Facilitateur/trice, L’Abri du soutien

1 week ago

London, Canada Assemblée de la francophonie de l’Ontario Full time

ACSM Thames Valley – Services de santé mentale et de traitement des dépendances

Salaire: 26,74 $ de l'heure

Date limite pour postuler: 2024-11-15

Description du poste:

Facilitateur/trice, L’Abri de soutien

1 ou 2 contrats à temps partiel (d’une durée d’environ 3 ans)

Nous croyons que chaque personne a le droit d’accéder à des soutiens qui favoriseront sa croissance et lui permettront de vivre dans la dignité et l’indépendance au sein de notre communauté. Notre facilitateur/trice de L’Abri de Soutien représente cette croyance en soutenant les membres des communautés ethnoculturelles francophones qui ont besoin de soutien pour améliorer leur bien-être psychologique et leurs liens sociaux.

Dans ce rôle, vous utiliserez votre expérience vécue de ce que c’est que d’être un nouvel arrivant ou une nouvelle arrivante, en particulier d’une communauté ethnoculturelle francophone, et vous offrirez écoute, soutien, résolution de problèmes et connexion à des services plus formels pour les individus de cette communauté. Vous veillerez également à ce que les néo-Canadiens francophones, les PANDC et les membres de la communauté 2SLGBTQI+ bénéficient d’un soutien pour trouver des parcours de soins.

En plus de travailler directement avec les clients, vous vous engagerez également auprès de diverses communautés dans la région de London pour faire connaître le programme.

Ce que vous toucherez: Le salaire de départ pour ce poste est de 26,74 $ de l’heure (niveau 1 – service direct), avec un différentiel de salaire basé sur la réglementation (29,57 $ de l’heure pour le niveau 1 – service direct, réglementé).

Les candidats/es retenus/es qui sont inscrits/es à l’un des ordres professionnels désignés (par exemple OTSTTSO, OIIO, OEO, OPAO, OMCO ou OPAC) bénéficieront de la différentielle de salaire prévue par la réglementation.

Les candidats/es externes retenus/es commenceront au niveau 1, avec une progression basée sur l’ancienneté jusqu’au niveau 8 (33,90 dollars de l’heure pour les travailleurs/euses non réglementés/ées et 36,71 dollars de l’heure pour les travailleurs/euses réglementés/ées).

Pour les candidats/es internes, le placement au niveau de la grille se fera conformément à la convention collective.

Quand vous travaillerez: Possibilité de 2 postes à 15 heures par période bihebdomadaire ou 1 poste à 30 heures par période bihebdomadaire.

Votre régime de retraite: Vous êtes immédiatement admissible à l’adhésion facultative au Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP).

Quels seront vos avantages: 9 % en lieu et place des avantages.

Responsabilités:

  1. Utilisation de sa propre expérience pour soutenir les individus dans leur processus de renforcement de la résilience.
  2. Modéliser des techniques d’adaptation efficaces et des stratégies d’auto-assistance positives fondées sur les principes du bien-être.
  3. Rencontrer les clients pour les écouter et résoudre les problèmes.
  4. Posséder et développer des compétences d’écoute et d’empathie sans jugement.
  5. Accompagner les clients à travers les étapes de la résolution de problèmes.
  6. Orienter les clients vers les ressources appropriées en fonction de leur problème ou de leur préoccupation.
  7. Comprendre et être capable de reconnaître quand un client a besoin d’un niveau de soutien plus élevé.
  8. Communiquer avec les clients au sujet de l’objectif et de la portée de l’Abri de Soutien.
  9. Établir une relation bienveillante et thérapeutique avec les clients.
  10. Promouvoir des décisions et des actions conformes à une culture qui valorise les soins axés sur le client.
  11. Démontrer la capacité à traiter efficacement les questions sensibles avec les clients et les familles.
  12. Soutenir l’inclusion et l’équité en respectant les autres.
  13. Identifier, développer et maintenir de bons rapports avec un large éventail de ressources communautaires.
  14. Participer à l’éducation du public et à la défense des droits.

Exigences:

  1. Formation postsecondaire en santé mentale ou en toxicomanie, ou expérience en leadership communautaire au sein d’une communauté ethnoculturelle francophone (obligatoire).
  2. Expérience vécue en tant que membre d’une communauté ethnoculturelle francophone nouvellement arrivé/ée au Canada (obligatoire).
  3. Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral (exigée).
  4. Capacité démontrée à se présenter régulièrement au travail.

Préférences:

  1. Compétences démontrées en tant que présentateur/trice avec un style de présentation facilitant et engageant.
  2. Compétences démontrées en tant qu’animateur/trice de groupe pour les réunions et les comités.
  3. Expérience de travail en milieu communautaire avec une connaissance des programmes d’aide sociale.
  4. Connaissance de l’isolement social et de la solitude, des troubles mentaux courants.
  5. Compréhension des défis auxquels sont confrontés les nouveaux Canadiens francophones.
  6. Connaissance des ressources communautaires de la région pertinentes pour les clients.
  7. Capacité démontrée à travailler individuellement et en groupe.
  8. Compétences bien développées en matière de communication et de relations interpersonnelles.
  9. Empathique, accessible, engageant/e, prêt/e à apprendre et ouvert/e d’esprit.
  10. Solides compétences en matière d’identification et de résolution de problèmes.
  11. Haut niveau de pensée critique et logique.
  12. Capacité à assister à des présentations et à les mener à bien.

Faites-nous parvenir votre candidature avant le 15 Novembre 2024.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de tous les membres de notre communauté. Si vous avez besoin que des mesures d’adaptation liées à un handicap soient prises, veuillez contacter Human.Resources@cmhatv.ca.

#J-18808-Ljbffr

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