Développeuse principale ou Développeur principal de logiciel

L'Administration de la Chambre des communes fournit aux députés et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître

Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes sont à la recherche d’un développeur principal/d’une développeuse principale de logiciel.

En tant que développeur principal/développeuse principale de logiciel, vous dirigerez le développement, la configuration et l’intégration de produits numériques essentiels. Votre expertise garantira l’alignement sur les plans approuvés et l’utilisation des technologies émergentes. Vous encadrerez les développeurs, leur fournirez des conseils et maintiendrez des normes de qualité. Votre rôle consiste à développer des composants et des interfaces et à diriger des équipes qui adhèrent à la méthode Agile. Vous vous passionnez pour l’exploration dans un environnement dynamique et rapide, tout en étant à l’aise d’effectuer plusieurs fonctions, en apprenant rapidement et en dirigeant le changement d’une manière indépendante et autonome. En outre, vous avez le souci du détail et la capacité d’accomplir efficacement des tâches multiples et de concilier des priorités concurrentes, souvent dans les délais impartis. Vous devez comprendre l’architecture, valider la faisabilité de la solution et vous assurer que la solution est conforme aux normes de l’architecture d’entreprise de la Chambre des communes. Vous serez entre autres responsable de l’analyse opérationnelle, de la conception de nouvelles fonctionnalités, du développement et de la mise en œuvre de la solution, de la préparation des plans de mise à l’essai et de la maintenance et du soutien des produits. De plus, vous définirez et mettrez à l’écrit les solutions pour divers projets, en précisant leurs éléments constitutifs et leurs interdépendances, et formulerez des recommandations sur des recherches précises et sur l’évaluation des technologies.

Principales raisons de se joindre à l’équipe des Services numériques et Biens immobiliers

Vous vous joindrez à l’une de nos équipes des Services numériques en tant que développeur ou développeuse pour soutenir la gamme de produits des Systèmes corporatifs. Dans notre équipe, vous aurez l’occasion d’être un développeur ou une développeuse à l’avant-garde de l’innovation, en fournissant des systèmes numériques de pointe qui permettent à nos partenaires opérationnels d’améliorer les services fournis aux députés et à leur personnel.

• Occasions de formation et de perfectionnement.
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures.
• Quatre semaines de vacances au minimum.

Les Services numériques et Biens immobiliers sont tenus d’offrir un service de soutien en tout temps. Par conséquent, la ou le titulaire du poste peut être appelé, dans le cadre de ses fonctions, à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires et à fournir un soutien sur appel afin de répondre aux exigences opérationnelles de l’équipe.

Études:

• Diplôme d’un collège ou d’un institut technique dans le domaine des technologies de l’information ou dans d’autres domaines connexes, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans le domaine de la technologie.

Expérience:

• Au moins cinq années d’expérience professionnelle en tant que développeur responsable de l’étude, de l’analyse et du soutien de produits numériques complexes;
• Expérience pratique des langages de programmation orientés objet et des modèles de conception (par exemple C#, VB.NET, Java ou langages de programmation équivalents SQL, ASP.Net, WPF, PowerShell Scripting, JavaScript, XML, HTML, services Web, CSS, LDAP, OAuth 2.0, REST;
• Au moins trois années d’expérience à diriger des discussions sur la conception technique et l’architecture;
• Au moins trois années d’expérience de travail avec la méthodologie Agile, la conduite de cérémonies Scrum et l’implication dans la priorisation d’arriéré de produit;
• Au moins trois années d’expérience de la direction, de la planification et de la réalisation de projets complexes liés à l’élaboration de produits;
• Expérience du développement, de la mise à l’essai et de la mise en œuvre de solutions TI;
• Expérience professionnelle étendue en matière de fourniture et d’animation de discussions et de recommandations (orales et écrites) concernant des produits et services, des programmes, des initiatives ou des problèmes mis en œuvre ou proposés, ainsi que leur atténuation;
• Expérience de la préparation de documents d’information et de présentations portant sur des sujets techniques à l’intention de collègues, de clients et de la direction;
• Expérience du mentorat, de la formation et de l’encadrement de collègues et de l’examen de leurs livrables;
• Expérience en matière de définition, d’élaboration, d’examen et de mise à jour des pratiques exemplaires, des normes, des procédures opérationnelles et des processus.

Atouts:

• Expérience du développement de fonctionnalités, de composants et d’interfaces dans un ou plusieurs des domaines suivants : ServiceNow, plateformes de gestion des cas, technologies infonuagiques, dont le fournisseur Azure, SaaS et technologies de virtualisation.
• Expérience de toute combinaison des éléments suivants : Microsoft Azure DevOps, gestion du code source, gestion du développement et des versions (intégration continue/prestation continue), gestion des éléments de travail et assurance de la qualité, architecture de microservices, automatisation des essais, mise en œuvre de systèmes commerciaux prêts à l’emploi (COTS).
• Expérience et connaissance des règles pour l’accessibilité des contenus Web WCAG 2.1.
• Expérience de l’utilisation de Microsoft Visio.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca.

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est BBB. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour ces postes ou pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.