Current jobs related to Gestionnaire des Ressources Humaines billingue - TroisRivières - Johnson Controls International

  • Responsable des ressources humaines

    1 month ago

    Trois-Rivières, Quebec, Canada Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy Full time

    Présentation du posteLe Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy est à la recherche d'un(e) consultant(e) en gestion des ressources humaines, spécialisé(e) dans le domaine des relations de travail. Ce rôle implique de participer aux diverses activités liées aux relations professionnelles, notamment l'application et l'interprétation des...

  • Gestionnaire de Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Trois-Rivières, Quebec, Canada St-Hubert Full time

    Description du Poste Nous sommes à la recherche d'un professionnel passionné pour rejoindre notre équipe de gestion à St-Hubert. En tant que Gestionnaire de Ressources Humaines , vous serez responsable de la gestion des activités quotidiennes de votre secteur, y compris la planification, l'organisation et la coordination des tâches. ...

  • Gestionnaire de Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Trois-Rivières, Quebec, Canada St-Hubert Full time

    Description du Poste Nous sommes à la recherche d'un professionnel passionné pour rejoindre notre équipe de gestion à St-Hubert. En tant que Gestionnaire de Ressources Humaines , vous serez responsable de la gestion des activités quotidiennes de votre secteur, y compris la planification, l'organisation et la coordination des tâches. ...

  • Conseiller ou Conseillère en ressources humaines

    4 months ago

    Trois-Rivières, Canada Groupe Excelpro Full time

    La personne recherchée sera impliquée dans la gestion opérationnelle courante des ressources humaines tout en développant une culture forte. Les mandats principaux consistant à au processus de dotation, de retention, d'amélioration continue, développement des employés et l'accompagnement des gestionnaires en appliquant les meilleures...

  • Conseiller ou Conseillère en ressources humaines

    3 weeks ago

    Trois-Rivières, Canada Groupe Excelpro Full time

    La personne recherchée sera impliquée dans la gestion opérationnelle courante des ressources humaines tout en développant une culture forte. Les mandats principaux consistant à au processus de dotation, de retention, d'amélioration continue, développement des employés et l'accompagnement des gestionnaires en appliquant les meilleures...

  • Conseiller ou Conseillère en ressources humaines

    1 month ago

    Trois-Rivières, Canada Groupe Excelpro Full time

    La personne recherchée sera impliquée dans la gestion opérationnelle courante des ressources humaines tout en développant une culture forte. Les mandats principaux consistant à au processus de dotation, de retention, d'amélioration continue, développement des employés et l'accompagnement des gestionnaires en appliquant les meilleures...

  • Conseiller ou Conseillère en ressources humaines

    1 month ago

    Trois-Rivières, Canada Groupe Excelpro Full time

    La personne recherchée sera impliquée dans la gestion opérationnelle courante des ressources humaines tout en développant une culture forte. Les mandats principaux consistant à au processus de dotation, de retention, d'amélioration continue, développement des employés et l'accompagnement des gestionnaires en appliquant les meilleures...

  • Conseiller ou Conseillère en ressources humaines

    4 months ago

    Trois-Rivières, Canada Groupe Excelpro Full time

    La personne recherchée sera impliquée dans la gestion opérationnelle courante des ressources humaines tout en développant une culture forte. Les mandats principaux consistant à au processus de dotation, de retention, d'amélioration continue, développement des employés et l'accompagnement des gestionnaires en appliquant les meilleures...

  • Responsable Gestionnaire Municipal

    3 weeks ago

    Trois-Rivières, Quebec, Canada Claude Grenier Ressources Humaines inc. Full time

    **Description du poste**Le poste de Responsable Gestionnaire Municipal est un rôle clé au sein de l'équipe de Claude Grenier Ressources Humaines inc. Vous serez chargé de la gestion et de la coordination de divers dossiers stratégiques et techniques de la municipalité de Saint-Barthélemy.**Fonctions et responsabilités**Planifier, organiser et...

