Directeur ressources humaines Corporatif

3 weeks ago

Stanstead, Canada Groupe Mario Coté Full time

DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES CORPORATIF

Vous carburez aux défis?

Vous avez le goût de travailler avec une équipe dynamique, diversifiée, engagée et compétente?

Vous êtes la personne que nous recherchons

Venez mettre à profit votre talent, votre passion et votre créativité

Canards du Lac Brome est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(rice) des ressources humaines corporatif. Basée à Val-des-Sources, la personne doit pouvoir se déplacer régulièrement entre nos différentes installations (Val-des-Sources, Knowlton, Ascot Corner, Stoke). Le Directeur(rice) des ressources humaines comptera environ 10 conseillers(ères), technicien ou commis à sa charge pour l’entreprise Canards du Lac Brome et également leGroupe Mario Côté Inc.

Entreprise plus que centenaire et comptant sur la force de plus de 275 employés, la réputation de Canards du Lac Brome est synonyme de qualité et d’innovation et ce, grâce à l’implication et au dévouement de son équipe.

Autant producteur agricole que transformateur alimentaire, l’Entreprise est intégrée verticalement, partant de la production de l’œuf jusqu’à l’assiette du consommateur.

Relevant de la Directrice générale et en étroite collaboration avec l’ensemble des directions de l’Entreprise et son équipe de conseillers, la personne est responsable de planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des activités usuelles de la gestion des ressources humaines.

Grâce à son leadership, sa créativité et son dynamisme, elle oriente ses actions et celles de son équipe, afin que l’offre de service ressources humaines soit alignée avec les besoins stratégiques et opérationnels de l’Entreprise.

Membre du comité de direction et en tant que partenaire stratégique, elle doit également être en mesure d’offrir un service-conseil de haut niveau et exercer son pouvoir d’influence dans la détermination des objectifs d’affaires de l’Entreprise.

Dans un milieu très normé au niveau des règles d’hygiène, de salubrité, de sécurité alimentaire et de biosécurité, elle doit s’assurer que les activités de ressources humaines soient réalisées conformément aux politiques et normes de l’entreprise et de manière à satisfaire à toutes les exigences législatives et réglementaires régissant l’industrie.

Dans un mode de gestion participatif, la personne veille à élaborer ses stratégies, décisions ou orientations en favorisant l’implication de son équipe et ses collègues.

Responsabilités

De manière plus spécifique, la personne doit :

Définir les objectifs stratégiques et opérationnels de sa direction et voir à leur atteinte;

Accompagner les différentes directions dans l’établissement de leurs objectifs stratégiques et opérationnels (volet ressources humaines);

Veiller à ce que l’équipe ressources humaines offre à l’ensemble du personnel, gestionnaires et directeurs, des solutions ressources humaines innovantes, de grande qualité, efficaces, rentables, compétitives, alignées sur les orientations stratégiques, adaptées à leurs besoins mettant à profit le travail d’équipe, la collaboration et la coopération;

Mettre en place et assurer le respect des politiques, processus et normes favorisant un climat de travail sain, respectueux et équitable pour tous les employés de l’Entreprise;

S’assurer de développer des stratégies de recrutement innovantes, des moyens d’attraction et de rétention efficaces;

Agir à titre d’agent de changement afin d’accompagner l’Entreprise dans les différentes transformations organisationnelles;

Favoriser l’implication des employés par la participation à différents comités de travail;

Assurer la mise en place et le respect des programmes de santé et sécurité au travail (prévention), la gestion des réclamations et la gestion du dossier financier de la CNESST (régime rétrospectif);

Conseiller et coacher les gestionnaires au niveau des relations de travail et des relations avec les employés;

Accompagner les gestionnaires dans la mise en place et la gestion de la formation et des plans de développement des employés;

S’assurer que le programme de rémunération maintient sa compétitivité et l’équité interne;

Travailler avec son équipe conjointement avec le service de la paie;

Gérer, développer et mettre en place des programmes d’avantages sociaux compétitifs;

Faire rayonner l’entreprise par ses implications dans la communauté;

Uniformiser les conditions de travail;

Travailler sur le développement des compétences et la planification de la relève;

Proposer des actions porteuses et novatrices en lien avec les enjeux organisationnels et l'alignement stratégique et en assurer le déploiement.

