Directeur Senior

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

We are looking for a Senior Manager, Strategy & Business Development with a strong background in strategy and exceptional analytical, problem-solving as well as strong communication skills. The ideal candidate further has a proven track record of leading important projects and of building effective relationships with people at varying levels of complex organizations.

• Drive the development and evaluation of compelling strategic plans and high-priority projects for the operating businesses, from analysis, research, financial to operational modeling and presentations.
• Communicate succinctly and confidently any analyses and project findings to senior business professionals.
• Interact effectively with internal business managers and partners across the group of companies, building strong relationships with peers across the enterprise.
• Work with cross-functional teams to execute on project plans and drive projects to completion. Manage stakeholder communications and relationships as well as project timelines.

• Bachelor’s Degree or higher in relevant field (e.g., business, economics, finance) from a top-tier university.
• 5-8 years of relevant experience in Strategy and Business Development, ideally at a top-tier consulting firm, or in Corporate Strategy/Corporate Development at a leading Canadian retail company.
• Strong financial/business acumen applied to our core businesses with a good understanding of Retail, Food or Consumer Goods.
• Creative problem-solving skills to tackle complex projects and deal with unstructured problems.
• Excellent communication skills to help distill key message for senior audiences (including the C-suite and Boards), verbally and in writing.
• Strong willingness to learn and ability to be flexible, self-directed, and organized in a dynamic, fast-paced team environment.
• Expert knowledge of Microsoft Office tools, especially PowerPoint and Excel.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.