Analyste des politiques climatiques et énergétiques

Travailler à rendre tangibles, accessibles et inspirantes les transitions vers une société écologique et juste... Cette mission vous inspire? Venez rejoindre l'équipe d'Équiterre Avec ses 130 000 sympathisants, 23 000 membres et 80 employés, Équiterre est l’un des organismes environnementaux les plus influents au Québec et au Canada. Le dévouement et l'enthousiasme de l’équipe font d'Équiterre un lieu de travail agréable et stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et un haut niveau de professionnalisme.

Et nous sommes actuellement à la recherche d’un ou une :

Analyste des politiques climatiques et énergétiques

Cette personne a pour principales responsabilités de produire et coordonner les analyses, les recherches, les publications et les recommandations d’Équiterre visant à influencer les politiques municipales, provinciales et fédérales relatives à l’énergie et aux changements climatiques et, plus largement, à la transition vers une économie sobre en carbone et plus juste. L’analyste politiques climatiques et énergétiques représente Équiterre dans divers groupes de travail avec nos partenaires, ainsi qu’auprès des médias, des fonctionnaires et des élus. Elle réalise également des activités de gestion, de planification, de développement, de financement, de recherche et de promotion en lien avec les projets dont elle a la responsabilité. La personne sélectionnée peut aussi être appelée à mener des projets de démonstration et à participer à des initiatives de mobilisation.

VOTRE MISSION

Politiques publiques climatiques, énergétiques et transition écologique

Agir comme personne conseillère/experte auprès de la Direction des relations gouvernementales

Analyser les politiques publiques et élaborer des recommandations de positionnement pour Équiterre

Planifier et réaliser des activités visant à influencer les politiques publiques :

Rédiger, coordonner la rédaction ou corriger des rapports de recherche, des mémoires, des communiqués de presse et d’autres documents d’appui aux positions d’Équiterre

Suivre le calendrier des travaux parlementaires et planifier les stratégies d’influence liée à l’activité législative et réglementaire du champ d'expertise

Rédiger les documents de préparation en vue des rencontres de travail avec les décideurs

Représenter Équiterre lors de rencontres auprès d'autres organismes, comités, groupes de travail, des élus et des fonctionnaires ou encore dans les médias

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies d’interventions publiques, médiatiques et de communication

Concevoir, rédiger et réviser divers outils de communication, de vulgarisation et de promotion avec l’équipe des communications

Effectuer de la recherche, être à l'affût des informations qui peuvent nourrir les interventions d’Équiterre, suivre et analyser l’actualité

S’assurer du respect des échéanciers et de l’atteinte des objectifs de ces activités

Faire le bilan des actions, évaluer les résultats et rédiger des rapports d’activités

Être attentive aux opportunités de contact et/ou de partenariat, et entretenir un réseau de contacts pertinents pour l’avancement des dossiers d’Équiterre relatifs aux changements climatiques et la transition écologique

Financement

Participer à la préparation des budgets et au suivi budgétaire avec la direction des relations gouvernementales et la comptabilité

Participer à la recherche de financements et à la préparation des demandes de subvention

Assurer le suivi des ententes de financement dont le respect des échéanciers et l’atteinte des objectifs, et rédiger des rapports pour les bailleurs de fonds

Gestion des ressources humaines (si besoin)

Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des ressources humaines sous sa responsabilité

Coordonner les activités des employés, bénévoles et stagiaires sous sa responsabilité

Contribution au développement corporatif et à la vie démocratique d’Équiterre

Participer à la réunion mensuelle des employés

Participer à certains évènements ou rencontres d’Équiterre

Soutenir la direction dans diverses tâches

Prévoir des déplacements hors de Montréal ou Québec selon le bureau d’attachement

NOTRE OFFRE

Entrée en fonction : Mai 2024

Poste permanent à temps plein (32 heures)

Salaire débute au taux horaire de 33,63$, (ce taux est déterminé d’après les critères/compétences minimums demandés dans cette annonce; il peut varier en fonction de la formation et de l'expérience pertinente reconnue)

6 semaines de vacances dont 2 semaines de congés à l’occasion des fêtes de fin d’année (payées après 3 mois d’ancienneté)

Assurance collective (après 3 mois et payée à 75% par Équiterre)

REER (après 3 mois, participation d’Équiterre jusqu’à 2%)

Équiterre offre un environnement de travail dynamique et stimulant, situé en plein cœur du Quartier des spectacles à Montréal et à Québec, au Centre culture et environnement Frédéric-Back, à deux pas de l’Assemblée nationale.

Ce poste vous intéresse? Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation,

d’ici la fin du mois d’avril 2024

.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue et nous ayant fait parvenir

un dossier de candidature complet (CV+lettre de motivation) .

Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.

Savoirs (formation et connaissances)

Maîtrise en sciences politiques, sciences économiques, sciences environnementales, développement durable, ou autre domaine pertinent

Connaissance des principes de la gestion de projet

Bonne connaissance du secteur de l’énergie au Canada, des politiques climatiques et de la transition écologique

Connaissance des processus législatifs

Bilinguisme : excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit/maîtrise du français et de l’anglais à l’oral

Grand intérêt pour la mission d’Équiterre et connaissance de ses enjeux principaux

Savoir-faire (expérience et habiletés)

5 années d’expérience pertinentes en rédaction, recherche et analyse

3 années d’expérience en gestion de projets (au sein d’un OBNL, atout)

Excellentes habiletés de synthèse, d’analyse, de rédaction et de vulgarisation

Expérience dans l’élaboration de campagnes de sensibilisation

Expérience dans le démarchage de bailleurs de fonds et la rédaction de demandes de financement

Excellent sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanées

Expérience de porte-parole dans les médias, un atout

Savoir-être (attitudes et comportements)

Professionnalisme et sens des initiatives

Habileté à faire des revendications auprès des hauts décideurs, un atout

Capacité à communiquer, à convaincre et à rallier des individus et des groupes

Capacité à mener de front plusieurs dossiers en autonomie, tout en étant un joueur d’équipe

Flexibilité dans les tâches et dans l’horaire de travail

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