Chef d'équipe sénior maintenance
1 month ago
Nadeau Groupe Hôtelier est à la recherche d’un chef d’équipe senior pour diriger l’équipe de maintenance pour ses trois établissements hôteliers dans la région de Ste-Foy (Québec).
Relevant de la directrice générale de Nadeau Groupe Hôtelier, le chef d’équipe sénior participe à la maintenance générale intérieure et extérieure avec son équipe en plus d’en faire la gestion.
Le candidat retenu doit être en mesure de planifier, coordonner et d'effectuer des tâches touchant à la mécaniques, l’électricité, plomberie, peinture et diverses réparations et gérer les coûts de son département.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Organiser les cédules de travail de son équipe (entre 4 et 5 personnes) et assurer aux opérations de l’hôtel un service à la clientèle efficace et adéquat.
Responsable de la productivité de l’équipe maintenance, faire l’embauche des nouveaux employés et participer à l’entraînement et aux formations.
Assurer un calendrier de garde 24h / 7 jours et y participer avec l’équipe.
Élaborer des procédures de maintenance et veiller à leur l’application.
Planifier et participer à la maintenance préventive des bâtiments, soulever les problématiques et les résoudre.
Planifier, budgéter et superviser les travaux de rénovations.
Planifier et effectuer les achats en lien avec le département .
Surveiller les frais et contrôler le budget pour l'entretien du bâtiment.
Gérer les relations avec les entrepreneurs, les fournisseurs et les sous-traitant.
EXIGENCES DU POSTE :
5 ans d’expérience comme chef d’équipe ou poste similaire;
Expérience en construction est un atout;
Bonne forme physique, indépendant, fiable et qui a le souci du travail bien fait;
Bonnes connaissances techniques de bâtiment, plomberie et électricité;
Capacité à gérer une équipe de manière positive et efficace;
Aisance avec l’informatique;
Diplôme en entretien général d'immeuble ou équivalent est un atout.
COMPÉTENCES CLÉS :
Intérêt pour l’expérience client hôtelière;
Leadership, habilité à résoudre les problèmes et les conflits;
Habileté de coaching, savoir déléguer, esprit d’équipe;
Sens des responsabilités, esprit entrepreneurial ;
Sens de l’organisation, gestion des priorités;
Souplesse interpersonnelle, entregent;
Capacité d’adaptation, tolérance au stress.
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3 weeks ago
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Chef d'équipe sénoir maintenance
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7 days ago
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1 week ago
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