Spécialiste principal, Contrôles et Gouvernance – Opérations d’investissement

Dans l'environnement mondial dynamique d'aujourd'hui, une gestion efficace des risques et des contrôles robustes sont essentiels pour maintenir l'intégrité et le succès de nos opérations de gestion d'actifs. En tant que partie intégrante des Opérations de Gestion de Patrimoine et d’Actifs, Monde (GPAM), notre équipe joue un rôle crucial dans cette mission. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence et à l'innovation dans les pratiques de gestion des risques à travers nos opérations mondiales. Le Spécialiste principal, Contrôles et Gouvernance est responsable de superviser le respect des cadres de risques et de contrôles des équipes de support aux opérations d’investissement, en veillant à la gouvernance et à la conformité, ainsi qu’à l’appui des initiatives stratégiques. Le candidat retenu possédera une expertise approfondie dans l’industrie de la gestion d’actifs, ainsi qu’une expérience significative en matière de contrôles internes et/ou de gestion des risques opérationnels. Une forte capacité à établir des relations avec les parties prenantes concernées, des compétences analytiques solides et la capacité de proposer des solutions innovantes sont essentielles. Responsabilités du poste: Réaliser des Évaluations des Risques et Contrôles (RCSA) pour plusieurs équipes des opérations d’investissement (Règlements des opérations, Prévision des flux de trésorerie, Réconciliations, etc.). Examiner l'adéquation de la gestion des risques et des contrôles internes et soutenir le développement d’un cadre de tests de contrôle pour les opérations du middle office. Élaborer et fournir des rapports de risque réguliers à la direction générale. Gérer les attestations de risques dans le système de gouvernance, risques et conformité de Manuvie (Archer). Coordonner la révision du Plan de Continuité des Activités et participer aux exercices de simulation. Effectuer une analyse détaillée des processus et des contrôles actuels par rapport aux améliorations requises, notamment en utilisant l’analytique des données pour identifier les écarts, problèmes ou tendances à corriger afin de renforcer la gouvernance des risques opérationnels. Participer à des projets ponctuels liés à la mise en œuvre de systèmes opérationnels et à l’automatisation des processus. Compétences requises: Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion des risques ou domaine connexe. Plus de 3 ans d’expérience en opérations d’investissement, audit interne/externe ou gouvernance des contrôles. Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et en communication. Capacité à gérer plusieurs priorités et livrables dans un environnement dynamique. Compétences recherchées : Une certification professionnelle est un atout (p. ex., FRM, CPA, CIA, CRMA). Solide connaissance des cadres de risques opérationnels (RCSA, SOX, Résilience opérationnelle, Tests de contrôles). Maîtrise avancée d’Excel et des outils de visualisation de données; expérience avec des outils d’automatisation tels que Power Apps, Power BI, constitue un atout. Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec. En faisant carrière avec nous : Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots; Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. #LI-WAM À propos de Manuvie et de John Hancock La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à Région de référence du salaire Montreal, Quebec Modalités de travail Hybride L’échelle salariale devrait se situer entre $71,475.00 CAD - $119,125.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.