Current jobs related to Conseiller.ère à la rémunération et avantages sociaux - Gatineau - Cégep de l'Outaouais

  • Analyste à La Rémunération Et Avantages Sociaux

    5 months ago

    Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full time

    Sous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des processus de travail. Elle analyse,...

  • Analyste à La Rémunération Et Avantages Sociaux

    2 months ago

    Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full time

    Sous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des processus de travail. Elle analyse,...

  • Conseiller.ère à La Rémunération Et Aux

    5 months ago

    Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full time

    Sous la supervision de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire de ce poste sera amenée à réaliser différentes tâches relier à la qualité et l'efficacité des services offerts par le secteur de la rémunération et des avantages sociaux. Les principales fonctions sont: - Agir comme personne-ressource...

  • Technicien(Ne) Rémunération Et Avantages Sociaux

    4 months ago

    Gatineau, Canada Coopérative des paramédics de l'Outaouais Full time

    Relevant du Directeur de l’administration et des finances (DAF), la personne planifie, gère et fournit des services de soutien administratif relié à la paie ou de remplacement des ressources. Elle effectue l’ensemble des opérations relatives au volet des avantages sociaux liés à la paie des employés de la CPO. Elle prépare les rapports de gestion...

  • Commis, Paie Et Avantages Sociaux

    4 months ago

    Gatineau, Canada Groupe Nordik Full time

    Groupe Nordik est le principal créateur de villages de spas de bien-être, incluant le plus grand Spa en Amérique du Nord (Chelsea, QC) ainsi que le plus grand Sauna d'événement (Whitby, ON).Depuis que nous avons ouvert nos portes en 2005, nous sommes passés à plus de 500 000 visites par an dans nos 3 sites existants (Nordik Spa-Nature | Chelsea (QC),...

  • Agent(e) à la rémunération

    4 weeks ago

    Gatineau, Canada Société de transport de l'Outaouais Full time

    ResponsabilitésL'agent(e) à la rémunération est responsable de la gestion des salaires et des avantages sociaux des employés de la Société de transport de l'Outaouais.Gestion des salaires : calculer et enregistrer les arrérages accumulés, effectuer les suivis requis au remboursement et concilier les données des fonds de pension.Traitement...

  • Agent(e) à la rémunération

    4 weeks ago

    Gatineau, Canada Société de transport de l'Outaouais Full time

    ResponsabilitésL'agent(e) à la rémunération est responsable de la gestion des salaires et des avantages sociaux des employés de la Société de transport de l'Outaouais.Gestion des salaires : calculer et enregistrer les arrérages accumulés, effectuer les suivis requis au remboursement et concilier les données des fonds de pension.Traitement...

  • Conseiller.ère Aux Admissions- Campus de Gatineau

    4 months ago

    Gatineau, Canada Collège Universel - Campus Gatineau Full time

    **Conseiller.ère aux admissions - Campus de Gatineau** Le Collège Universel connaît une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2017. Son campus principal, situé à Gatineau, est le seul établissement d’enseignement collégial privé en Outaouais. De plus, le Collège a implanté un deuxième campus à Montréal en 2022. Notre établissement...

  • Commis Fruits Et Légumes

    4 months ago

    Gatineau, Canada La Boite à Grains Full time

    Les fruits et les légumes sont au cœur d’une vie en santé! Vous êtes convaincus comme nous! Voilà votre opportunité de joindre notre équipe à titre de commis passionné aux fruits et légumes. **Travailler à La Boite à Grains c’est développer l’économie locale tout en réduisant l’empreinte environnementale, en promouvant la santé...

  • Conseiller(ère) à La Vente

    7 days ago

    Gatineau, Canada IRIS, Le Groupe Visuel Full time

    **Conseiller.ère aux ventes - IRIS GATINEAU** **IRIS, Le Groupe Visuel est à la recherche d'un(e) conseiller.ère aux ventes à Gatineau.** Vous avez de l'expérience en vente et vous êtes à la recherche d'une nouvelle carrière ou vous travaillez actuellement dans le secteur de l'optique ? Vous recherchez des horaires de travail flexibles...

  • Conseiller.ère Aux Admissions

    5 months ago

    Gatineau, Canada Collège Universel - Campus Gatineau Full time

    Le Collège Universel (Campus de Gatineau et Campus de Montréal) connaît une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2017. Le Collège offre une gamme étendue de programmes de DEC préuniversitaires et techniques en français et en anglais, ainsi que des AEC, dans un environnement technologiquement avancé misant sur l’enseignement...

  • Conseiller.ère Aux Admissions

    5 months ago

    Gatineau, Canada Collège Universel - Campus Gatineau Full time

    Le Collège Universel - Campus Gatineau, seul établissement d’enseignement collégial privé bilingue en Outaouais, connaît une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2017. Le Collège offre une gamme étendue de programmes de DEC préuniversitaires et techniques, ainsi que des AEC, dans un environnement technologiquement avancé misant sur...