Ce que nous offrons :

Être membre d’une équipe de direction dynamique et participer activement aux prises de décision;

Des conditions de travail intéressantes : assurances collectives, régime de retraite, rabais sur les produits de l’Entreprise et plus encore

Profil recherché

Dotée d’un leadership d’exception orienté à la fois sur l’humain et l’action, reconnue comme un instigateur de changement positif, la personne sait mobiliser son équipe dans la livraison de projets variés et dans la recherche constante de l’excellence.

Grâce à ses connaissances approfondies des différents volets RH, combiné à son approche basée sur l’écoute et le travail d’équipe, la personne titulaire du poste est un partenaire d’affaires stratégique, solide, visionnaire, novateur et passionné.

Ses habiletés pour établir de saines relations interpersonnelles, ses talents de communicateur, sa forte capacitée d’analyse ainsi que sa créativité lui auront permis d’innover et de concrétiser avec succès les mandats qui lui ont été confiés par le passé.

Elle doit démontrer de fortes aptitudes à travailler dans un environnement où le changement est omniprésent et où le temps de réaction est parfois court et imprévisible.

Organisée, dotée d’un jugement aiguisé, d’un grand sens de l’éthique et d’une grande rigueur, la personne doit posséder un sens inné pour le travail d’équipe et la collaboration.

Exigences

Une formation universitaire de premier cycle en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;

Un minimum de 15 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en milieu manufacturier, dont 5 ans à titre de Directeur des ressources humaines;

Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;

Excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office et bonnes connaissances de systèmes de paie.

  • Directeur ressources humaines Corporatif

    3 weeks ago

    Stanstead, Canada Groupe Mario Coté Full time

    DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES CORPORATIF Vous carburez aux défis? Vous avez le goût de travailler avec une équipe dynamique, diversifiée, engagée et compétente? Vous êtes la personne que nous recherchons! Venez mettre à profit votre talent, votre passion et votre créativité! Canards du Lac Brome est actuellement à la...

  • Directeur ressources humaines Corporatif

    4 days ago

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  • Directeur ressources humaines Corporatif

    3 weeks ago

    Estrie-Est (Stanstead), Canada Groupe Mario Coté Full time

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    3 weeks ago

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  • Directeur ressources humaines Corporatif

    3 weeks ago

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  • Directeur ressources humaines Corporatif

    3 weeks ago

    stanstead, Canada Groupe Mario Coté Full time

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  • Directeur ressources humaines Corporatif

    1 week ago

    stanstead, Canada Groupe Mario Coté Full time

    DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES CORPORATIFVous carburez aux défis?Vous avez le goût de travailler avec une équipe dynamique, diversifiée, engagée et compétente?Vous êtes la personne que nous recherchons!Venez mettre à profit votre talent, votre passion et votre créativité!Canards du L

  • Directeur général

    1 week ago

    Stanstead, Canada Brio Ressources humaines inc. Full time

    Le Centre d'action bénévole de la MRC de Coaticook (CAB) est le plus grand centre d'action bénévole de l'Estrie et l'un des plus importants au Québec. Il offre une gamme diversifiée de services destinés à la population, y compris les aînés, les familles et les personnes dans le besoin. Sa mission est de promouvoir l'action bénévole ...

  • Directeur général

    1 week ago

    Stanstead, Canada Brio Ressources humaines inc. Full time

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  • Commis ressources humaines

    3 weeks ago

    Stanstead, Canada Groupe Mario Coté Full time

    COMMIS RESSOURCES HUMAINES Tu cherches un emploi stimulant et avec des défis ? Tu aimerais faire partie d’une entreprise en pleine expansion avec une équipe dynamique ? Cet emploi est fait pour toi !!! Ton principal lieu de travail sera le bureau administratif et centre de transformation alimentaire à Val-des-Sources, mais tu auras aussi à te...

  • Commis ressources humaines

    3 weeks ago

    Stanstead, Canada Groupe Mario Coté Full time

    COMMIS RESSOURCES HUMAINES Tu cherches un emploi stimulant et avec des défis ? Tu aimerais faire partie d’une entreprise en pleine expansion avec une équipe dynamique ? Cet emploi est fait pour toi !!! Ton principal lieu de travail sera le bureau administratif et centre de transformation alimentaire à Val-des-Sources, mais tu auras aussi à te...

