Agent·e de projet digital et application mobile

Agent·e de projet digital et application mobile Poste en français et avoir une bonne maîtrise de l'anglais (les CV en anglais ne seront pas acceptés). Vous avez l’esprit curieux d’un·e créatif·ive passionné·e par la culture, la langue française et les outils numériques ? Vous rêvez de participer à un projet innovant qui célèbre la diversité francophone en Colombie-Britannique ? Dans le cadre de ses actions de valorisation de la francophonie en milieu minoritaire, la Fédération des francophones de la Colombie-Britannique (FFCB) développe FrancoQuiz, une application ludique et interactive visant à faire rayonner les initiatives, les lieux et les figures marquantes de la communauté francophone de la province. Nous recherchons un·e stagiaire en gestion de projet numérique et communication pour piloter les prochaines étapes de développement de l’application, coordonner les contenus avec les partenaires locaux, et contribuer à son lancement auprès du grand public. Poste contractuel à temps partiel – 30 h / semaine Durée du poste : 18 semaines Lieu de travail : Vancouver – télétravail possible 1 jour par semaine Entrée en fonction souhaitée : dès que possible Date limite pour soumettre la candidature : le 30 novembre 2025 Langue de travail : français – maîtrise de l’anglais un atout Salaire : 20 $ de l’heure Responsabilités principales 1. Diagnostic et appropriation du projet Tester l’application FrancoQuiz (fonctionnalités, ergonomie, performances) et documenter les anomalies (bugs, lenteurs, incohérences). Se familiariser avec la version actuelle et les travaux réalisés pour la V2. Recueillir les recommandations techniques de l’ancien prestataire (Triple Boris) et compiler la documentation existante. Mener des entretiens avec les coordinateurs du projet afin de clarifier les attentes actuelles : objectifs, public cible, vision à court et moyen termes. Rédiger une fiche de synthèse claire (état des lieux, historique, enjeux, vision long terme). Élaborer un plan de développement et de valorisation de l’application (objectifs, cibles, livrables, échéancier). Identifier des prestataires potentiels (agences ou développeur·ses freelance) pour finaliser le développement de l’application. Rédiger un cahier des charges structuré et précis à destination des prestataires. Contribuer au processus de sélection du ou de la prestataire, et assurer un suivi rigoureux de la relation contractuelle. 3. Interface entre les parties prenantes Agir comme point de contact entre le ou la prestataire retenu·e et l’équipe de la FFCB. Assurer la bonne circulation de l’information technique et fonctionnelle entre les parties. Rédiger des comptes rendus réguliers et fidèles sur l’avancée du projet. 4. Amélioration de l’expérience utilisateur Auditer les contenus visuels existants (application et réseaux sociaux) et proposer, si nécessaire, une mise à jour dans le respect de l’identité graphique de FrancoQuiz. Mettre à jour les contenus des circuits, en corrigeant les informations obsolètes. 5. Appui à la communication et à la visibilité Contribuer à la réflexion autour de la relance de l’application auprès du public cible. Élaborer, en collaboration avec l’équipe, un plan de valorisation lié à des événements communautaires et des campagnes ponctuelles. Profil recherché Expérience en gestion de projet numérique, design UX, innovation, ou domaine connexe indispensable. Forte capacité d’analyse, rigueur, esprit de synthèse. À l’aise avec les outils numériques, la coordination de projets et les échanges avec des prestataires techniques. Intérêt marqué pour la francophonie et les communautés culturelles. Des compétences en communication numérique ou en création de contenu sont un atout, mais non essentielles. Critères Être âgé·e de 15 à 30 ans. Être citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou une personne à qui le statut de réfugié a été accordé au Canada. Avoir le droit de travailler au Canada. Ne pas percevoir de prestation d’assurance-emploi (AE) pendant la période de l’emploi. S’auto-évaluer comme sous-employé, c’est‑à‑dire occuper un emploi en dessous de son niveau d’éducation ou travailler à temps partiel. Être prêt·e et motivé·e à suivre une démarche d’intégration en emploi et accepter de participer activement au programme. Les personnes désirant poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur lettre d’intérêt et un curriculum vitæ en français via la plateforme numérique suivante: https://secure.collage.co/jobs/ffcb/55747 . Seules les candidatures soumises via la plateforme électronique seront considérées. L’équité et la diversité sont essentielles au sein de la communauté francophone. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et que nous servons. La diversité, pour la Fédération, c’est de favoriser un milieu de travail où toutes les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents et les forces de chaque personne. Les personnes issues de groupes minorisés sont encouragées à poser leur candidature. La Fédération remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais elle communiquera uniquement avec les personnes qui seront invitées à se présenter en entrevue. #J-18808-Ljbffr