Director Tax and Retirement Research | Directeur ou directrice en chef, Recherche sur la retrai[...]

Job Description

Current work authorization for Canada is required for all openings.

The incumbent of this role is required to interact directly with our clients and colleagues who are located across Canada.

It is required that we service our clients in the official language of their choice (French or English).

You will be working on a flexible hybrid schedule as part of Fidelity’s dynamic working arrangement

Company Overview

At Fidelity, we’ve been helping Canadian investors build better financial futures for over 35 years. We offer individuals and institutions a range of trusted investment portfolios and services - and we’re constantly seeking to find new and better ways to help our clients. As a privately owned company, we boldly embrace innovation in all areas as we continue to grow our business into the future.

Working with us means you’ll be part of a diverse and dedicated group of people who make a real difference for our clients and communities every day. You’ll have a wide range of opportunities to grow and develop your career in an inclusive environment where you’ll feel valued and supported to be your best - both personally and professionally.

The Opportunity

Reporting to the VP, Tax and Retirement Research, the Director will generate and communicate educational and informative materials relating to tax, retirement and other "subject matter expert" topics. Audiences will primarily be financial advisors and investors.

What You Will Do

Communicate tax, retirement, and other SME messages to Fidelity's advisor clients, investors and the general public through publications, presentations and media interviews and appearances, with a particular focus on French language communications.

Identify and research tax, retirement, and selected other issues relevant to Fidelity's business.

Assist in the coordination and ensure consistency of communication of tax and retirement research through Fidelity's various sales channels

What We’re Looking For

University degree or equivalent work experience

7+ years of work experience related to taxation and investments

A professional designation such as the CPA, masters degree or equivalent (tax related preferred) is nice to have

Deep knowledge of taxation, particularly relating to the taxation of investments, individuals and small businesses

Strong written and verbal communications skills. Public speaking ability is critical to the role.

Knowledge of mutual funds, retirement issues and other industry-related matters.

Must be fluently bilingual in French and English

Le titulaire du poste est tenu de communiquer directement avec nos clients et nos collègues répartis dans tout le Canada. Les clients doivent être servis dans la langue officielle de leur choix (français ou anglais).

Dans le cadre du modèle de travail dynamique de Fidelity, vous aurez un horaire de travail hybride flexible.

Quiconque pose sa candidature doit disposer d’une autorisation de travail au Canada.

Qui sommes-nous

Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35 ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir nos clients. Alors que nous poursuivons notre expansion en tant que société privée, nous sommes résolument portés sur l’innovation dans tous nos domaines d’activité.

Travailler chez nous veut dire faire partie d’un groupe diversifié de personnes motivées qui font une réelle différence dans la vie de nos clients et de nos collectivités chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où l’on reconnaît votre valeur et vous soutient, une place qui vous encourage à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.

Votre contribution

Sous la direction du vice-président, Recherche sur la retraite et la fiscalité, le directeur ou la directrice en chef produira et diffusera du matériel éducatif et informatif sur les impôts, la retraite et d’autres sujets spécialisés pour un public principalement constitué de conseillers en placements et d’investisseurs.

Principales responsabilités

Traiter de fiscalité, de retraite et d’autres sujets pointus avec les clients conseillers de Fidelity, aux investisseurs et au grand public par le biais de publications, de présentations, d’entrevues et de sorties dans les médias, en mettant l’accent sur les communications en français.

Effectuer des recherches sur la fiscalité, la retraite et d’autres sujets pertinents pour les activités de Fidelity.

Aider à la coordination et assurer la cohérence des communications en recherche sur la retraite et la fiscalité par le biais des différents canaux de vente de Fidelity.

L’expertise que vous offrez

Diplôme universitaire ou expérience de travail équivalente

Au moins sept ans d’expérience professionnelle en fiscalité et en placements

Titre de CPA, maîtrise ou l’équivalent (de préférence lié à la fiscalité) est un atout

Connaissance approfondie de la fiscalité, surtout en ce qui concerne l’imposition des placements, des particuliers et des petites entreprises

Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit; la capacité à s’exprimer en public est essentielle pour exercer cette fonction

Connaissance des fonds communs de placement, des questions liées à la retraite et d’autres enjeux du secteur

La personne qui occupera ce poste doit être parfaitement bilingue (français et anglais).

Fidelity Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les candidatures admissibles seront examinées, sans distinction quant à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la nationalité ou l’origine ethnique, l’âge, tout handicap, la situation familiale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou d’Amérindien ou tout autre statut protégé par la loi.

Mesures d’accommodement durant le processus de demande d’emploi

Fidelity Canada accepte et encourage les demandes d’emploi des personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous envoyer un courriel à .

En postulant à ce poste, vous consentez à recevoir un accusé de réception automatisé.

Nous ne répondons à aucune demande de renseignements par téléphone et n’acceptons aucune présentation de candidature par l’entremise d’une agence. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez prendre note que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Fidelity Canada is an equal opportunity employer

Fidelity Canada is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We will consider all qualified applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national or ethnic origin, age, disability, family status, protected veterans’ status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected ground.

Accommodation during the application process

Fidelity Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require an accommodation, please email us at .

No telephone inquiries or agencies please. We thank all applicants for their interest, please be advised that only those selected for an interview will be contacted.

Why Work at Fidelity?

We are proud to be recipients of the following:

Awards

• Canada's Top 100 Employers

o Greater Toronto's Top Employers
o Canada's Top Family-Friendly Employers
o Canada's Top Employers for Young People

• Great Place To Work Certified

o Best Workplaces for Inclusion
o Best Workplaces for Mental Wellness
o Best Workplaces for Today's Youth
o Best Workplaces for Women
o Best Workplaces in Financial Services & Insurance
o Best Workplaces in Ontario
o Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams

• LinkedIn Top Companies in Canada

• Human Resource Director (HRD) - Best Place To Work

o HRD - 5-Star Benefit Program
o HRD - 5-Star Diversity & Inclusion Employer

Designations

• Canadian Compassionate Companies – Certified
• Benefits Canada's Workplace Benefits Award - Future of Work Strategy
• TalentEgg National Recruitment Excellence Award - Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting
• Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team

#J-18808-Ljbffr

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