Chef.fe – Activation de partenariats | Manager – Partnership Activation

Chef.fe – Activation de partenariats

Poste permanent

Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.

NOTRE MISSION

Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil

Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement

TA MISSION

Sous la responsabilité de la directrice principale – Stratégie de partenariat, le.la chef – Activation de partenariats, Division croissance sera responsable de gérer l’équipe d’activation de partenariats, d’entretenir les relations entre les représentants et les dirigeants des partenaires et le Cirque du Soleil, et de s’assurer de maximiser le potentiel des partenariats. Le titulaire est le point de contact stratégique des partenaires. Il doit aussi s'assurer que les initiatives stratégiques et les objectifs commerciaux du Département sont atteints.

Les responsabilités du poste comprendront:

· S’assure que les contrats des partenaires sont activés par l’équipe conformément aux obligations contractuelles et budgets alloués;

· Gérer les relations avec les membres de l’équipe d’activation de partenariats;

· Contribue à l’élaboration de la stratégie d’activation des partenaires ainsi du service d’activation en collaboration avec la directrice du service;

· Approuve le plan de déploiement des partenaires des promoteurs conformément aux lignes directrices d’activation de partenariat du Cirque du Soleil;

· Travaille en étroite collaboration avec les divers services internes afin de valider et obtenir leur appui dans le cadre de l’élaboration des offres conçues et adaptées spécifiquement pour chaque partenaire potentiel;

· S’assure qu’une base de données de renseignements opérationnels de l'organisation qui soutient le partenariat est à jour et fiable;

· Gère les situations d’escalade auprès des partenaires ou de l’équipe d’activation.

· Gère le budget opérationnel de l’équipe d’activation;

· Effectuer toute autre tâche connexe au sein de l'équipe de Partenariats corporatifs.

TON EXPERTISE UNIQUE

· Une expérience minimum de 7 ans en développement et/ou gestion de partenariats, préférablement d’envergure international, dont un minimum de 2 ans de gestion

· Baccalauréat ou grade supérieur, de préférence en marketing ou en communication;

· Une connaissance du Cirque du Soleil, son organisation corporative, son fonctionnement, ses personnes-clés, un atout

· Forte habileté en relations interpersonnelles, une capacité à développer des relations d’affaires, être à l’écoute des prospects et leurs besoins et attentes

· Capacité de gérer plusieurs projets simultanément en portant une attention particulière aux détails;

· Multilingue – Français/Anglais au minimum. Autres langues connues appréciées;

· Déplacement fréquent hors du Canada

· Basé à Montréal

Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.

EN VOICI UN APERCU

· Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire

· L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs

· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière

· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter

· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.

Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.

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Manager - Partnership Activation

Permanent position

We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.

OUR MISSION

Since 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.

Today, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil

So don't wait any longer and join the Cirque adventure You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment

YOUR MISSION

Reporting to the Senior Director - Partnership Strategy, the Manager - Partnership Activation, Growth Division will be responsible for managing the partnership activation team, maintaining relationships between partners and Cirque du Soleil stakeholders and Executives, and ensuring that the potential value of each partnerships is maximized. The incumbent acts asthe strategic point of contact for all Global Partners. He/she is also responsible for ensuring that the department's strategic initiatives and business objectives are met.

The responsibilities of the position willinclude:

· Ensures partner contracts are activated by the team in accordance with contractual obligations and allocated budgets;

· Manages relationships with partner activation team members;

· Contributes to the development of the partner activation strategy and the activation department in collaboration with the department manager;

· Approves the promoters' partner deployment plan in accordance with Cirque du Soleil's partnership activation guidelines;

· Works closely with the various internal departments to validate and obtain their support in the development of offers designed and adapted specifically for each potential partner;

· Ensures that a database of operational information of the organization supporting the partnership is up-to-date and reliable;

· Autority to resolve escalated issues within the activation team and partners.

· Manages the activation team's operational budget;

· Performs any other related duties within the Partnership team.

YOUR UNIQUE EXPERTISE

· A minimum of 7 years of experience in partnership development and/or management, preferably international in scope, with a minimum of 2 years of management

· Bachelor's degree or higher, preferably in marketing or communications;

· Knowledge of Cirque du Soleil, its corporate organization, its operations, its key people, an asset

· Strong interpersonal skills, ability to develop business relationships, listening to prospects and their needs and expectations

· Ability to manage multiple projects simultaneously with attention to detail;

· Multilingual - French/English as a minimum. Other known languages appreciated;

· Frequent travel outside of Canada

· Based in Montreal

To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.

HERE IS AN OVERVIEW

- An inclusive hybrid work mode based on team experience and flexible working hours

- Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use

- A culture focused on the development of fair practices and unifying events

- Professional growth focused on high quality projects to propel your career

- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you

- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.

Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.