  • Responsable Gestionnaire Municipal

    3 weeks ago

    Trois-Rivières, Quebec, Canada Claude Grenier Ressources Humaines inc. Full time

    **Description du poste**Le poste de Responsable Gestionnaire Municipal est un rôle clé au sein de l'équipe de Claude Grenier Ressources Humaines inc. Vous serez chargé de la gestion et de la coordination de divers dossiers stratégiques et techniques de la municipalité de Saint-Barthélemy.**Fonctions et responsabilités**Planifier, organiser et...

  • Conseillère en ressources humaines

    4 weeks ago

    Trois-Rivières, Quebec, Canada Groupe Excelpro Full time

    Détails du posteLa personne recherchée sera impliquée dans la gestion opérationnelle courante des ressources humaines tout en développant une culture forte au sein de Groupe Excelpro. Les mandats principaux consistent à :Processus de dotation : Participer au processus de dotation en collaboration avec les gestionnaires, assurer la gestion des...

  • Conseillère en ressources humaines

    3 weeks ago

    Trois-Rivières, Quebec, Canada Groupe Excelpro Full time

    Détails du posteLa personne recherchée sera impliquée dans la gestion opérationnelle courante des ressources humaines tout en développant une culture forte au sein de Groupe Excelpro. Les mandats principaux consistent à :Processus de dotation : Participer au processus de dotation en collaboration avec les gestionnaires, assurer la gestion des...

  • Conseiller/conseillère bilingue en ressources humaines

    3 weeks ago

    Trois-Rivières, QC, Canada Groupe Excelpro Full time

    La personne recherchée sera impliquée dans la gestion opérationnelle courante des ressources humaines tout en développant une culture forte. Les mandats principaux consistant à au processus de dotation, de retention, d'amélioration continue, développement des employés et l'accompagnement des gestionnaires en appliquant les meilleures pratiques....

  • Responsable de la Santé et de la Sécurité

    1 month ago

    Trois-Rivières, Quebec, Canada Claude Grenier Ressources Humaines inc. Full time

    Poste : Gestionnaire Santé et SécuritéÀ propos de l'entreprise : Claude Grenier Ressources Humaines inc. est un acteur majeur dans le domaine de la construction civile, reconnu pour son expertise et son savoir-faire. Avec plus de 50 ans d'expérience, notre client se distingue par un éventail varié de services industriels.Mission du poste : En tant que...

  • Conseiller en ressources humaines

    4 weeks ago

    Trois-Rivières, Quebec, Canada Groupe Excelpro Full time

    Détails du posteLa personne recherchée sera impliquée dans la gestion opérationnelle courante des ressources humaines tout en développant une culture forte au sein de Groupe Excelpro. Les mandats principaux consistent à :Processus de dotation : Participer au processus de dotation en collaboration avec les gestionnaires, assurer la gestion des...

  • Conseiller en ressources humaines

    3 weeks ago

    Trois-Rivières, Quebec, Canada Groupe Excelpro Full time

    Détails du posteLa personne recherchée sera impliquée dans la gestion opérationnelle courante des ressources humaines tout en développant une culture forte au sein de Groupe Excelpro. Les mandats principaux consistent à :Processus de dotation : Participer au processus de dotation en collaboration avec les gestionnaires, assurer la gestion des...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines

    4 weeks ago

    Trois-Rivières, Canada Sogetel inc. Full time

    Tu aimes les gens et tu veux avoir un impact dans leur développement professionnel? Tu veux t’épanouir avec une équipe de feu dans un environnement stimulant, humain et le fun ? Reste connecté(e) ! On a besoin de tes compétences et de ta bonne humeur pour valoriser l’expérience employé. Sogetel est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en...

  • Conseiller en Rémunération

    3 weeks ago

    Trois-Rivières, Quebec, Canada Université du Québec à Trois-Rivières Full time

    Poste de Conseiller en Rémunération et Ressources HumainesDescription du posteLa personne qui occupe ce poste collabore au développement et à l'administration des programmes et politiques de rémunération et de ressources humaines pour les différents groupes d'employés. Elle fournit un support-conseil et des services dans son domaine d'expertise et...

