Coordonnatrice ou Coordonnateur de l’approvisionnement des unités navales

2 weeks ago


Halifax, Canada Canadian Forces Morale and Welfare Services Full time
Coordonnatrice ou Coordonnateur de l’approvisionnement des unités navales Faire une demande

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE

La ou le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la coordination, la livraison et l’évaluation sans faille des fournitures et des services pour les flottes navales. Elle ou il gère les besoins financiers, agit comme titulaire du compte d’approvisionnement pour les actifs des fonds non publics et de l’État, et coordonne la livraison des fournitures. De plus, elle ou il recueille, analyse et prépare des données et des rapports concernant l’approvisionnement naval, tout en faisant de la recherche afin de rédiger des documents d’approvisionnement et de la correspondance.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en finances ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de la gestion/l’administration des biens ou dans un domaine connexe

Expérience

De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de la législation pertinente

De l’exécution de recherches et de l’analyse d’information et de données

De l’utilisation d’outils et de technologies de communication

De la coordination des ressources

De la coordination de projets

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Aptitudes et capacités

Souci du détail

Aptitude à communiquer

Capacité à mener plusieurs tâches de front

Aptitudes à résoudre des problèmes

Anglais essentiel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. Cela peut inclure le travail dans un environnement d’entrepôt où une connaissance du contrôle des stocks serait un actif.

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds (c’est-à-dire pesant 50 lb/23 kg ou plus)

Travail sédentaire, principalement effectué à un bureau et/ou devant un écran d’ordinateur

2 juillet 2024

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.

#J-18808-Ljbffr

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