Directeur - Investissement

3 weeks ago

Québec, Canada Groupe Cloutier Full time

QUÉBEC

Relevant du directeur régional, le directeur investissement et retraite dirige et planifie les activités de ventes reliées à ce département. Il participe à l’élaboration de plans d’action visant la croissance des ventes et l’atteinte des objectifs fixés pour son département. Il est responsable de la formation en investissement et retraite auprès du réseau de vente existant et des nouvelles recrues de son centre financier. Ses connaissances de l’investissement sont à la fine pointe de sorte à ce qu’il soit la personne ressource à qui peuvent se référer ses collègues et la clientèle pour des conseils. Il apporte des solutions novatrices adaptées aux besoins du client. Il travaille étroitement avec les directeurs des autres départements afin de favoriser les ventes croisées. Il entretient des liens privilégiés avec les fournisseurs et travaille de concert avec eux. Il participe également aux activités marketing et aux événements corporatifs de l’organisation si sa présence est requise. Il contribue à créer par son attitude un climat favorable au travail en équipe et la créativité au sein de l’organisation. Sur demande, Il effectue toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.

Responsabilités spécifiques

Développement d’affaires

Organise des rencontres de développement d’affaires avec les conseillers

Connait et présente l’offre de service de l’organisation auprès des conseillers existants et prospects

Participe au recrutement de conseiller dans son secteur

Entreprend divers mandats de développement provenant de la direction

Bonne connaissance des services offerts par la compétition

Support aux ventes

Accompagne, au besoin, le conseiller lors de ses rencontres avec ses clients

Élabore et propose des solutions correspondant au profil d’investisseur et aux besoins des clients des conseillers

Travaille conjointement avec les directeurs des autres départements afin de s’assurer de proposer aux conseillers une solution complète

Formation

Détermine les besoins de formation des conseillers afin de favoriser la croissance des ventes

Participe à l’organisation du colloque annuel de formation de son secteur

Planifie des rencontres hebdomadaires avec les conseillers pour les former sur des outils, produits, concepts de ventes ou autres

Conçoit des formations accréditées pour la promotion de son secteur

Responsable de la formation des nouvelles recrues du centre financier pour son secteur

Se tient à jour du marché financier, des nouvelles technologies et les nouveaux produits reliés à son domaine

Relations publiques et rayonnement de l’organisation

Effectue des activités de relations publiques et participe à congrès, colloques et représente l’entreprise au sein de l’industrie au besoin

Maintient d’excellentes relations avec l’ensemble de l’industrie, clients et fournisseurs

Travail d’équipe et ressources humaines

Crée un bon esprit d’équipe au sein de son groupe

Respecte les politiques et procédures de l’entreprise en tout temps

Entretient des liens constants de communication avec les autres départements et services de l’organisation

Entretient de bonnes relations avec ses collègues de travail et contribue de façon positive au climat de travail

Planification opérationnelle

Prépare annuellement le budget de ventes en fixant les objectifs quantitatifs précis pour son secteur

Prépare les plans d’actions visant à atteindre les objectifs fixés et la croissance des ventes

Profil recherché

Diplôme en administration, en économie, ou autre formation équivalente

Permis de représentant en épargne collective

Permis de Conseiller en sécurité financière (atout)

Détient le titre de Planificateur financier (atout)

10 ans et plus dans un poste similaire

Bonne connaissance des produits des fournisseurs

Bonne connaissance des logiciels de planification de la retraite

Nous vous offrons :

Une ambiance chaleureuse

Un environnement de travail stimulant

Dans une entreprise familiale, humaine et intègre

Une formation complète

Un horaire de jour sur semaine de 37 heures

Un poste permanent

Une rémunération compétitive

Des journées mobiles

Des mesures de conciliation travail-famille

Un régime d’assurance collective

Un comité social des plus actif

Des possibilités d’avancement

Plus encore

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