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Analyste, demande et allocation

1 month ago

Boucherville, Canada RONA Inc. Full time

Analyste, demande et allocation
Langue English
Français (CA)
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Veuillez noter:
Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement, 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail.
Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.

Nos attentes

En collaboration avec son chef et les différents partenaires d’affaires, le titulaire du poste doit assurer un niveau d’inventaire optimal pour les catégories de produits et les magasins dont il a la responsabilité.

Le rôle

Participer à la planification et à l’exécution des stratégies de commercialisation des catégories sous sa responsabilité
Définir et maintenir les paramètres d’approvisionnement en lien avec la stratégie de gestion des inventaires corporative tout en supportant les initiatives de mise en marché des produits sous sa responsabilité
Assurer un suivi des niveaux d’inventaire et collaborer avec les partenaires internes pour l’élaboration de stratégies.
Assurer une excellente collaboration avec les partenaires d’affaire responsable de la mise en marché
Coordonner les différentes activités avec les parties prenantes
Effectuer l’analyse et le suivi d’indicateurs de performance (niveau des produits en stock, exactitude des prévisions de ventes, taux de rotation, budget d’inventaire, tableau de bord, statuts de produits, etc.)
Participer à un cycle collaboratif de révision et planification des ventes, de l’inventaire et de l’approvisionnement (S&OP/CPFR)

Les compétences que nous recherchons

Baccalauréat (ou équivalent) en recherche opérationnelle, en gestion des opérations, en ingénierie, statistique ou dans une autre discipline pertinente
De 1 à 4 années d’expérience pertinente en planification de la demande et gestion des stocks
Bonne capacité d’analyser des données afin de formuler des recommandations
Bonne connaissance d’outils technologiques tels que MS Excel et Access (la connaissance de JDA est considérée comme un atout)
Capacité de communiquer efficacement et de travailler en équipe
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, dynamisme et souci du détail
Sens des affaires et sentiment d’urgence bien développés
Capacité de travailler dans un environnement en changement
Connaissance du commerce de détail et/ou de la distribution (un atout)

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
Des bornes de recharge pour voitures électriques
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
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