Spécialiste DE&I, Gestion globale des talents
4 weeks ago
Nous sommes à la recherche d’une ou d’un spécialiste expérimenté(e) et innovant(e) en gestion mondiale des talents pour diriger la pratique de la DEI aux côtés du conseil de la DEI et des groupes de ressources d’employés (ERG). Ta principale responsabilité sera de soutenir les initiatives clés en matière de DEI et de gestion des talents pour les employés de nos bureaux et de nos usines. Ton rôle consistera à fournir des conseils et un soutien pour veiller au respect des priorités stratégiques de la DEI et que nous concentrons nos efforts sur les initiatives ayant le plus grand impact positif proposées par le conseil DE&I et les ERG. Ta contribution sera essentielle pour créer un lieu de travail où chacun se sent à sa place et qu’il puisse donner le meilleur de lui-même chaque jour, en favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Élaborer et diriger, en collaboration avec le conseil la DEI, des stratégies visant à mettre en œuvre la vision et le plan stratégique de la DEI au sein de BRP.
Suivre tous les projets et plans d’action liés à la feuille de route de la DEI en collaboration avec les responsables respectifs.
Recommander des initiatives ayant un impact sur la DEI en utilisant les meilleures pratiques et références de l’industrie pour les employés des bureaux et des usines.
Agir en tant qu’expert(e) en la matière (SME) pour le conseil de la DEI et les dirigeants des ERG.
Agir en tant que gestionnaire de communauté pour nos ERG en collaboration avec les leaders des ERG.
Convertir les mesures de données DEI en fait saillants et recommandation concrètes au moyen de rapports de données destinés aux principales parties prenantes (Conseil de la DEI et ERG).
Donner aux RH, aux membres des ERG, aux employés et aux dirigeants les moyens de créer un environnement où chacun se sent à sa place grâce à des outils de DEI et à des activités d’apprentissage.
Procéder à des évaluations régulières des programmes et des pratiques afin de s’assurer que la DEI est prise en compte de manière adéquate.
Participer au développement et au déploiement de projets d’expertise croisée liés à la DEI, dont la performance, l’apprentissage et le développement, l’acquisition de talents, l’engagement, le bien-être, la communication interne et la technologie des RH.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Un baccalauréat en ressources humaines, en psychologie, en orientation professionnelle ou dans un domaine connexe. Atouts : Études de cycles supérieurs en psychologie des organisations / conseil en orientation professionnelle / développement organisationnel ou dans un autre domaine connexe.
Expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire dans une organisation mondiale.
Bilingue (français et anglais) pour faciliter le travail avec des équipes et des partenaires internationaux.
Habileté en gestion de plusieurs projets en cours en respectant l’échéancier tout en restant flexible face aux changements de priorités.
Curiosité élevée, motivation personnelle pour apprendre et réaliser des projets de qualité ou relever de nouveaux défis.
Un(e) communicateur(rice) compétent(e) qui est à l’aise pour raconter une histoire à l’aide de données et de vastes banques d’informations.
Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps avec une grande minutie.
Compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à tenir compte de l’impact sur l’entreprise lors de l’élaboration de solutions alternatives.
Connaissance des meilleures pratiques en matière de diversité, d’équité et d’inclusion dans les bureaux et les usines.
Conscience de l’importance de traiter des informations confidentielles et sensibles avec tact et diplomatie.
La ou le candidat(e) sélectionné(e) pourra travailler du bureau de Sherbrooke ou celui de Montréal.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 23 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
#LI-Hybrid
#LI-KB12
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