Conseiller (ère) en gestion des talents
2 weeks ago
Joignez une organisation en phase avec vos valeurs
L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage.
Travailler à l’Ordre c’est :
Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collégial
Être supporté(e) dans son développement professionnel
Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment :
assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé, contribution de 5% de l’employeur à votre régime de retraite;
une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles;
dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes;
une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance;
une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre;
trois journées de congé personnels et de journées illimitées de congé maladie;
la possibilité d’effectuer du télétravail nomade.
Ce que vous pourrez réaliser à ce poste
Relevant de la directrice principale de la direction de l’évolution organisationnelle et des talents, le ou la conseiller(ère) en gestion des talents a pour principale fonction de conseiller les gestionnaires ainsi que le personnel sur toutes questions liées aux ressources humaines.
Plus spécifiquement, vous réaliserez les fonctions suivantes :
Exercer un rôle-conseil, accompagner les gestionnaires et leur fournir l’expertise et les conseils nécessaires en ce qui a trait aux bonnes pratiques en ressources humaines (application de la Loi sur les normes du travail, gestion de mesures disciplinaires, etc.);
Gérer la planification et la coordination du processus de révision salariale;
Coordonner les dossiers reliés à l’évaluation des postes et à la détermination des échelles salariales, et veiller aux suivis et au maintien du système de classification;
Participer aux enquêtes salariales et aux études de marché et préparer des recommandations de révisions salariales ainsi que des échelles salariales;
Développer des stratégies afin d’attirer les talents et de gérer le processus complet de recrutement jusqu’à l’intégration des employés;
Gérer les dossiers d’immigration et l’accueil et intégration des travailleurs étrangers;
Agir comme personne-ressource auprès des employé(e)s, notamment en ce qui concerne les conditions de travail, les politiques RH, le manuel de l’employé(e), les assurances-collectives et le PAE;
Contribuer aux communications internes en rédigeant les communications dédiées aux employés (contrats, lettres de fin d’emploi, lettres de confirmation d’emploi, etc.);
Gérer les dossiers d’accidents de travail ainsi que les dossiers d’invalidité.
Ce profil vous ressemble?
Diplôme universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
Détenir son titre de CRHA / CRIA;
Une expérience préalable de sept (7) ans en ressources humaines, de préférence en tant que généraliste en ressources humaines ou partenaire en ressources humaines;
Être membre du Barreau ou expérience en droit du travail, un atout;
Solides connaissances des lois et réglementations du travail en vigueur;
Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles;
Grande capacité d’influence, gestion des priorités et de structure;
Bonne maîtrise de la Suite Office et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint);
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous avez hâte de relever le défi et de joindre notre équipe? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de madame Isabelle Torres en postulant en ligne.
L’Ordre communiquera avec les candidatures sectionnées et elles seront traitées de façon confidentielle.
L’inclusion et l’ouverture à la diversité sont des principes qui nous sont chers. Nous encourageons toute personne intéressée par le poste à nous manifester son intérêt.
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Montreal, Canada Gestion de patrimoine Diligence - Patrimoine Manuvie Full timePatrimoine Manuvie inc. est à la recherche d’un Conseiller(ère) en gestion de patrimoine associé pour les bureaux de Montréal (Dorval) ainsi que celui de Québec (Lebourgneuf).Description du poste :Tu as la vente dans le sang? Tu es passionné du développement des affaires et de la finance? Cette opportunité est pour toi.Nous avons le plaisir...
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Conseiller en Gestion du Changement TI
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada DELAN - Chasseurs de Talents en TI Full timeTâches/Responsabilités Le Conseiller en Gestion du Changement TI sera responsable de veiller au succès des projets informatiques de l'entreprise qui a récemment fait une migration vers SAP S/4HANA.PLUS PRÉCISÉMENT• Apporter une vision claire et poser des actions concrètes suivant la tendance du virage numérique• Contribuer au développement...
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Conseiller en Gestion du Changement TI
3 weeks ago
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Conseiller-ère en Acquisition de Talents TI
4 weeks ago
Montreal, Canada ALTEN Canada Full timeEntreprise leader dans le conseil en Technologies de l’Information & en Ingénierie, le groupe ALTEN compte plus de 58 000 employés à travers le monde, répartis dans une trentaine de pays. ALTEN Canada se spécialise dans le Recrutement de profils en TI et en Ingénierie et propose également des services dans les domaines du développement...
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Conseiller en Gestion du Changement TI
1 week ago
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Conseiller(ère), Acquisition de talent
3 days ago
Montreal, Quebec, Canada Fiera Capital Full timeConseiller(ère), Acquisition de talentTemps pleinChez Fiera CapitalNous investissons dans la création d'une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l'expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un...
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Conseiller(ère) Attraction de talents
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Larochelle Groupe Conseil Full timeChez Larochelle Groupe Conseil, l'équipe d'attraction de talents est au coeur de nos orientations stratégiques. Pour t'aider, tu auras accès à nos Communautés d'experts en Analytique des données, en Développement et technologies et dans le Conseil en gestion. Nous sommes en pleine croissance sur Montréal et sur Québec. Nous recherchons actuellement...
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