  • Conseiller en Rémunération

    3 weeks ago

    Trois-Rivières, Quebec, Canada Université du Québec à Trois-Rivières Full time

    Poste de Conseiller en Rémunération et Ressources HumainesDescription du posteLa personne qui occupe ce poste collabore au développement et à l'administration des programmes et politiques de rémunération et de ressources humaines pour les différents groupes d'employés. Elle fournit un support-conseil et des services dans son domaine d'expertise et...

  • Conseillère ou conseiller en gestion de ressources humaines

    3 weeks ago

    Trois-Rivières, Quebec, Canada Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy Full time

    Détails du posteLe Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy recherche un(e) conseillère ou conseiller en gestion de ressources humaines pour occuper un poste clé dans notre équipe RH.ResponsabilitésPersonne de référence : jouer un rôle de leader auprès de l'équipe et des gestionnaires, partager son expertise et soutenir l'équipe...

Gestionnaire des Ressources Humaines billingue

4 months ago

TroisRivières, Canada Johnson Controls International Full time

Bilingual (French / English) HR Manager

Build your best future with the Johnson Controls team 

As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away 

What we offer: 

  • Competitive salaryand bonus plan

  • Paid vacation/holidays/sick time

  • Comprehensive benefits package including employer match Retirement Pension Plan

  • On the job/cross training opportunities

  • Encouraging and collaborative team environment

  • Dedication to safety through our Zero Harm policy

What you will do

Responsible for the delivery and execution of HR services to employees and managers in a defined area. Performs a variety of employment related functions for the ultimate purpose of improving employee engagement, efficiency and ensuring employee compliance with company policies.

How you will do it

  • Under minimal to no supervision provides Human Resources support to the Trois-Rivières and Brossard facility. 
  • Manages an HR Generalist ensuring mentoring and development of staff.
  • Ability to work autonomously in ambiguous situations and adapt quickly to change, as well as guide varying levels of the organization through change.
  • Leverages the full capabilities of the Human Resources (HR) organization, e.g. centers of expertise (COE’s), shared service centers, business HR and compliance.
  • Applies and interprets JCI’s Human Resources policies and practices in an objective manner.
  • Investigates routine to complex employee relations issues such and provides recommendation within acceptable parameters (e.g. corrective action, policy violations and performance issues).
  • Presents Human Resources programs to customer groups and employees.
  • Demonstrates reputation as a neutral and approachable HR professional to identify the best solution based on the situation.
  • Under supervision, assists in implementation of organization changes and support with appropriate change management processes.
  • Actively participates in team projects and continuous improvement initiatives from design through implementation.
  • Respects differences and promotes inclusion on an organizational level.

What we look for

Required

  • Bachelor’s degree in Human Resources or related field and/or equivalent work experience required.
  • Minimum of 6 years Human Resources related experience or equivalent work experience.
  • Good French and English written and oral comprehension to be able to communicate with Johnson Controls different departments out of the Quebec Province.
  • Working knowledge of general HR practices, relevant labor laws, and regulations.
  • Ability to handle high volume and moderately complex workload.
  • Ability to manage through conflict while maintaining strong relationships with stakeholders.
  • Demonstrated continuous improvement mindset and familiarity with continuous improvement practices.
  • Under minimal supervision deliver sensitive and difficult communications to employees and leaders (e.g. corrective action, reductions-in-force, and involuntary terminations).
  • Recognizes potential employee relations issues in a proactive manner and either resolves the issue or escalates concerns appropriately.
  • Exceptional organizational, inter-personal and oral/written communication skills are essential.
  • Intermediate analytical, auditing and problem-solving skills.

Responsable des Ressources Humaines (français/anglais)

Construisez votre meilleur avenir avec l'équipe de la Société de contrôle Johnson 

En tant que leader mondial dans le domaine des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réimaginer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète.  Rejoignez une équipe gagnante qui vous permettra de vous construire un avenir meilleur Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d'industries partout dans le monde. Vous aurez l'occasion de vous perfectionner grâce à des projets de travail significatifs et à des possibilités d'apprentissage. Nous tentons par tous les moyens d'offrir à nos employés une expérience axée sur leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille de la Société de contrôle Johnson et épanouissez-vous au sein d'une culture d'entreprise responsabilisante où votre voix et vos idées seront entendues. Votre prochaine grande possibilité de carrière n'est qu'à quelques clics. 

