Directeur.trice, administration et finances

4 weeks ago


Montreal, Canada Musee Mccord Stewart Museum Full time

Ancre au cur de la metropole depuis plus de 100 ans, le Musee McCord Stewart temoigne de la creativite, de la diversite et de la vitalite des individus et des communautes qui la composent. Engage dans une demarche de decolonisation et dans la mise en uvre de pratiques durables, il concoit des expositions et des activites educatives, culturelles et citoyennes qui portent un regard critique et inclusif sur lhistoire sociale et les enjeux contemporains. Gardien dun remarquable patrimoine, ses collections riches de 2,5 millions dimages dobjets, de documents, de vetements et duvres dart, le positionnent egalement comme lun des musees de reference pour la recherche en Amerique du Nord. De statut prive a but non lucratif, le Musee opere avec lappui dun conseil dadministration implique. Toutes les actions du Musee McCord Stewart sarticulent autour de six valeurs fondamentales qui se declinent comme suit : la rigueur, lintegrite, linclusion, laudace, la creativite, lengagement.


Nous recherchons une directeurtrice, Administration et finance


Mandat et responsabilites principales

Sous la supervision de la Presidente et cheffe de la direction et membre du comite de direction, le ou la titulaire est responsable de de la planification, de la gestion et de l'optimisation des ressources humaines, materielles, immobilieres et financieres du Musee. Ce role cle implique un leadership collaboratif, une planification rigoureuse, des pratiques de controle adequates et une approche axee sur l'amelioration continue et le developpement durable.


Gestion et gouvernance :

  • Contribuer a l'elaboration du plan strategique en collaboration avec le comite de direction
  • Superviser le fonctionnement, la logistique des infrastructures et des equipements
  • Exercer les fonctions de Tresorier adjoint au Comite des finances et de l'administration
  • Participer activement aux reunions du Conseil d'administration et du comite de direction
  • Sieger sur les comites connexes et informer les membres des activites et des risques.
  • Engager, diriger et superviser le personnel de sa direction
  • Mettre en place et evaluer les procedures de securite du Musee et de ses immeubles.
  • Gerer les situations imprevues et mettre en place des mesures d'urgence
  • Sur delegation, representer ou agir pour le compte de la presidente et cheffe de la direction


Finance et budget :

  • Preparer les etats financiers, les projections et les flux de tresorerie
  • Elaborer le budget annuel du Musee et mettre a jour les projections de revenus
  • Piloter les budgets de fonctionnement par services et signaler les variations
  • Planifier l'audit annuel en collaboration avec les parties prenantes
  • Fournir des conseils strategiques en matiere de planification financiere


Administration et finances :

  • Renouveler annuellement les polices d'assurance pour le Musee et la Fondation
  • Assurer le rendement et l'efficacite des cycles comptables et des procedures administratives
  • Mettre en place des systemes de controle pour faciliter la reddition de compte
  • Administrer les processus d'appels d'offres et d'evaluation de soumissions
  • Negocier et administrer certains ententes et contrats
  • Gerer les projets damelioration des infrastructures et collaborer avec la direction et le personnel lors d'initiatives et de projets conjoints
  • Mettre en application les procedures generales selon la Loi de l'impot sur le revenu


Technologies de l'information :

  • Superviser le Service des TI et sassurer de la securite des systemes informatiques et des donnees.
  • Sassurer de la gestion de la cybersecurite et de la documentation electronique institutionnelle en conformite avec les reglementations en vigueur.
  • Superviser les projets de TI et veiller a leur livraison dans les delais et le budget.


Ressources humaines :

  • Elaborer la strategie globale en matiere de ressources humaines en collaboration avec la presidente et cheffe de la direction
  • Superviser les strategies de recrutement, d'integration et de retention des talents.
  • Veiller au respect des lois et reglementations en matiere d'emploi et de sante et securite.
  • Participer au comite de negociation de la convention collective et au comite de relation de travail.


Profil et competences recherches

  • Diplome universitaire en comptabilite, gestion ou en administration ou equivalent
  • Titre de CA, CMA ou CGA
  • Minimum huit (8) ans dexperiences combinees, dont 5 ans minimum a titre de gestionnaire dequipe
  • Excellente connaissance des normes comptables canadiennes et celles applicables aux OBNL
  • Maitrise des langues francaise et anglaise, parlees et ecrites
  • Excellente maitrise des logiciels de MS Office et avancee d'Excel pour les rapports
  • Connaissances du logiciel comptable Dynamics GP et dun logiciel de point de vente (POS), un atout
  • Connaissances en paie
  • Solide esprit analytique, grande aisance avec les chiffres et statistiques
  • Sens aigu des responsabilites, forte capacite organisationnelle, proactivite
  • Integrite, imputabilite, bon jugement, discretion et maturite
  • Capacite a proposer des solutions et ouverture pour les idees nouvelles
  • A laise dans un environnement dynamique
  • Excellentes competences interpersonnelles, tact et diplomatie
  • Aisance a travailler en equipe mais egalement de facon autonome
  • Leadership positif et collaboratif
  • Capacite a mener plusieurs dossiers de front, a respecter les echeanciers et les budgets
  • Expertise dans la comptabilite des GES et la presentation de linformation sur les facteurs environnementaux, ou dans les domaines du developpement durable et des questions liees aux facteurs ESG, avec une concentration sur la decarbonation et la gestion des risques lies au climat, un atout;
  • Interet pour le milieu culturel et touristique en general


Avantages de travailler au Musee

  • Poste regulier a temps plein (35 h par semaine); periode de probation de 4 mois
  • Projets stimulants, teletravail, flexibilite dhoraire
  • 2 semaines de conges a la periode des Fetes et 3 pendant lannee, journees de bien-etre, journees personnelles, journees maladie, conges flottants
  • Assurances collectives et genereux fonds de pension
  • Activites sociales et culturelles; visites privees des expositions; formations tout au long de lannee; environnement de travail inclusif et collaboratif.


Le Musee McCord Stewart est un employeur qui souscrit au principe de legalite dacces a lemploi. Nous embauchons en fonction des exigences individuelles des roles et selectionnons notre personnel en fonction de ses qualifications, competences et experiences.

Toutes les candidatures sont les bienvenues; toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes retenues pour une entrevue.

by Jobble



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