  • Responsable Suppléments Et Cosmétiques

    3 weeks ago

    Gatineau, Canada La Boite à Grains Full time

    **La Boite à Grains** est le supermarché santé de l’Outaouais, offrant une alternative biologique, naturelle et éco responsable à sa clientèle. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un ou une **Responsable Suppléments et Cosmétiques **qui possède les connaissances nécessaires pour aider notre clientèle et qui partagera notre vision et...

  • Gestionnaire de Médias Sociaux

    5 months ago

    Gatineau, Canada La Source des Aubaines Re-Source Intégration Full time

    Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie plus de 150 personnes parmi lesquelles une majorité éprouve des limitations fonctionnelles : déficience intellectuelle, limitation physique ou un trouble de santé mentale. Nos principaux secteurs d’activités sont l’assemblage, l’emballage, la vente au détail dans nos...

  • Conseiller.ère Aux Admissions

    5 months ago

    Gatineau, Canada Collège Universel - Campus Gatineau Full time

    Le Collège Universel - Campus Gatineau, seul établissement d’enseignement collégial privé bilingue en Outaouais, connaît une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2017. Le Collège offre une gamme étendue de programmes de DEC préuniversitaires et techniques, ainsi que des AEC, dans un environnement technologiquement avancé misant sur...

  • Responsable Suppléments Et Cosmétiques

    5 months ago

    Gatineau, Canada La Boite à Grains Full time

    **La Boite à Grains** est le supermarché santé de l’Outaouais, offrant une alternative biologique, naturelle et éco responsable à sa clientèle. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un ou une **Responsable Suppléments et Cosmétiques **qui possède les connaissances nécessaires pour aider notre clientèle et qui partagera notre vision et...

  • Gestionnaire de Communauté

    4 months ago

    Gatineau, Canada La Boite à Grains Full time

    **La Boite à Grains** est le supermarché santé de l’Outaouais, offrant une alternative biologique, naturelle et éco responsable à sa clientèle. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un ou une **Gestionnaire de communauté **qui possède les connaissances nécessaires pour nous aider à développer notre communauté et qui partagera notre...

  • Gestionnaire de Médias Sociaux

    7 days ago

    Gatineau, Canada La Source des Aubaines Re-Source Intégration Full time

    Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie plus de 190 personnes parmi lesquelles une majorité éprouve des limitations fonctionnelles : déficience intellectuelle, limitation physique ou un trouble de santé mentale. Nos principaux secteurs d’activités sont l’assemblage, l’emballage, la vente au détail dans nos...

  • Conseiller(ère) à La Vente

    4 months ago

    Gatineau, Canada 7608187 canada inc.La trappe à fromage de l'Outaouais Full time

    Notre entreprise est en constante évolution et un pilier dans la région de l’Outaouais. Vous êtes à la recherche de nouveau défis? D’une équipe passionnée et dynamique? Viens nous rejoindre!! Poste 35-40 heures semaines ( salaire è discuter selon expériences) Le poste consiste à: - Accueillir la clientèle et offrir une expérience...

  • Agent(e) à la rémunération

    1 month ago

    Gatineau, Canada Société de transport de l'Outaouais Full time

    La personne en poste s’acquitte des diverses tâches relatives à la gestion de l’assiduité. Elle traite les renseignements permettant de déterminer les rémunérations à accorder aux différents groupes d’employés et effectue les vérifications nécessaires afin d'assurer l'exactitude des données. Elle ca

Conseiller.ère à la rémunération et avantages sociaux

2 months ago

Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full time

Début d’affichage externe : Le 26 avril 2024
Fin d’affichage externe : Le 9 mai 2024, 23 h 59
Catégorie d'emploi : Attaché.e d'administration
Type de poste : Personnel professionnel

Sous la supervision de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire de ce poste sera amenée à réaliser différentes tâches relier à la qualité et l'efficacité des services offerts par le secteur de la rémunération et des avantages sociaux.

Les principales fonctions sont :

