Directeur ou directrice des relations avec les organisations et développement stratégique
4 weeks ago
Description du poste
Le directeur ou directrice des relations avec les organisations et développement stratégique est responsable de développer et de maintenir les relations avec les organisations desservies par le RISQ. Ce poste nécessite une vision stratégique, du leadership et de l'innovation pour répondre aux besoins des clients et contribuer au développement des affaires.
Responsabilités
- Services aux membres
- Établir et maintenir des relations solides avec les organisations desservies;
- Mesurer la satisfaction des organisations desservies;
- Valider la faisabilité de la livraison des services et des projets;
- Préparer des propositions d'affaires et des soumissions;
- Suivre la livraison des demandes de service;
- Travailler en collaboration avec les autres directions pour répondre aux besoins des clients.
- Développement des affaires
- Établir des partenariats avec les organisations potentielles;
- Identifier les opportunités de développement des affaires;
- Préparer des propositions de services et des soumissions;
- Travailler en collaboration avec les autres directions pour développer les affaires.
- Tâches générales
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour répondre aux besoins des clients;
- Travailler en collaboration avec les autres directions pour contribuer aux objectifs stratégiques de l'organisation;
- Évaluer et améliorer les processus et les services pour répondre aux besoins des clients.
Compétences et qualifications
- Connaissances
- Vision stratégique;
- Leadership;
- Innovation;
- Connaissance du milieu de l'éducation, de l'enseignement supérieur et de la recherche;
- Connaissance des technologies et principes de cybersécurité;
- Connaissance des réseaux IP, de l'Internet et des principes de routage.
- Caractéristiques personnelles
- Excellentes aptitudes relationnelles;
- Très bon sens des affaires;
- Excellentes compétences en négociation et en résolution de problèmes;
- Excellentes capacités d'organisation, d'autonomie, de gestion du temps et des priorités.
Calendrier des stages
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Directeur(-trice) de développement stratégique
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