Agent.e de planification de programmation et de recherche-Équité et communautés

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre‑Sud‑de‑l’Île‑de Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais. Mission santé publique Opportunité d’emploi : Remplacement à temps complet de jour. Sommaire des responsabilités Sous l’autorité de la cheffe du service Équité et communautés en santé (ÉCoS), le titulaire participe à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités de prévention et de surveillance de l’itinérance et de ses déterminants sociaux. Il/elle contribue à analyser et à documenter la situation de l’itinérance à partir de données probantes afin d’orienter les interventions de santé publique et l’amélioration des conditions de vie. Le titulaire agit comme ressource‑conseil auprès de partenaires internes et externes (communautaire, municipal, etc.) pour soutenir la prévention de l’itinérance, l’amélioration des conditions de vie et l’inclusion des personnes vulnérables. Il/elle valorise la participation des personnes concernées dans l’identification des besoins et la mise en œuvre d’actions, favorisant des solutions adaptées et inclusives. Il/elle collabore également avec les équipes internes pour l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets visant à renforcer la cohésion sociale et la santé des personnes en situation ou à risque d’itinérance. Principales responsabilités Volet A. Planifier des activités de prévention et de promotion de la santé avec les collaborateurs internes et les partenaires des réseaux concernés Supporter la planification d’interventions et la réalisation des activités de l’équipe et des divers collaborateurs internes et partenaires externes. Assurer la liaison entre les divers collaborateurs internes et partenaires externes visant la mise en place d’initiatives et de projets afin de réduire les inégalités sociales de santé. Implanter les programmes et projets en collaboration avec les partenaires concernés. Émettre des recommandations sur les stratégies d’action, les interventions ou les programmes à privilégier dans différents contextes et milieux. Effectuer des revues de littérature nécessaires à la planification des interventions. Documenter l’état des connaissances sur les stratégies gagnantes. Réalisé une veille scientifique à l’égard des mesures efficaces. Volet B. Accompagner les intervenants, les gestionnaires et les partenaires dans l’utilisation des données pour l’amélioration des pratiques en prévention de l’itinérance Soutenir ou réaliser des activités de formation pour favoriser l’appropriation des apprentissages émanant de la recherche et/ou des meilleures pratiques. Conseille, accompagne, outille et forme les collaborateurs et les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, du milieu communautaire, municipal et scolaire pour le développement des pratiques les plus efficaces en matière de santé publique. Soutenir les partenaires dans la conception, le développement ou l’adaptation d’outils d’intervention. Offrir un soutien d’expertise aux différents collaborateurs et partenaires. Assurer une représentation de la santé publique régionale aux différentes instances de concertation lorsque requis. Participer aux activités d’échange et de concertation avec les acteurs nationaux et les autres régions. Mobiliser les acteurs des réseaux locaux de santé dans la mise en œuvre des stratégies d’action proposées. Effectuer, à la demande du supérieur immédiat, toute autre tâche nécessaire. Volet C. Réaliser des activités d’évaluation, de recherche, de surveillance, de monitoring, d’enseignement et de transfert des connaissances Utiliser les différentes sources de données disponibles pour documenter les caractéristiques des populations en lien avec les dossiers sous sa responsabilité. Collaborer à l’élaboration des indicateurs de suivi et de « monitoring » des interventions mises en œuvre. Documenter, monitorer et évaluer les projets soutenus par l’équipe afin d’en assurer l’optimisation et l’adaptation aux besoins. Participer à la conception des méthodes pour les études de besoin, les évaluations d’intervention, la connaissance et la surveillance de l’état de santé. Rédiger des rapports, des mémoires et des avis avec les différents collaborateurs et partenaires intersectoriels. Exploiter, analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives de plusieurs ordres et identifier des recommandations (ajustements aux programmes ou développement). Favoriser l’appropriation des connaissances émanant de la recherche et/ou des pratiques probantes auprès des collaborateurs et partenaires régionaux et locaux. Exigences Détenir un baccalauréat universitaire en sciences de l’administration, sciences humaines, sciences sociales ou toute autre discipline jugée pertinente (ex. santé communautaire, sociologie, travail social, anthropologie, etc.). Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en lien avec l’itinérance ou les populations vivant en situation de vulnérabilité. Avoir au moins un (1) an d’expérience en lien avec la recherche ou l’analyse et interprétation des données, ou la rédaction de documents de recherche ou d’avis. Avoir au moins un (1) an d’expérience en coordination de projets. Aouts (avantages supplémentaires) Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente (ex. santé communautaire). Avoir au moins un (1) an d’expérience en santé publique en lien avec ces dossiers. Particularité Le processus de sélection comprend un test écrit. Avantages 4 semaines de vacances par année 9,6 jours de congé de maladie rémunérés 13 jours de congé fériés 2 congés mobiles Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.) Cotisation au régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire Primes et allocations selon le secteur d’emploi Rabais exclusifs pour le personnel Programme de référencement rémunéré Et bien plus encore... Quelques précisions Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez être citoyen canadien, résident permanent, ou titulaire d’un permis de travail valide au Canada. Programme d’accès à l’égalité Le CIUSSS du Centre‑Sud‑de‑l’Île‑de‑Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, selon votre situation. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre du processus de sélection. Seniorité Mid‑Senior level Type d’emploi Full‑time Fonction de poste Management and Manufacturing Industries Hospitals and Health Care Administrative Coordinator - Operations and Culture We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr