Current jobs related to Directeur(trice) de succursale - ValMorin - Matériaux Pont-Masson

  • Directeur(trice) de succursale

    1 month ago

    Val-Morin, Quebec, Canada Matériaux Pont-Masson Full time

    Directeur(trice) de SuccursaleEmploi : Permanent, Temps plein, Directeur, CommercialSuccursale : Val-Morin, Québec J0T 2R0Horaire : Variable (Jour)Description :Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la croissance de notre entreprise en tant que Directeur(trice) de Succursale. Vous serez responsable de la gestion de la succursale, de...

  • Directeur/Directrice de Succursale

    1 month ago

    Val-Morin, Quebec, Canada Matériaux Pont-Masson Full time

    Directeur(trice) de SuccursaleMatériaux Pont-Masson recherche un Directeur(trice) de Succursale pour rejoindre son équipe dynamique.ResponsabilitésGestion des EmployésAgir en tant que porteur des valeurs de l'organisation;Gérer la performance au quotidien : donner la rétroaction positive si méritée et recadrer lors du constat d'écarts;Procéder à...

  • Directeur(trice) de Succursale

    1 month ago

    Val-d'Or, Quebec, Canada Groupe RP. Full time

    Recherche d'un(e) Directeur(trice) de SuccursaleNous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de Succursale pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante au sein de Groupe RP.ResponsabilitésGérer les activités quotidiennes de la succursale, y compris la gestion directe et indirecte des employés de la succursale.Collaborer activement avec...

  • Directeur(trice) de Succursale

    1 month ago

    Val-d'Or, Quebec, Canada Groupe RP. Full time

    Recherche d'un(e) Directeur(trice) de SuccursaleNous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de Succursale pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante au sein de Groupe RP.ResponsabilitésGérer les activités quotidiennes de la succursale, y compris la gestion directe et indirecte des employés de la succursale.Collaborer activement avec...

  • Directeur(trice) de succursale

    2 months ago

    Val-d'Or, Canada Groupe RP. Full time

    Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de succursale pour joindre une entreprise dynamique et innovante spécialisée en systèmes de pompage ! Temps plein. Permanent. Responsabilités - Gérer les activités quotidiennes de succursale y compris la gestion directement et indirectement les employés de succursale ; - Collaborer activement...

  • Directeur(trice) de succursale

    5 months ago

    Val-d'Or, Quebec, Vallée-de-l'Or, Canada Groupe RP. Full time

    Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de succursale pour joindre une entreprise dynamique et innovante spécialisée en systèmes de pompage ! Temps plein. Permanent. Responsabilités - Gérer les activités quotidiennes de succursale y compris la gestion directement et indirectement les employés de succursale ; - Collaborer activement...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    2 months ago

    Val-d'Or, Canada Centre du camion Mabo succursale Val-d'Or Full time

    **Sommaire du poste** Relevant du Président, Directeur général, le directeur des ressources humaines est chargée du travail général des ressources humaines. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures, standards et normes du Centre du Camion Mabo inc. **Responsabilités** - Prise en charge du volet « relationnel » de nos...

  • Directeur de succursale

    1 month ago

    Val-Morin, Canada Pont-Masson Full time

    Rôle et ResponsabilitésLe Directeur de Succursale est responsable de l'optimisation du service, des activités du magasin, de la cour à bois et de la livraison. Il doit développer et utiliser des outils de contrôle et d'évaluation pour cerner les problématiques et améliorer les procédés.Gestion des EmployésAgir en tant que porteur des valeurs de...

  • Directeur de succursale

    1 month ago

    Val-Morin, Canada Pont-Masson Full time

    Rôle et ResponsabilitésLe Directeur de Succursale est responsable de l'optimisation du service, des activités du magasin, de la cour à bois et de la livraison. Il doit développer et utiliser des outils de contrôle et d'évaluation pour cerner les problématiques et améliorer les procédés.Gestion des EmployésAgir en tant que porteur des valeurs de...

  • Gestionnaire de Succursale

    1 month ago

    Val-d'Or, Canada Groupe RP. Full time

    Recherche de Directeur(trice) de SuccursaleNous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de Succursale pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante au sein de Groupe RP. Cette opportunité offre la possibilité de développer vos compétences en gestion de personnel, en vente et en opérations.ResponsabilitésGérer les activités quotidiennes...

  • Gestionnaire de Succursale

    1 month ago

    Val-d'Or, Canada Groupe RP. Full time

    Recherche de Directeur(trice) de SuccursaleNous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de Succursale pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante au sein de Groupe RP. Cette opportunité offre la possibilité de développer vos compétences en gestion de personnel, en vente et en opérations.ResponsabilitésGérer les activités quotidiennes...

  • Chef de succursale

    4 weeks ago

    Val-d'Or, Canada Groupe RP. Full time

    Directeur(trice) de succursaleNous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de succursale pour rejoindre Groupe RP, une entreprise dynamique et innovante spécialisée en systèmes de pompage.ResponsabilitésGérer les activités quotidiennes de succursale, y compris la gestion directe et indirecte des employés de succursale.Collaborer activement...

  • Chef de succursale

    4 weeks ago

    Val-d'Or, Canada Groupe RP. Full time

    Directeur(trice) de succursaleNous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de succursale pour rejoindre Groupe RP, une entreprise dynamique et innovante spécialisée en systèmes de pompage.ResponsabilitésGérer les activités quotidiennes de succursale, y compris la gestion directe et indirecte des employés de succursale.Collaborer activement...

  • Responsable de Succursale

    2 months ago

    Val-d'Or, Quebec, Canada Groupe RP. Full time

    Offre de poste : Directeur(trice) de SuccursaleGroupe RP. recherche un(e) Directeur(trice) de Succursale pour rejoindre son équipe dynamique et innovante spécialisée en systèmes de pompage.ResponsabilitésGestion des activités quotidiennes de la succursale : Gérer les activités quotidiennes de la succursale, y compris la gestion directement et...

  • Responsable de Succursale

    2 months ago

    Val-d'Or, Quebec, Canada Groupe RP. Full time

    Offre de poste : Directeur(trice) de SuccursaleGroupe RP. recherche un(e) Directeur(trice) de Succursale pour rejoindre son équipe dynamique et innovante spécialisée en systèmes de pompage.ResponsabilitésGestion des activités quotidiennes de la succursale : Gérer les activités quotidiennes de la succursale, y compris la gestion directement et...

  • Chef de succursale

    1 month ago

    Val-d'Or, Quebec, Canada Groupe RP. Full time

    Demande de candidatureNous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de succursale pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante au sein de Groupe RP.ResponsabilitésGérer les activités quotidiennes de la succursale, y compris la gestion directe et indirecte des employés.Collaborer activement avec l'équipe de vente pour développer les...

  • Chef de succursale

    1 month ago

    Val-d'Or, Quebec, Canada Groupe RP. Full time

    Demande de candidatureNous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de succursale pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante au sein de Groupe RP.ResponsabilitésGérer les activités quotidiennes de la succursale, y compris la gestion directe et indirecte des employés.Collaborer activement avec l'équipe de vente pour développer les...

  • Directeur de Succursale

    5 months ago

    Val-d'Or, Canada Westburne Full time

    WESTBURNE, c’est bien plus qu’un ensemble de produits électriques. Nous sommes chef de file sur le marché canadien dans les solutions énergétiques, les énergies renouvelables, l’éclairage, le câblage, l’automatisation et les solutions de réseaux connectés. Chez Westburne, l’humain est au cœur de notre culture d’entreprise. Notre succès...

  • Directeur de succursale

    1 month ago

    Val-Morin, Quebec, Les Laurentides, Canada Matériaux Pont-Masson Full time

    Raison d’être du posteRelevant du directeur des opérations, le directeur de succursale est responsable d’offrir un excellent service à la clientèle tout en minimisant les coûts d’opération. Son mandat est spécifiquement lié à l’optimisation du service, soit les activités du magasin, de la cour à bois et de la livraison. Pour ce faire, il...

  • Directeur(Trice) Des Loisirs, de La Culture Et de

    5 months ago

    Val-morin, Canada Municipalité de Val-Morin Full time

    **Sommaire des responsabilités** Sous la supervision de la directrice générale, le/la directeur(trice) des loisirs, de la culture et la vie communautaire conçoit, planifie et organise les activités de loisirs et les événements à saveur culturelle en fonction des orientations stratégiques, des besoins des citoyens et des attentes du conseil...

Directeur(trice) de succursale

2 months ago

ValMorin, Canada Matériaux Pont-Masson Full time
Directeur(trice) de succursale

Emploi - Permanent Temps plein - Directeur - commercial


Succursale: Val-Morin -Val-Morin Québec J0T 2R0


Dès que possible Horaire: Variable (Jour)


Description:

Tu veux un emploi qui va te permettre de mettre en œuvre tes compétences et de te développer au sein d’une entreprise en croissance? On a l’emploi pour toi

Relevant du directeur des opérations, le directeur de succursale est responsable d’offrir un excellent service à la clientèle tout en minimisant les coûts d’opération. Son mandat est spécifiquement lié à l’optimisation du service, soit les activités du magasin, de la cour à bois et de la livraison. Pour ce faire, il est responsable de développer et utiliser des outils de contrôle et d’évaluation, afin de cerner les problématiques et voir à l’amélioration des procédés. Il est également responsable de voir à l’entretien des infrastructures et du bon fonctionnement des équipements. Finalement, il doit mobiliser son équipe en maintenant un climat de travail agréable et respectueux.

