Coordonnateur - TI

Le coordonnateur (trice) TI est responsable de la gestion globale des ressources technologiques de notre entreprises. Il jouera un rôle clé dans la réalisation de nosobjectifs stratégiques.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Rechercher et évaluer des solutions technologiques potentielles.
Faciliter le processus d'achat, y compris l'établissement de relations avec les fournisseurs et la négocation des contrats.
Assurer que tous les achats respectent les budgets et les normes de l'entreprise
Établir et maintenir les politiques de sécurité
S'assurer que tous les employés ont accès aux systèmes et aux applications nécessaires tout en limitant l'accès à des informations sensibles.
Travailler en collaboration avec les départements internes pour analyser leurs besoins technologiques.
Transformer ces besoins en spécifications techniques et fonctionnelles.
Fournir une expertise technique pour aider à la prise de décision.
Planifier, exécuter et surveiller tous les projets TI de l'entreprise.
S'assurer que les projets sont réalisés dans les délais et dans le respect du budget.
Communiquer efficacement le progrès et les problèmes aux parties prenantes concernées.
Superviser le déploiement, la surveillance, la maintenance et le support de tous les systèmes informatiques actuels.
Développer et mettre en oeuvre des procédures d'exploitation standard pour garantir l'efficacité des opérations.

Compétences et habiletés recherchées :

Vous devez posséder un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales ou universitaire en informatique, avec 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire.  Vous devez avoir une excellente maîtrise de l’anglais et du français autant à l’oral qu’à l’écrit

En particulier, vous devez avoir de l’expérience avec :

Expérience dans la gestion projets TI

Expérience en analyse de processus informatique dans le domaine manufacturier

Expérience en analyse fonctinnelle de systèmes ERP

Expérience en supervision de déploiement de solution informatiques

Expérience sur le ERP M1 de ECI

Aptitudes :

Être un bon communicateur et en mesure de comprendre les objectifs visés par l’entreprise

Avoir une attitude entrepreneuriale et être axé sur les résultats

Faire preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe et d’une grande autonomie

L’employé peut être appelé à exécuter d’autres tâches connexes selon les besoins de l’entreprise.