Continuous Improvement Manager

Continuous Improvement Manager Location: Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada Seniority Level: Mid‑Senior level Employment Type: Full‑time Job Function: Management and Manufacturing (Food and Beverage Manufacturing) Overview Ce poste fait partie de l’organisation mondiale d’amélioration continue (CI) et vise à améliorer les performances des sites de fabrication par la mise en œuvre d’améliorations techniques et organisationnelles. En s’appuyant sur les principes Lean et TPM ainsi que sur les outils d’amélioration continue appropriés, le rôle contribue à réduire la variation des processus et à améliorer la sécurité, la qualité, les coûts et la livraison. Cela inclut le développement et la documentation des processus techniques et opérationnels, des réglages de référence (centerlines), des standards de processus et du travail standardisé. Le poste relève indirectement du Directeur de Site. Responsabilités Principales Développer et maintenir les flux de processus critiques des opérations de l’usine. Soutenir le déploiement du Système de Productivité Guenther (GPS) et diriger l’exécution des guides GPS pour chaque pilier. Collaborer avec les superviseurs, les gestionnaires et les opérateurs pour identifier et documenter les processus de travail liés à l’exploitation des machines, à la maintenance, à la sécurité et à la qualité. Créer et maintenir le travail standardisé afin d’assurer la cohérence entre les équipes, incluant la production de manuels de formation, de procédures opérationnelles standard (SOP), de certifications de rôles et le soutien aux plateformes numériques. Participer aux réunions de conception pour planifier les capacités de production futures, coordonner avec la R&D les modifications de produits et mettre à jour les SOP en conséquence. Diriger des événements Kaizen pour éliminer les pertes alimentaires et de processus, augmenter l’efficacité des lignes et améliorer la durabilité du site. Être le champion des initiatives d’Excellence Opérationnelle via les technologies numériques et les événements d’amélioration continue. Piloter les projets de la feuille de route de productivité du site et les initiatives « fuel to grow » pour réduire le coût des biens vendus (COGS). Diriger les projets d’automatisation pour réduire le coût global de service. Gérer les démarrages verticaux pour les nouvelles installations d’équipements ou de lignes de production. Être disponible pour travailler en dehors des horaires standards, y compris les soirées, les week-ends et les jours fériés. Effectuer toutes autres tâches assignées. Formation & Expérience Diplôme universitaire en génie des procédés, électrique, mécanique, informatique, mécatronique, industriel ou en sciences alimentaires préféré, ou expérience équivalente. Minimum de 2 ans d’expérience dans l’industrie alimentaire ou la fabrication à grande vitesse. Compétences & Connaissances Maîtrise des outils et méthodes d’amélioration continue. Analyse statistique des processus. Connaissances en conception d’équipements et développement de processus (mécanique, électrique). Expérience avec les contrôles PLC est un atout. Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote), SAP/ERP, Redzone et autres logiciels pertinents. Excellentes compétences en communication et en coaching. Sens du détail, organisation et autonomie. Compétences en gestion de projet. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Esprit pratique et collaboratif. Responsabilités de Supervision Aucune Conditions de Travail & Efforts Physiques Travail en environnement de bureau et d’usine. Exposition fréquente à des éléments inhabituels : poussière, fumées, odeurs, bruit, vibrations, faible éclairage. Exposition saisonnière aux conditions climatiques extrêmes, humidité, surfaces mouillées. Risques physiques quotidiens : équipements mécaniques, produits chimiques, risques électriques, incendies, maladies transmissibles. Capacité physique requise : station debout, déplacements dans l’usine, levage de charges jusqu’à 23 kg, dextérité fine, positions accroupies, rampantes et torsions fréquentes. Attentes Promouvoir et incarner les Valeurs Fondamentales de l’entreprise. Exécuter les priorités CI mondiales définies par CHG SC et les stratégies locales pour atteindre les objectifs de productivité, d’amélioration des actifs/processus et de qualité. Les objectifs de collaboration seront définis annuellement par le Directeur des Opérations du Site et le Directeur CI Global. Compensation et Benefits Range salarial : $86,855.00 – $159,414.00. Ce montant peut varier selon l’expérience, les compétences et la localisation. En plus du salaire, nous offrons un régime complet comprenant santé, dentale, retraite, assistance aux employés, programmes de bien‑être, assurance vie, assurance en cas d’accident, assurance-invalidité, services paramédicaux, programme de parrainage, congés payés, jours fériés d’entreprise, et plus encore. #J-18808-Ljbffr