Senior Logistics Analyst

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française. Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version. Version Française Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici. Description de l'emploi : À propos de Ryder Depuis près de 100 ans, Ryder est un chef de file mondial en solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement. Nous offrons l’expertise et les ressources nécessaires pour bâtir et entretenir une flotte qui soutient le succès des entreprises. Chez Ryder, nous investissons dans nos employés et cultivons une culture d’équipe collaborative axée sur le développement à tous les niveaux. Entreprise figurant fièrement au palmarès Fortune 500, Ryder exploite plus de 800 sites et emploie plus de 40 000 personnes aux États-Unis et au Canada. Notre engagement envers la satisfaction des employés est au cœur de notre culture, et nous sommes honorés d’avoir été reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Canada en 2025. À propos du poste : Type : Poste permanent à temps plein Salaire : 85 000 $ à 95 000 $ / an Horaire : Du lundi au vendredi, quart de jour Lieu : CAN – Longueuil, QC Pourquoi rejoindre Ryder ? Joignez-vous à nous et profitez d’un large éventail d’avantages : Paie hebdomadaire Régime complet d’avantages sociaux après 30 jours 10 jours de congés payés dès l’embauche Régimes de participation différée aux bénéfices et d’épargne-retraite Environnement de travail sécuritaire, respectueux et accueillant Reconnue par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Canada en 2025 Responsabilités principales – Analyste logistique Senior: Assurer des opérations logistiques efficaces et conformes pour une grande entreprise du secteur aérospatial, en mettant l’accent sur les activités d’entreposage dans un réseau logistique complexe et dynamique. Le poste inclut la gestion des fournisseurs 3PL, l’analyse de performance, l’amélioration continue, et le soutien aux projets logistiques. Responsabilités générales du poste Domaine d’expertise : Maintenir des opérations logistiques efficaces et conformes dans le cadre des activités d’entreposage pour une entreprise du secteur aérospatial. Niveau de responsabilité : Gérer la relation, la conformité et la performance des fournisseurs d’entreposage en collaboration avec le gestionnaire principal de l’entreposage de l’entreprise aérospatiale. Soutenir le gestionnaire principal dans la mise en œuvre des projets logistiques. Effectuer diverses analyses logistiques et présenter les résultats à la direction. Être une personne-ressource sur les processus d’entreposage avec les partenaires 3PL. Responsabilités spécifiques du poste Maintenir la relation avec les clients internes et les fournisseurs 3PL : Communiquer efficacement sur les enjeux de performance et de qualité : écarts d’expédition, dommages, niveaux de service, problèmes de communication. Appuyer les activités du département et de l’entreposage : Surveiller certaines activités de rapprochement d’inventaire. Extraire et analyser des données pour évaluer l’impact des changements de processus sur les coûts et la main-d’œuvre. Vérifier et mettre à jour les instructions de travail selon les exigences du client. Réaliser des audits et résoudre les problèmes liés à la facturation des fournisseurs 3PL. Effectuer des tests périodiques sur les systèmes informatiques et les accès; documenter les changements. Gérer le site SharePoint du département et l’arborescence de fichiers partagés. Activités d’amélioration continue : Identifier et analyser les problèmes récurrents avec le gestionnaire principal et recommander des solutions. Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux processus d’entreposage. Participer à des études de temps pour identifier des opportunités de productivité. Participer aux cliniques de qualité afin d’analyser les écarts et corriger les problèmes. Autres responsabilités Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins. Compétences et aptitudes requises Rigueur et souci du détail Capacité à adapter ses priorités selon les besoins du client Leadership, sens de l’urgence et orientation client Capacité à travailler efficacement avec divers départements internes et fournisseurs externes Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes Autonomie et travail d’équipe Sens de l’organisation et excellente gestion du temps Maîtrise avancée de Word, Excel, Outlook et PowerPoint La connaissance de SAP et des langages de programmation est un atout Bilinguisme obligatoire – Français et anglais Qualifications Baccalauréat en génie, en affaires, en chaîne d’approvisionnement ou un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente – Exigé Maîtrise en génie industriel ou dans un domaine pertinent – Préféré 1 an ou plus d’expérience professionnelle ou stage/coopérative accrédité – Exigé Systèmes de travail total (TQM), Gestion avancée des processus – Exigé MS Office, MS Project et/ou AutoCAD, Visio avancé – Exigé DOT Regulated No Contact Us Should you have any questions about this job, the application process, etc., please feel free to contact our recruiter: Recruiter: Massinisa BelguesmiaEmail: massinisa_belguesmia@ryder.comBusiness Hours: Monday to Friday, 8:00 AM to 5:00 PM EST Job Category Engineering Compensation Information The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below: Pay Rate Type : Salaried Minimum Pay Range : 85000 Maximum Pay Range : 95000 Ryder is an Equal Opportunity Employer We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities. In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040. Authorization to Work in Canada As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment. Security Notice for Applicants Ryder will only communicate with an applicant directly from a @ryder.com email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca. Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com or 800-793-3754. Current Employees If you are a current employee at Ryder, please click here to log in to Workday to apply using the internal application process. Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here. #J-18808-Ljbffr