutes primes ou avantages...
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Montreal, Canada Aviso Wealth Full timeAviso :À Aviso, nous nous consacrons à l’amélioration du bien-être financier des Canadiennes et des Canadiens. À titre d’organisation de gestion de patrimoine de premier plan, nous nous engageons à faire preuve de leadership, d’innovation et de responsabilité ainsi qu’à miser sur le partenariat et la communauté. En travaillant avec des...
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1 month ago
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Montreal, Quebec, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full timeA propos de l'organisationBedard - Ressources humaines | Human Resources est une organisation axée sur la gestion des ressources humaines et le développement des compétences. Notre objectif est de créer un environnement propice au succès, où les membres du personnel peuvent grandir et contribuer à l'avancement de l'organisation.
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Spécialiste en ressources humaines
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada Randstad Canada Full timeRôle et responsabilitésL'organisme Randstad Canada cherche un spécialiste en ressources humaines bilingue pour un poste temporaire à Montréal. Le candidat idéal aura une solide compréhension des meilleures pratiques en matière de ressources humaines et sera capable de collaborer efficacement avec les membres de l'équipe. Les responsabilités...
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Montreal, Canada BRP Full timeNous sommes à la recherche d’une conseillère ou d'un conseiller ressources humaines, planification stratégique pour se joindre à notre équipe. Relevant de la cheffe de service, planification stratégique et gestion de projets RH, vous soutiendrez les sites manufacturiers pour la définition et la mise en œuvre de notre plan stratégique ressources...
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Spécialiste en ressources humaines
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada Borealamgmt Full timeBorealamgmt est une firme-conseil en croissance constante, proposant un éventail complet de services dans les ressources humaines, le développement organisationnel et la rémunération. Nous sommes convaincus que notre approche personnalisée et notre engagement envers la qualité font la différence.Nos relations avec nos clients sont basées sur la...
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