Ce que nous offrons : 

  • Un salaire concurrentiel et un programme de primes.
  • Des vacances, des congés fériés et des congés de maladie payés. 
  • Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite de contrepartie de l’employeur
  • Des possibilités de formation en cours d'emploi/formation mutuelle 
  • Un environnement de travail en équipe encourageant et collaboratif 
  • Un engagement envers la sécurité par le biais de notre politique Zéro préjudice 

Que vas-tu faire

Responsable de la livraison et de l'exécution des services RH aux employés et aux gestionnaires dans un domaine défini. Exécute diverses fonctions liées à l'emploi dans le but ultime d'améliorer l'engagement et l'efficacité des employés et de garantir leur conformité aux politiques de l'entreprise.

Comment tu vas le faire

  • Sous peu ou pas de supervision, fournir un soutien en ressources humaines aux établissements de Trois-Rivières et de Brossard.
  • Gère un généraliste RH assurant le mentorat et le développement du personnel.
  • Capacité à travailler de manière autonome dans des situations ambiguës et à s'adapter rapidement au changement, ainsi qu'à guider différents niveaux de l'organisation dans le changement.
  • Exploite toutes les capacités de l'organisation des ressources humaines (RH), par exemple les centres d'expertise (COE), les centres de services partagés, les RH de l'entreprise et la conformité.
  • Appliquer et interpréter les politiques et pratiques en matière de ressources humaines de JCI de manière objective.
  • Enquête sur les problèmes de relations avec les employés, de simples à complexes, et fournis des recommandations dans des paramètres acceptables (par exemple, mesures correctives, violations des politiques et problèmes de performance).
  • Présente les programmes de ressources humaines aux groupes de clients internes et aux employés.
  • Démontre une réputation de professionnel des RH neutre et accessible pour identifier la meilleure solution en fonction de la situation.
  • Sous supervision, aide à la mise en œuvre des changements organisationnels et soutiens les processus de gestion du changement appropriés.
  • Participe activement aux projets d'équipe et aux initiatives d'amélioration continue, de la conception à la mise en œuvre.
  • Respecte les différences et favorise l’inclusion au niveau organisationnel.

Ce que nous recherchons

  • Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe et/ou expérience de travail équivalente requise.
  • Minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente.
  • Bonne compréhension de l’anglais et du français autant à l’écrit qu’à l’oral pour être en mesure de communiquer avec les différents départements hors province
  • Connaissance pratique des pratiques générales en matière de ressources humaines, des lois et réglementations du travail pertinentes.
  • Capacité à gérer un volume de travail élevé et une charge de travail modérément complexe.
  • Capacité à gérer les conflits tout en entretenant des relations solides avec les parties prenantes.
  • Esprit d’amélioration continue démontré et familiarité avec les pratiques d’amélioration continue.
  • Sous une supervision minimale, transmettre des communications sensibles et difficiles aux employés et aux dirigeants (par exemple, mesures correctives, réductions d'effectifs et licenciements involontaires).
  • Reconnais les problèmes potentiels de relations avec les employés de manière proactive et résous le problème ou fais remonter les préoccupations de manière appropriée.
  • Des compétences exceptionnelles en matière d’organisation, de relations interpersonnelles et de communication orale/écrite sont essentielles.
  • Compétences intermédiaires en analyse, en audit et en résolution de problèmes.

Johnson Controls’ Canadian subsidiaries are committed to providing reasonable accommodation to applicants, candidates and employees with disabilities, in accordance with applicable human rights legislation, and in Ontario, in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (“AODA”). When requested, accommodation will be provided throughout all stages of the recruitment and selection process. To request accommodation, please contact us. Any information you provide related to accommodation measures will be treated as confidential. A copy of Johnson Controls’ applicable AODA policies are available on our website at www.johnsoncontrols.com for your reference, and can be made available in accessible formats upon request.

#J-18808-Ljbffr