Spécialiste en recrutement et développement des affaires

2 months ago


Québec, Canada Multi Options Nursing Full time

** Spécialiste en recrutement et développement des affaires
** Spécialiste en recrutement et développement des affaires


Tu es un excellent communicateur et motivé par le dépassement d’objectifs? Les travailleurs du domaine de la santé te passionnent?

Cette clientèle est réceptive et à l’affût des nouvelles possibilités de carrière qui s’offrent à eux. C’est pourquoi ton approche auprès d’eux est plus souvent très appréciée

Viens rejoindre notre équipe de professionnels sympathiques dans une firme en croissance exponentielle.

Depuis 2001, MON+ (Multi Options Nursing) crée des liens, bâtit des relations et répond aux besoins du domaine de la santé en plaçant les bonnes ressources aux bons endroits, aux bons moments.

POURQUOI CHOISIR MON+?

  • Environnement de travail convivial et dynamique
  • Jeune équipe de travail
  • Salaire compétitif selon l’expérience et programme de bonification
  • Œuvre dans le domaine de la santé en pleine évolution
  • Un milieu de travail où le plaisir est au quotidien et où le dépassement professionnel à sa raison d’être

QUEL EST LE PROFIL DU SPÉCIALISTE EN RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES CHEZ MON +?  

  • Reconnu par ses collègues de travail comme un excellent communicateur; 
  • Développe une approche proactive, créative ou innovante auprès des talents ET des clients potentiels;  
  • Une personne passionnée par le recrutement et la vente, qui adore échanger avec les gens; 
  • Possède un grand sens de l’initiative, d’autonomie et de méthodologie;  
  • Utilise avec aisance plusieurs médias sociaux pour l’attraction des talents et de clients; 
  • Connaît des tendances du marché de l’emploi et des meilleures pratiques en acquisition de talents;  
  • Aisance à faire du télémarketing 


QUEL SERAIT VOTRE NOUVEAU DÉFI ??? 

  • Prospecter et identifier de nouvelles opportunités d’affaires via les réseaux d’informations, les réseaux sociaux, les listes de clients existants et autres médias; 
  • Évaluer et exploiter le potentiel des clients; 
  • Gestion des ventes avec l’élaboration de propositions et négociation;
  • Solliciter les candidats potentiels dans le domaine de la santé afin de combler les mandats chez nos nombreux clients;  
  • Effectuer le processus de dotation, plus particulièrement pour les infirmières ;  
  • Réaliser les entrevues téléphoniques ou en rencontre zoom pour déterminer leurs champs de compétences et leur motivation à combler des mandats temporaires;  
  • Recommander la candidature aux conseillères RH; 
  • Participer à des événements de recrutement et autres activités promotionnelles; 
  • Collaborer et seconder ses collègues pour combler d’autres mandats au besoin  



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