  • Agir comme personne-ressource auprès des employés afin de répondre aux questions en lien avec les conditions de travail, la rémunération, les congés, les différents événements de vie (décès, naissance, retraite,), etc. et les appuyer dans les processus administratifs nécessaires. Au besoin, assurer les suivis internes pour colliger les informations pertinentes afin d’être en mesure de répondre aux employés et de vulgariser l’information ;
  • Coordonner le service à la clientèle offerts aux employés de l’organisation, notamment en veillant au maintien de pratiques optimales afin d’assurer un service courtois, diligent et bienveillant ainsi qu’en assurant une coordination efficace des ressources offrant le service à la clientèle au sein de la direction. Proposer des améliorations possibles et contribuer activement à leur mise en place au sein de l’équipe ;
  • Coordonner la gestion des différents congés (parentaux, sans salaire, etc.), veiller à l’application des politiques et conventions collectives et assurer les suivis auprès des employés, des gestionnaires ainsi que les suivis administratifs ;
  • Développer des outils de communication, d’information et de formation afin d’assurer une meilleure connaissance et compréhension des employés et de mieux les appuyer dans les différents processus de gestion des ressources humaines ;
  • Assurer la gestion des dossiers des employés, notamment en veillant à ce que toute la documentation y soit consignée, en maintenant à jour les informations personnelles et en lien avec la rémunération et les avantages sociaux, les correspondances, les demandes diverses, les évaluations de performance, etc. et en coordonnant la gestion documentaire en lien avec ceux-ci ;
  • Veiller à la confidentialité et à la sécurité des informations des employés et assurer les suivis en lien avec les demandes de consultation ou d’informations en lien avec les dossiers d’employés ;
  • Coordonner, en collaboration avec l’équipe du secteur Acquisition des talents et le gestionnaire, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. Assurer l’ouverture du dossier d’employé, le suivi de la documentation obligatoire, la planification de l’accueil, la transmission des informations pertinentes ;
  • Mettre en application les politiques internes et conventions collectives en matière de reconnaissance d’expérience, d’évaluation et d’attribution de la rémunération en fonction de l'expérience et de la scolarité des employés, en appliquant les calculs nécessaires, en veillant à obtenir les documents nécessaires et en assurant les suivis administratifs menant jusqu’à l’ajustement salarial ;
  • Assurer les suivis administratifs des périodes de probation et des processus d'avancement d'échelon en collaboration avec les gestionnaires et l’équipe ressources humaines ;
  • Traiter les changements de statut des employés, tels que les promotions, les mutations, etc., en ajustant leur rémunération en conséquence et en assurant les suivis nécessaires auprès des gestionnaires et des employés. Coordonner les ajustements de rémunération et veiller à ce que les changements de rémunération soient conformes aux politiques et aux budgets approuvés ;
  • Produire différents relevés ou attestations d'emploi précis et complets conformément aux exigences légales et aux politiques de l'entreprise et fournir des attestations de salaire aux employés à leur demande ou pour des besoins administratifs ;
  • Rédiger des lettres officielles telles que des avis de promotion, des confirmations d'emploi, des lettres de recommandation, etc. ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la direction des relations humaines afin d’agir comme agent de liaison entre les différents secteurs notamment la paie, l’acquisition des talents et les finances pour garantir une collaboration efficace des opérations de rémunération et en lien avec la gestion des dossiers d’employés ;
  • Fournir un support à l’équipe et des conseils aux gestionnaires et aux responsables des ressources humaines sur les questions de rémunération et de conditions de travail. S’assurer du respect des interprétations et des pratiques en collaborant étroitement avec le secteur des relations de travail ;
  • Coordonner l’exercice de mise à jour des listes d’ancienneté et concilier toutes les informations des différents secteurs afin d’en assurer la conformité et la validité avant la publication officielle. Assurer le suivi des politiques de sécurité d'emploi et fournir des informations aux employés et aux gestionnaires en matière de sécurité d'emploi ;
  • Appliquer les dispositions des politiques et des conventions collectives afin de calculer et gérer les différents avantages, notamment en lien avec l'ancienneté des employés, l’octroi lors d’une embauche, d’une promotion ou l’ajustement lors d’un départ ;
  • Coordonner avec l’équipe l’attribution, la gestion et la conciliation des banques (Vacances, Maladies, TS, Etc.) en veillant à ce qu'ils soient correctement attribués et conciliés, en répondant aux questions et en assurant les suivis nécessaires auprès des employés et des gestionnaires ;
  • Colliger, analyser les demandes, assurer les suivis avec les employés et confirmer l’acceptation ou le refus auprès des gestionnaires afin de mettre en place des arrangements de travail flexibles ou des ajustements de l'horaire en fonction des besoins individuels ;
  • Collaborer à la mise à jour des politiques de rémunération et de gestion des ressources humaines en fonction des changements organisationnels ou des exigences légales ;
  • Participer à des projets d'amélioration continue et de développement organisationnel visant à optimiser les pratiques de l’organisation et plus spécifiquement de la direction et de son secteur

Compétences recherchées

  • Connaissance en matière de gestion de rémunération et avantages sociaux ;
  • Communication interpersonnelle ;
  • Grande force au niveau du service à la clientèle ;
  • Savoir s’adapter et faire preuve d’initiative ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Expérience de l’interprétation, de l’explication et de l’application des politiques et règlements.

Les qualifications

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration ou dans tout autre discipline pertinente ;
  • Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires.

Les atouts

  • Titre de spécialiste en conformité de la paie (S.C.P.).

Test requis

  • Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite à 70 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60 % ;
  • Tests psychométriques et administratifs éliminatoires en lien avec les exigences de ce poste.