directeur principal ou directrice principale, développement des affaires

1 month ago

Montreal, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Full time

Qui sommes-nous :

Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Notre OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissages. Nous partageons les valeurs d’intégrité, d’innovation, d’excellence et de diversité avec nos 125 employés établis partout dans la province.


Que ferez-vous en tant que directeur principal ou directrice principale, développement des affaires ?

La direction du développement des affaires gère une équipe qui visite et sollicite les dirigeants et les dirigeantes d’entreprises afin d’augmenter les revenus de la FCCQ, tant au niveau des membres corporatifs que de services à valeur ajoutée. L’équipe développe la base de nouveaux membres et assure la rétention des membres actuels. L’atteinte des budgets mensuels de ventes est une priorité du poste. Sous la responsabilité du vice-président, Réseau et Chef des opérations, vous serez responsable d’une équipe composée d’un total de trois ressources en développement des affaires.


Plus précisément, quelles seront vos responsabilités ?
  • Mettre en place et implanter une stratégie de développement des affaires moderne et efficace pour favoriser l’attraction et la rétention des membres corporatifs
  • Cibler les entreprises, les visiter et les persuader de l’importance d’adhérer à la FCCQ, la plus importante organisation représentant directement les entreprises de tous secteurs d’activités
  • Superviser et s’assurer de la performance de l’équipe sous sa responsabilité en vue de développer les membres corporatifs sur l’ensemble des 17 régions administratives du Québec et d’atteindre les objectifs financiers corporatifs.
  • Former, développer et accompagner son équipe dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes
  • Veiller à l’atteinte du taux d’attraction et du taux de rétention budgétés tant en termes de nombre de membres que de revenus budgétés
  • Participer, en concertation avec l’équipe de gestion, au développement des sources de revenus liées aux membres corporatifs tels les partenariats, les commandites et autres nouvelles initiatives commerciales
  • Fournir mensuellement les tableaux de bord pertinents aux ventes permettant de mesurer de façon efficiente les résultats obtenus
  • Analyser le squelette économique des territoires, structurer un plan de match qui respecte les paramètres établis

Avez-vous le profil recherché pour ce poste?

Vous pouvez attester :
  • Avoir un diplôme universitaire en gestion, marketing, en administration des affaires ou en commerce
  • Posséder 7 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe de ventes et de développement des affaires
  • Avoir une solide expérience en milieu associatif, caritatif, philanthropique, intangible
  • Posséder d’importantes connaissances et fortes habiletés à travailler avec un système CRM

On dit de vous que :
  • Vous avez le sens entrepreneurial et la capacité de comprendre les enjeux et les problèmes commerciaux des entreprises en lien avec les politiques publiques
  • Vous avez de l’entregent et d’excellentes habiletés en communication orale et écrite, en français et en anglais
  • Vous avez un grand sens de l’autonomie, de l’analyse et de l’organisation
  • Vous êtes un joueur d’équipe et de collaboration
  • Vous êtes dynamique et enthousiaste
  • Vous avez la capacité de travailler sous pression, à négocier et de persuasion.
Nos valeurs

Diversité, intégrité, innovation, excellence


Ce que la FCCQ vous offre :

  • Un bureau moderne situé au cœur du centre-ville de Montréal, favorisant la collaboration
  • Des activités sociales et de formation pour renforcer la cohésion d’équipe
  • Un horaire de 37,5 heures par semaine
  • Des assurances collectives complètes
  • La cotisation de l’employeur au régime de retraite
  • Cinq semaines de congés payés dès la première année
  • Un horaire d’été
  • Des congés mobiles et maladies
  • Le matériel informatique fourni pour l’exercice de vos tâches
  • Une enveloppe forfaitaire pour équiper votre poste en télétravail
  • Forfait cellulaire payé
  • Participation à un parcours de développement des compétences pour les gestionnaires de la FCCQ

Joignez votre force à la nôtre

Postulez d’ici le 30 octobre 2024

*Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

#J-18808-Ljbffr

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    3 weeks ago

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    Type de poste : Permanent Numéro de demande: 127687 Lieu principal : Montréal, Québec, Canada Emplacements additionnels : Montréal, QC  Notre raison d’être Chez Deloitte, nous cherchons à inspirer et à aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer. Notre objectif est de créer un avenir meilleur en...

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  • Directeur ou directrice/Directeur principal ou directrice principale, Modèles de risque de crédit

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    Montreal, Canada Deloitte Full time

    Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 127687 Lieu principal : Montréal, QC  Emplacements additionnels : Montréal, QC Notre raison d’être Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de...

  • Conseillère principale ou Conseiller principal, Affaires réglementaires

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    Montreal, Canada TMX Full time

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    Montreal, Canada TD Full time

    Lieu de travail: CanadaHoraire: 37.5Secteur d’activité: Services bancaires personnels et commerciauxDétails de la rémunération : Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à...

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  • Directrice ou directeur de comptes en développement

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    Pourquoi vous aimerez Softchoice: Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de...

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    Numéro de la demande: 207504 Joignez-vous à la communauté mondiale de BanquiersScotia pour aider les clients à améliorer leur situation. Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français pour la ou les raisons suivantes : il devra collaborer...

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  • Directeur ou directrice de Centre d'excellence Ferroviaire

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    Rôle et responsabilitésLe Directeur ou directrice de Centre d'excellence Ferroviaire est chargé de concevoir, d'inspecter et d'assurer la sécurité des liens ferroviaires. Il doit posséder des connaissances approfondies du marché et être capable de développer et concrétiser des opportunités d'affaires.Le candidat idéal doit avoir une vision...

  • Directeur principal ou directrice principale, Stratégie d’accompagnement en risques

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    Directeur principal ou directrice principale, Stratégie d’accompagnement en risques Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride. Lieu: Montréal Type de temps: Temps plein Ce poste est actuellement en évaluation. La vice-présidence Risques non financiers (VPRNF) fait évoluer sa structure pour mieux appuyer l'organisation dans la gestion...