Gestionnaire principal, développement de logiciels, architecture logicielle, API

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En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde Notre équipe est à l’avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n’importe quel appareil.

Chez Bell, nous entreprenons un parcours passionnant, passant d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à une entreprise technologique de pointe. Notre mission pour l’avenir est de fournir une gamme exceptionnelle de produits à nos clients au moyen d’architectures simplifiées, d’une automatisation étendue, d’une intégration en nuage et d’une utilisation stratégique des données. 

Êtes-vous un leader visionnaire qui incarne les valeurs d’une attitude axée sur les API à chaque occasion? La gestion des API et les API absentes vous passionnent-elles? Êtes-vous à la recherche de votre prochain défi? Ne cherchez pas plus loin Notre entreprise est à la recherche d’un leader exceptionnel et compétent pour se joindre à notre équipe en tant que premier Gestionnaire, développement de logiciels, architecture logicielle, API. 

Relevant directement du directeur, architecture d’entreprise, vous excellez lorsque vous êtes encouragé à faire preuve de créativité et d’innovation, en vous alignant sur les dernières tendances en matière de collaboration, de productivité et d’interfaces API. En mettant l’accent sur l’agilité, vous êtes en mesure d’adapter des stratégies pour faire évoluer les pratiques et la plateforme API de notre entreprise. Vous collaborerez de façon transparente avec diverses unités d’affaires et divers secteurs organisationnels, en prenant en charge diverses missions pour établir et peaufiner des pratiques API et des écosystèmes de gestion de classe mondiale.

• Bâtir une équipe hautement performante dans la conception et le développement de la stratégie de gestion des API et des API abstraites et d’un plan d’exécution qui s’aligne sur les objectifs d’affaires et soutient les besoins de notre entreprise. 
• Établir une « mentalité axée sur les produits » en ce qui concerne la conception d’API et la gestion du cycle de vie, y compris le développement d’API, la gestion d’API et une stratégie d’API abstraite en travaillant en collaboration avec les équipes Livraison et Produits. 
• Adopter une approche tout au long du cycle de vie pour faire évoluer la gestion des API et la gamme de capacités des API abstraites, de l’idéation au développement, en passant par le lancement, la croissance, la récolte et la retraite, avec des objectifs mesurés en matière d’adoption, d’engagement et de conservation des API. 
• Établir l’orientation et diriger une équipe d’experts techniques dans le développement de pratiques exemplaires, de normes et de mesures relatives aux API pour l’utilisation des API à l’échelle de l’entreprise. 
• Encadrer et encadrer un groupe d’architectes logiciels dans la définition des pratiques et des architectures de gestion des API, ainsi que dans la configuration, l’évolutivité et la monétisation de la sécurité. 
• Guider les recherches, les technologies et les tendances en matière de renseignements sur le marché et les clients afin de cerner les besoins des clients, de définir les occasions et d’élaborer des dossiers commerciaux sur les pratiques et la gestion des API. 
• Agir à titre de conseiller auprès des équipes Technologie et Affaires relativement à la vision et à la stratégie, établir et harmoniser l’orientation pour faire évoluer les meilleures normes et pratiques en matière de gestion des API et de développement d’API abstrait. 
• Guider la création et la supervision d’une combinaison de plateformes et de technologies API actuelles et nouvelles. 
• Se tenir au courant des tendances et des progrès de l’industrie en matière de gestion des interfaces API, contribuant ainsi à l’amélioration continue de la plateforme et des processus connexes. 
• Cerner, négocier et sécuriser (bâtir, acheter, établir des partenariats) les systèmes de STO avec des partenaires stratégiques afin de bâtir et de maintenir un écosystème de gestion des API de pointe. 
• Intégrer des mesures de sécurité robustes à l’architecture de la plateforme afin de protéger les données sensibles et d’empêcher tout accès non autorisé. Assurer la conformité aux normes et aux règlements de l’industrie 
• Favoriser un environnement d’équipe axé sur la collaboration et l’inclusion, en favorisant le partage des connaissances et les occasions de formation croisée.

• Au moins huit ans d’expérience en gestion de produits, en développement de logiciels, en consultation ou dans des disciplines connexes
• Au moins cinq ans d’expérience à un poste de direction ou de chef d’équipe dans le développement d’architectures logicielles, avec une spécialisation dans les technologies API et de gestion de données 
• Expérience de travail avérée en gestion d’API et en développement d’API abstrait, y compris le développement de produits axés sur les API.
• Solide compréhension des principes de conception d’interfaces API, des normes de l’industrie et des pratiques exemplaires 
• Compréhension approfondie de la gestion des API et des tendances de l’industrie des API abstraites, et capacité de déterminer le positionnement concurrentiel, la différenciation et la stratégie future 
• Connaissance des solutions de gestion d’API utilisant les technologies GraphQL, REST, SOAP, JSON, XML, OAuth et OpenAPI/Swagger. Connaissance des technologies de passerelle API (p. ex. Apigee, MuleSoft, Kong) et de l’architecture des microservices 
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de sécurité des API, y compris l’authentification, l’autorisation, le chiffrement et la confidentialité des données. Connaissance des cadres de conformité (p. ex. RGPD, HIPAA, PCI DSS) 
• Esprit stratégique et solide sens des affaires, des finances et des aspects techniques; orientation vers la vision d’ensemble et la stratégie
• Expérience de travail dans des environnements de développement agile ou par sprints Connaissance des pratiques de développement et d’exploitation, des processus Lean, SAFe, de l’intégration continue et des pipelines de déploiement continu (intégration et déploiement continus) 
• Expérience des technologies et des services en nuage, comme AWS ou Google.
• Leadership axé sur les objectifs et capacité reconnue d’inspirer, de motiver et de soutenir le perfectionnement des membres de l’équipe afin d’atteindre l’excellence dans l’atteinte des objectifs des membres de l’équipe, des clients et de l’entreprise 
• Solides aptitudes pour la collaboration et souci du détail, y compris la capacité d’influencer et de fournir un leadership éclairé à tous les échelons de la direction, à l’interne et à l’externe, et de représenter l’entreprise dans le cadre de discussions et de négociations commerciales. 
• Solides aptitudes pour la gestion de programmes et capacité d’amener l’équipe à atteindre des objectifs communs, ainsi que d’établir et de respecter des échéanciers

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Terre-Neuve : St. John's 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2024-03-10 

Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca .

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