Voici les raisons pour lesquelles tu veux faire partie de l’équipe :

  • Faire partie d’une entreprise en croissance
  • Entreprise familiale
  • Entreprise ayant à cœur le bien-être de ses employés.
  • Formation et développement de compétences.
  • Assurances collectives complètes, payées à 50% par l’employeur.
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille.
  • Congés mobiles, sociaux et fériés supplémentaires
  • Activités sociales payées par l’employeur
  • Paie à la semaine

Responsabilités:

Les responsabilités sont principalement définies sur quatre axes, à savoir :

  1. Gestion des employés
    • Agir à titre de porteur des valeurs de l’organisation;
    • Assurer la fluidité des communications à son équipe : assurer la diffusion et le respect des politiques d’entreprise (politiques comptables, RH, etc.);
    • Définir ses attentes, les communiquer à ses employés et en assurer le suivi;
    • Établir les objectifs de travail et les priorités et en assurer le suivi;
    • Gérer la performance au quotidien : donne la rétroaction positive si méritée et recadre lors du constat d’écarts;
    • Assurer le recrutement du personnel;
    • Organiser des rencontres d’équipe et des rencontres individuelles;
    • Procéder à l’appréciation annuelle de la performance;
    • Approuver les vacances et les absences;
    • Assurer la formation adéquate et le développement de son équipe. Cible et prépare la relève pour les postes clés de la succursale;
    • Travailler en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines afin de renforcer les relations de travail.
  2. Gestion des opérations
    • Planifie les activités de la succursale en fonction des besoins;
    • Voir au respect du budget des heures et des équipements de la succursale et en faire la gestion selon les fluctuations du volume des ventes;
    • Assure une gestion rigoureuse des inventaires, du roulement et des pertes;
    • Optimise l’utilisation des équipements par l’entraide inter-succursales afin de limiter les déplacements inutiles;
    • Applique les directives en matière de mise en marché et de maintien de l’image corporative;
    • Rigueur de gestion quant aux vérifications périodiques sur les cv non-imprimées, cv en circulation, crédits, rapports de négatifs, listes de trous, NOU, crédits fournisseurs, etc.;
    • Met en place des actions d’amélioration continue visant la qualité des services offerts, l’efficacité des opérations et le respect des coûts et des délais;
    • Voit à l’entretien et au respect des équipements (rondes de sécurité, véhicules, bâtiments, matériel informatique, etc.);
    • Voit au respect des procédures opérationnelles (exactitude commande client, réception de marchandise, retour de marchandise, etc);
    • Contrôle des dépenses et optimisation des opérations;
    • Assurer le maintien de la structure propre à son magasin, incluant les responsables de section;
    • Assurer une vigie du bon fonctionnement de la cour, incluant la répartition.
  3. Excellence du service à la clientèle
    • Dirige et organise les opérations de façon à pouvoir répondre efficacement aux demandes des clients particuliers et entrepreneurs;
    • Voit au partenariat entre le magasin, la cour et la livraison;
    • Collabore avec les autres services de l’entreprise en mode proactif dans le but de trouver des solutions;
    • Gère les horaires de travail afin de maintenir un excellent service.
  4. Prévention en matière de santé et sécurité
    • Contribue à l’identification des dangers pour la santé et sécurité et participe à la recherche de solutions;
    • Responsabilise et encourage les employés à adopter des comportements sécuritaires au travail et rapporte toute situation problématique au service des ressources humaines;
    • Assurer le respect des procédures en matière de SST;
    • Complète les rapports et assure la gestion des dossiers en cas d’accidents du travail;
    • Veille à l’ordre et à la propreté des lieux.

Exigences:

Compétences requises

  • Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, de leadership et d’initiative;
  • Démontre une bonne capacité à organiser ses activités et à respecter des échéances non négociables;
  • Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie et le discernement;
  • Être habile à développer et maintenir des relations d’affaires à tous les niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les différents intervenants. Faire preuve de professionnalisme et d’équité afin d’agir à titre de gardien des valeurs;
  • Faire preuve d’une attitude positive dans le travail, et ce, même lors de situations plus difficiles et en ce sens faire preuve de calme et de résistance au stress;
  • Démontre une grande considération pour le travail en équipe et agir en tant qu’exemple pour son équipe;
  • A une grande capacité de motivation et de mobilisation, est rassembleur;
  • Être en mesure de «challenger» les idées et être capable de prendre la critique;
  • Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs de l’entreprise.

Exigences :

  • Formation en gestion
  • Expérience 5 à 10 ans en gestion, idéalement dans le commerce de détail
  • Connaissance des outils Office
  • Connaissance du domaine, un atout
  • Connaissance du système OGC, un atout

Avantages:

  • Formation continue
  • Régime d’assurance collective
  • Rabais d’employé
  • Programme d’aide aux employés

Remarque:

Pour plus de détails sur nos excellentes conditions de travail, visite le www.pontmasson.com/carrieres

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