Digital Graphic Designer

QUI NOUS SOMMES

Grey Health est la culmination des riches héritages de deux marques puissantes — Grey et TANK. Nos talents, répartis dans 20 studios à travers 18 pays, collaborent sans frontière avec une mission commune : fournir des idées remarquablement efficaces qui génèrent des résultats d’affaire pour des clients de premier plan dans le marché de la santé et du bien-être. En 2023, Grey a été nommé parmi les 100 lieux de travail les plus aimés et notre réseau d'agences, The Grey Group, s'est classé parmi les dix premiers lauréats au Festival international de la créativité Cannes Lions.

Bien que TANK et Grey maintiennent leurs identités uniques et leur présence respective sur le marché, ils bénéficient désormais de ressources et d'une direction stratégique partagées qui nous aident à générer de nouvelles opportunités à travers le monde.

SOMMAIRE DU POSTE

En tant que Designer Graphique Digital, tu joueras un rôle clé dans la conception et la réalisation de contenus visuels pour nos projets digitaux. Tu collaboreras étroitement avec les équipes à l’interne pour créer des designs esthétiques et fonctionnels, adaptés aux différents supports numériques (sites web, applications, réseaux sociaux, newsletters, etc.).

En tant que membre de notre Studio de Montréal, tu rejoindras une équipe dynamique et ouverte sur le monde, entourée de talents parmi les plus brillants dans leurs domaines. Tu travailleras dans nos locaux du Vieux-Montréal, un quartier historique et inspirant.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Conception créative : Développer et adapter une variété de ressources visuelles, y compris du matériel numérique et imprimé, du contenu publicitaire, des graphiques pour les médias sociaux, des brochures, des présentations et plus encore, en veillant à ce qu'ils soient visuellement attrayants et alignés sur notre marque et nos objectifs de campagne.

• Compétences techniques : Maîtrise de Figma, maîtrise de la Suite Creative Adobe (Adobe XD, Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) et d'autres outils de conception pertinents pour créer des graphismes de haute qualité.

• Gestion de projets : Gérer plusieurs projets simultanément, en veillant à ce que les délais soient respectés et que les conceptions soient livrées conformément aux spécifications. Assurer la coordination avec les équipes internes et les clients pour garantir un flux de travail harmonieux et une communication claire.

• Contrôle de la qualité : Examiner les designs pour en vérifier l'exactitude, la qualité et la cohérence. S'assurer que tous les fichiers sont correctement formatés pour la production et qu'ils respectent les normes du secteur et de l'agence.

• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de la création, les rédacteurs, les équipes de marketing et les autres parties prenantes afin de comprendre les exigences du projet et de fournir des designs qui répondent aux attentes, voire les dépassent. Être réceptif au retour d'information et prêt à modifier les designs si nécessaire.

• Innovation et tendances : Se tenir au courant des dernières tendances, outils et technologies en matière de conception. Apporter à l'équipe des idées nouvelles et innovantes, en particulier dans le domaine de la santé et du bien-être.

• Compétences interpersonnelles : Communiquer efficacement en français et en anglais avec les membres de l'équipe et les clients. Faire preuve de solides compétences interpersonnelles, en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.

• Organisation : Maintenir les dossiers organisés ainsi que les projets pour faciliter l'accès et la transmission de ceux-ci. Assurer une approche systématique de la gestion des tâches, des délais et des priorités des projets.

CE QUE NOUS RECHERCHONS:

• Baccalauréat en design graphique, arts visuels, ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en design graphique, de préférence dans le domaine de la publicité ou dans des secteurs liés à la santé et au bien-être.
• Maîtrise de Figma.
• Maîtrise d'Adobe Creative Suite (XD, Photoshop, Illustrator, InDesign), PowerPoint et d'autres logiciels de conception.
• Un solide portfolio présentant un éventail de projets de conception.
• Mentalité axée sur les détails, compétences organisationnelles exceptionnelles, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et excellente gestion du temps.
• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
• Une attitude proactive et positive, avec une volonté d'apprendre et de s'adapter à de nouvelles technologies.
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et dans le cadre d'une équipe collaborative.
• La connaissance des tendances et des pratiques de l'industrie de la santé et du bien-être est un atout.

*Prendre note qu'il s'agit d'un poste contractuel jusqu'à la fin 2024.

CE QUE NOUS AVONS À OFFRIR:

Un emploi stimulant– En tant que leaders du secteur, nous sommes stimulés par la résolution de problèmescomplexeset l’innovation. Nous encourageons tous nos employés à faire valoir leurs meilleures idées pour résoudre les problèmes complexes.

Une véritable équipe– Célébrer les bons coups, rire et avoir du plaisir, c’est dans nos gènes. Nous sommes plus fort.e.s quand nous sommes uni.e.s, ouvert.e.s, honnêtes et, surtout, authentiques. Chacune des personnes qui travaille chez TANK WW est valorisée et participe de manière importante à la réussite de l’agence. Nous nous soucions de notre personnel et de nos client.e.s.

Une communauté internationale– Vous pourrez collaborer avec la communauté du réseau WPP et apporter votre contribution aux projets ou initiatives stratégiques de WPP.

Des avantages importants– Le bien-être de nos employés est au cœur de la réussite de notre organisation, c’est pourquoi nous offrons des avantages sociaux compétitifs :

• Régime de rémunération concurrentiel;
• Régime d’assurance collective généreux dès le premier jour;
• Congé payé durant la période des fêtes de fin d’année;
• Extra longs week-ends lors des congés fériés (jours additionnels de congé par année);
• Mesures pour faciliter la conciliation travail-vie personnelle.

Tank Worldwide s'engage à fournir un environnement de travail sans obstacles. À ce titre, nous mettrons des aménagements à la disposition des candidat.e.s atteint.e.s d’un handicap qui en feront la demande pendant le processus de recrutement.

Tank Worldwide s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employé.e.s et à offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion ou des croyances, de l'origine nationale, sociale ou ethnique, du sexe (y compris la grossesse), de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'identité et/ou de l'expression de genre, du statut marital, de l'union civile ou du partenariat domestique, du statut familial ou parental, ou de tout autre statut protégé par les lois ou règlements de la province où nous opérons. Chez Tank, nous apprécions les idées et l'innovation que les équipes diverses et inclusives apportent au travail.