Gestionnaire de contenu
4 weeks ago
Opportunité au sein de notre équipe de marketing chez Prana
Tu es créative et tu trippes sur l'alimentation, la communication, la création de contenu et les médias sociaux? Nous sommes PRANA, une entreprise à mission qui utilise l’entreprise comme moteur de changement et qui recherche quelqu’un comme toi, qui veut contribuer.
PRANA est une entreprise montréalaise certifiée B Corp qui est un chef de file dans la fabrication et la commercialisation de collations et déjeuners biologiques. Fondée en 2005 par le couple Alon Farber et Marie-Josée Richer, PRANA est la marque #1 de collations biologiques au Canada. L’entreprise a pour mission de créer des aliments délicieux, meilleurs à la fois pour la santé des consommateurs, la santé des agriculteurs et celle de la planète. Fabriqués dans notre usine à Montréal, nos produits sont certifiés biologiques, sans OGM, végétaliens et sont issus d’un approvisionnement responsable.
Sous la responsabilité de la VP Marketing, tu seras responsable du rayonnement de la marque PRANA pour l’intégralité de notre écosystème digital. Au sein de l’équipe Marketing, tu joueras un rôle crucial dans la planification, la création et la diffusion de tous les calendriers de contenu de la marque. Ton implication dans cette équipe multidisciplinaire rayonnera sur notre site web, dans nos réseaux sociaux, et au sein de l’entreprise.
Responsabilités
- Élaborer la stratégie de communication numérique (médias sociaux, site Web, etc.);
- Planifier, créer et diffuser les contenus originaux pour toutes les différentes plateformes numériques (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok, Infolettres, Site Web, etc.);
- Planifier, élaborer et exécuter des stratégies d’acquisition numériques: concours, collaborations, campagne influenceurs;
- Exécuter les campagnes d’influence: rechercher des influenceurs, développer les relations, élaborer les contrats, briefer, s’occuper des envois, des suivis et des rapports;
- Créer les contenus photos et vidéos pour les médias sociaux;
- Aider à la création les différents contenus du site web (rédaction fiche produits, blogue, page landing, etc);
- Assurer la gestion de communauté et la veille des comptes de la marque;
- Assurer la veille des compagnies inspirantes et compétitives;
- Adapter et traduire divers contenus;
- Établir des objectifs de performance médias sociaux et produire des rapports de performance (veille concurrentielle, opportunités, recommandations);
- Soutenir l’équipe marketing dans toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
- Excellentes compétences en rédaction de contenu;
- Excellentes habiletés en idéation et création de contenu incluant les contenus statiques et vidéos;
- Créativité, sens de l’initiative, autonomie, excellente gestion du temps et des priorités, débrouillardise, polyvalence, dynamisme, entregent, curiosité, jugement critique et curiosité pour les tendances;
- Capacité à produire des rapports, analyser les résultats et émettre des recommandations;
- Capacité à travailler autant seule qu’en équipe;
- Intérêt marqué pour les médias sociaux, la vidéo et le montage;
- Intérêt pour l’alimentation et la cuisine.
Exigences du poste
- Minimum de 2 années d’expérience comme gestionnaire de contenu ou poste similaire en communication ou une expérience pertinente;
- Parfaitement bilingue et compétences en révision linguistique bilingue (français-anglais);
- Diplôme en marketing, communication ou formation dans un domaine pertinent ;
- Très bonne connaissance des plateformes sociales, médias numériques et plateformes e-commerce;
- Expérience dans l’industrie du commerce de détail (un atout).
Prana est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Le féminin est utilisé aux seules fins d'alléger le texte.
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Gestionnaire de contenu
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