Gestionnaire du project A-PS-110

Gestionnaire du projet A-PS-110 Employed by: Edmonton Military Family Resource Centre SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. Rôle Vous aimez piloter le changement et être un moteur de progrès? Dans le cadre de vos fonctions, vous mènerez des initiatives de premier plan qui définiront l’avenir de notre organisation. C’est l’occasion pour vous de combiner votre expertise en gestion de projets, votre leadership en matière de changement et vos compétences en communication pour produire des résultats déterminants. Responsabilités vous planifierez et exécuterez des projets complexes qui s’alignent sur les priorités organisationnelles. vous concevrez et favoriserez la gestion du changement, en assurant l’adoption fluide de nouveaux processus et nouvelles politiques. vous recommanderez des stratégies de communication qui tiendront les parties intéressées informées et mobilisées. vous collaborerez à la création de solutions d’apprentissage et de perfectionnement qui contribueront à la réussite des projets. Nous sommes à la recherche d’une personne qui s’épanouit dans des environnements dynamiques, sait établir des relations solides et relève chaque défi avec un esprit novateur. Si vous excellez en gestion de la portée, des échéanciers et des attentes des parties intéressées tout en suscitant des changements judicieux, ce poste est pour vous Pourquoi travailler pour nous? Vous mènerez des projets ayant une incidence directe sur la réussite de l’organisation. Vous collaborerez avec des cadres et des équipes interfonctionnelles. Vous ferez partie d’une culture qui valorise l’innovation, l’apprentissage et l’excellence. Qualifications requises Baccalauréat en finances, en administration des affaires, en technologie de l’information ou dans une discipline connexe ET quelques années d’expérience progressive en gestion dans une discipline connexe ou un secteur pertinent. Des titres, des cours et/ou des permis dans un secteur connexe, au besoin. Expérience: Planification, évaluation et mise en œuvre de plans opérationnels, de projets et de programmes. Identification et documentation de plans d’action de gestion des risques, et production de rapports connexes. Élaboration, recherche, analyse, interprétation, mise en œuvre et application de politiques et de procédures. Interprétation et mise en œuvre de la législation et de la réglementation pertinentes. Élaboration et diffusion de présentations et de communications. Élaboration de formations. Gouvernance des données et assurance de la qualité. Prestation de conseils et d’orientations. Gestion de projets. Gestion du changement. Analyse et évaluation d’objectifs et de mesures de rendement. Gestion des relations avec des parties intéressées. Administration budgétaire. Compétences: Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership. Aptitudes et capacités: EXIGENCE LINGUISTIQUE: Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout. Compréhension de l’écrit : Avancé. Expression écrite : Fonctionnel. Interaction orale : Avancé. Avantages offerts Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle: Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. Autres renseignements Il s’agit d’un emploi temporaire qui devrait commencer le 8 décembre 2025 et prendre fin le 30 mars 2029. Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION: 8 décembre 2025. INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION: Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité. Seniority Level Mid-Senior level Employment Type Full-time Job Function Project Management and Information Technology Industries Individual and Family Services #J-18808-Ljbffr