Conseiller en ressources humaines

5 days ago


SaintEsprit, Canada Ville de Joliette Full time

Dans un souci d'amélioration de l'offre de service, l'équipe du Capital humain s'agrandit
Une belle opportunité pour venir t'ajouter à l'équipe et venir faire une différence auprès de l'expérience employé.

SALAIRE ET HORAIRE
Salaire annuel : 77 492 $ à 101 974 $
Horaire : 35 heures / semaine.
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AVANTAGES OFFERTS
Régime de retraite à prestations déterminées;
Assurances-collectives;
Horaire de travail flexible de 4 jours et 1/2 par semaine avec possibilité de télétravail;
Banque de congés avantageuse.
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RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Responsable de la gestion des dossiers de planification de main-d’œuvre, de mouvement de personnel et du processus de dotation complet;

Développer et mettre en place des outils et une culture d’accueil et d'intégration des employés;

Effectuer le processus de dotation complet du personnel auxiliaire, régulier, étudiant et stagiaire et représente le service du Capital humain sur les comités de sélection;

Recevoir et analyser les besoins en formation et de perfectionnement pour l’ensemble du personnel, coordonner les activités de formation et assurer le suivi;

Faire le suivi des périodes de probation/essai des employés et préparer, demander les évaluations aux gestionnaires et au besoin, préparer les mémoires pour les pléniers;

Contrôler la production de la paie en collaboration avec le technicien à la paie et s’assurer que les dispositions des conventions collectives et du protocole des cadres soient respectées, valider les banques de congés et autres informations au dossier des employés;

Analyser, traiter et suivre les dossiers d’absentéisme (CNESST, assurance collective, parental, sans solde, etc.) et en assurer le suivi;

Gérer le volet santé et sécurité au travail, maintenir à jour les programmes de préventions et de santé et assurer le suivi des dossiers d’indemnisation, de prévention et de financement. Planifier et coordonner les activités de formation spécifique de prévention en SST et animer comme co-président patronal les réunions du comité mixte de santé et sécurité au travail;

Gérer le régime d’assurance collective, assurer la mise à jour des données et agir comme personne ressource pour les employés de la ville et le consultant de la ville;

Conseiller les cadres dans l’application des conventions collectives et du protocole des cadres afin que les dispositions soient comprises et respectées ainsi que répondre aux questions des employés sur les clauses des conventions collectives;

Collaborer aux dossiers de relations de travail, au suivi des griefs, à l’élaboration de lettres d’entente et de principe au niveau syndical;

Soutenir le déploiement de l’ensemble des bonnes pratiques RH;

Participer à l’organisation de différentes activités organisées par le service (réception de Noël, fête des retraités, semaine du Capital humain, etc.);

Collaborer au programme d’accueil et de départ des employés;

Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures en gestion du personnel;

Participer au suivi du programme de rétroaction des employés;

Participer à la préparation et au déroulement des dossiers référés au Tribunal du travail;

Assurer le suivi du programme d’aide aux employés;

Participer à la mise à jour des descriptions de tâches et au processus de réévaluation des emplois comme membre du comité d’équité;

Assurer le maintien de l’équité salarial ainsi que des bonnes pratiques en rémunération;

Traiter les dossiers de décès des retraités et en assurer le suivi;

Assurer le traitement et le suivi du programme de jumelage intermunicipalités avec Brive en France;

Effectuer diverses enquêtes et recherches (salaires, conditions de travail, jurisprudences et autres).
EXIGENCES
Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
3 à 5 années d’expérience pertinente en dotation, relation de travail, en rémunération et équité salariale;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines;
Maîtrise des logiciels la suite Office;
Maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit;
Excellente connaissance des lois du travail;
Connaissance du monde municipal, un atout.
APTITUDES
Bon communicateur;
Faire preuve d’un professionnalisme irréprochable;
Être un exemple positif dans sa façon d’agir, de communiquer et de gérer les situations tendues;
Posséder de fortes aptitudes pour la planification, l’organisation, la prise de décision rapide, les relations interpersonnelles et la communication.



  • Saint-Esprit, Canada dupuis Full time

    Description de l’employeur Dupuis ressources humaines est une firme offrant des services de consultation à une clientèle diversifiée d’employeurs et d’organismes répartie dans toute la province. Nous sommes fiers de pouvoir aider nos clients dans toutes les sphères de la gestion des ressources humaines. Notre équipe dévouée compte...


  • Saint-Esprit, Canada Olymel Full time

    DESCRIPTION DE L'OFFRE **011792** **Leader in the agrifood industry, proud of the impeccable quality of our products and our 15,000 employees, Olymel L.P. operates in Canada and in over 65 countries under the brand names Olymel, Lafleur and Flamingo.** **POSITION TITLE: Conseiller(ère) en ressources humaines** **SHIFT: Evening** **JOB STATUS:...


  • Saint-Esprit, Canada Olymel Full time

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    Conseiller (ère) en ressources humainesMarquis est présentement à la recherche d'une personne pour combler le poste de conseiller (ère) ressources humaines.Lieu de travail : LouisevilleCe que Marquis t'offre en tant que conseiller (ère) en ressources humaines :Programme d'aide aux employésGamme c


  • Saint-Esprit, Canada Olymel Full time

    **011678** **Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, **Olymel s.e.c**. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques **Olymel**, **Lafleur** et **Flamingo**.** **TITRE DU POSTE: Conseiller(ère) en ressources humaines** **QUART DE TRAVAIL:...


  • Saint-Georges, Quebec, Canada Cameron Ressources Humaines Full time

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  • Saint-Georges, Canada Cameron Ressources Humaines Full time

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  • Région de Beauce (Saint-Prosper-De-Dorchester), Canada Cameron Ressources Humaines Full time

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  • Saint-joseph-de-beauce, Canada Coopérative Aide Chez Soi en Beauce Full time

    La _Coopérative Aide Chez Soi en Beauce_ est une Entreprise d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) qui existe depuis plus de 25 ans. Notre équipe est composée de plus de 280 aides à domicile réparties sur les territoires des MRC de Beauce-Sartigan, de Beauce-Centre et de la Nouvelle-Beauce. Nos employés, des gens de cœur et dévoués,...


  • Lanaudière-Nord (Saint-Esprit), Canada Ville de Joliette Full time

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  • Saint-Pamphile, Canada Matériaux Blanchet inc. Full time

    Opportunité passionnante! Rejoignez notre équipe en tant que conseiller en ressources humaines ! À Propos de Nous : Matériaux Blanchet est une entreprise manufacturière en plein essor, située à Saint-Pamphile et spécialisée dans la transformation du bois d’œuvre. L’entreprise se distingue par son engagement envers les employés,...


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  • Saint-Pamphile, Canada C.A.R.E. Montmagny-L'Islet Full time

    Une entreprise prospère reconnue pour sa veille technologique recherche un conseiller / conseillère en ressources humaines.Ton rôle sera de gérer le processus complet de dotation pour l’usine, assurer la conformité légale des bonnes pratiques de gestion tout en assurant une communication interne et en favorisant la croissance et le succès de nos...


  • Saint-Pamphile, Canada C.A.R.E. Montmagny-L'Islet Full time

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