Surintendant en ressources humaines

Sous la responsabilité du surintendant ressources humaines, la personne titulaire de ce poste élabore, évalue, applique et assure le suivi des politiques, des programmes et des procédures en ressources humaines. Elle s’assure également d’avoir une gestion saine dans l’ensemble des départements par l

Sous la responsabilité du surintendant ressources humaines, la personne titulaire de ce poste élabore, évalue, applique et assure le suivi des politiques, des programmes et des procédures en ressources humaines. Elle est responsable des mouvements de main-d’oeuvre, du processus de recrutement et des

Sous la responsabilité du surintendant ressources humaines, la personne titulaire de ce poste élabore, évalue, applique et assure le suivi des politiques, des programmes et des procédures en ressources humaines. Elle est responsable des mouvements de main-d’oeuvre, du processus de recrutement et des relations de travail des départements qui lui sont...

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Sous la responsabilité du surintendant ressources humaines, la personne titulaire de ce poste élabore, évalue, applique et assure le suivi des politiques, des programmes et des procédures en ressources humaines. Elle s’assure également d’avoir une gestion saine dans l’ensemble des départements par le biais de différents moyens de communication....

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Sous la responsabilité du Vice-président – Directeur général, la personne titulaire de ce poste supervise l’équipe des ressources humaines et organise les activités de son département afin d’atteindre les différents objectifs. La personne est également responsable du développement organisationnel et de la relève plus particulièrement par la...

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Développement des politiques RHSous la responsabilité du surintendant ressources humaines, la personne titulaire de ce poste élabore, évalue, applique et assure le suivi des politiques, des programmes et des procédures en ressources humaines. Elle est responsable des mouvements de main-d'oeuvre, du processus de recrutement et des relations de travail...

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