Conseiller(ere) en developpement des talents

4 weeks ago


Montreal, Canada Commissionnaires Du Quebec Full time

Commissionnaires du Quebec est une equipe de specialistes chevronnes qui offre des services en securite et cybersecurite dans une optique de democratisation. OBNL presque centenaire et nommee cinq fois au prestigieux classement des 300 meilleurs employeurs du Canada, notre organisation se fait remarquer


Pourquoi se joindre a notre equipe?

Une flexibilite dhoraire car nous priorisons la conciliation travail-Famille

Culture d'entreprise inclusive et respectueuse

Bureau lumineux et convivial (bureau a 3 minutes a pied du metro Sherbrooke)

Salaire competitif, programme REER collectif, assurance collective, remboursement du transport en commun;

Reconnaissance du travail des employes, car chacun contribue au succes de lentreprise;

Prise dinitiative et creativite encourages dans le travail quotidien.

En tant qu'OBNL, les profits sont consacres a l'amelioration des conditions de travail de nos equipes et a differentes fondations.


Sous la supervision du VP RH, la personne sera responsable de limplantation dune culture dapprentissage au sien de lorganisation. Vous serez instigateur de projets denvergures dans latteinte des objectifs de lorganisation. Vous agirez comme ambassadeur.rice des meilleures pratiques et tendances RH en matiere de developpements des competences.

Afin dexceller dans ce role, il vous faudra :

  • Accompagner la haute direction dans la strategie du developpement des competences;
  • Analyser les besoins de developpement de talents et planification de la releve, elaborer une strategie et limplantation de celle-ci;
  • Soutenir la mise en place du processus dappreciation de la performance et assurer la mise en place de mecanismes de controle;
  • Participer a la conception de loffre de service en formation;
  • Soutenir les partenaires daffaires en ressources humaines pour levaluation des competences et lelaboration de solutions dapprentissages, de perfectionnement et de mise a niveau;
  • Animer, coordonner ou participer a des comites consultatifs, des communautes de pratiques et des seances de formation;
  • Assurer une vigie et contribuer, de facon proactive;
  • Etablir en collaboration avec les gestionnaires des plans de mentorat;
  • Accompagner la haute direction dans le processus de preparation dun diagnostic et de lelaboration dun plan organisationnel sur la releve.




Votre profil:

  • BAC en gestion des ressources humaines, ou relations industrielles, ou education, ou orientation professionnelle, ou toute autre formation jugee equivalente
  • 3 a 5 ans en gestion des ressources humaines, dont au moins 3 en gestion de formation et/ou developpement de talents;
  • Experience en gestion de projets de formation denvergure;
  • Connaissance des principes andragogiques;
  • Experience prealable dans le milieu de la securite (un atout);
  • Bilinguisme (francais et anglais).



Faites-nous parvenir votre CV

by Jobble



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