  • Commis ressources humaines

    1 week ago

    Stanstead, Canada Groupe Mario Coté Full time

    COMMIS RESSOURCES HUMAINES Tu cherches un emploi stimulant et avec des défis ? Tu aimerais faire partie d’une entreprise en pleine expansion avec une équipe dynamique ? Cet emploi est fait pour toi !!! Ton principal lieu de travail sera le bureau administratif et centre de transformation alimentaire à Val-des-Sources, mais tu auras aussi à te...

  • Technicien(ne) - ressources humaines

    1 week ago

    stanstead, Canada Exo-s Full time

    RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTIONRelevant de la directrice - ressources humaines, le poste de technicien(ne) ressources humaines aura comme principales responsabilités de gérer le processus de mouvement de main d’œuvre hebdomadairement en plus d’être, entre autres, un support à l’équipe corporative de pa

  • Technicien(ne) - ressources humaines

    1 week ago

    Stanstead, Canada Exo-s Full time

    RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION Relevant de la directrice - ressources humaines, le poste de technicien(ne) ressources humaines aura comme principales responsabilités de gérer le processus de mouvement de main d’œuvre hebdomadairement en plus d’être, entre autres, un support à l’équipe corporative de paie. Le travail se fait principalement en...

  • Technicien(ne) - ressources humaines

    1 week ago

    Stanstead, Canada Exo-s Full time

    RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION Relevant de la directrice - ressources humaines, le poste de technicien(ne) ressources humaines aura comme principales responsabilités de gérer le processus de mouvement de main d’œuvre hebdomadairement en plus d’être, entre autres, un support à l’équipe corporative de paie. Le travail se fait principalement en...

  • Commis ressources humaines

    3 weeks ago

    Estrie-Est (Stanstead), Canada Groupe Mario Coté Full time

    COMMIS RESSOURCES HUMAINES Tu cherches un emploi stimulant et avec des défis ? Tu aimerais faire partie d’une entreprise en pleine expansion avec une équipe dynamique ? Cet emploi est fait pour toi !!! Ton principal lieu de travail sera le bureau administratif et centre de transformation alimentaire à Val-des-Sources, mais tu auras aussi à te...

  • Commis ressources humaines

    3 weeks ago

    Estrie-Est (Stanstead), Canada Groupe Mario Coté Full time

    COMMIS RESSOURCES HUMAINESTu cherches un emploi stimulant et avec des défis ? Tu aimerais faire partie d’une entreprise en pleine expansion avec une équipe dynamique ? Cet emploi est fait pour toi !!!Ton principal lieu de travail sera le bureau administratif et centre de transformation alimentaire à Val-des-Sources, mais tu auras aussi à te déplacer...

  • Commis ressources humaines

    3 weeks ago

    Estrie-Est (Stanstead), Canada Groupe Mario Coté Full time

    COMMIS RESSOURCES HUMAINESTu cherches un emploi stimulant et avec des défis ? Tu aimerais faire partie d’une entreprise en pleine expansion avec une équipe dynamique ? Cet emploi est fait pour toi !!!Ton principal lieu de travail sera le bureau administratif et centre de transformation alimentaire à Val-des-Sources, mais tu auras aussi à te déplacer...

  • Directeur général

    1 week ago

    stanstead, Canada Brio Ressources humaines inc. Full time

    Le Centre d'action bénévole de la MRC de Coaticook (CAB) est le plus grand centre d'action bénévole de l'Estrie et l'un des plus importants au Québec. Il offre une gamme diversifiée de services destinés à la population, y compris les aînés, les familles et les personnes dans le besoin.Sa mis

  • Commis ressources humaines

    3 weeks ago

    stanstead, Canada Groupe Mario Coté Full time

    COMMIS RESSOURCES HUMAINESTu cherches un emploi stimulant et avec des défis ? Tu aimerais faire partie d’une entreprise en pleine expansion avec une équipe dynamique ? Cet emploi est fait pour toi !!!Ton principal lieu de travail sera le bureau administratif et centre de transformation alimentaire à