Technicien(ne) en ressources humaines

4 days ago


Lévis, Canada Société de réadaptation et d'intégration communautaire Full time

POURQUOI intégrer à l’équipe de la SRIC ?

La SRIC est un organisme communautaire autonome qui œuvre en santé mentale et en itinérance, qui a pour mission l’hébergement et la réadaptation sociale. La SRIC détient deux ressources d’hébergement ouverts 24/7, 365 jours par année. Depuis 40 ans, elle offre à la population des services essentiels dans le continuum des services sociaux de la région de Chaudière-Appalaches. La SRIC est reconnue comme un organisme de bienfaisance et est bien connue dans sa communauté. Les valeurs de respect, de transparence, d’engagement et de valorisation des forces, se vit non seulement avec la clientèle, mais également au sein des relations de travail. La SRIC offre un milieu de travail dynamique, créatif, professionnel et rigoureux, avec une équipe vivante et accueillante, dans lequel il est possible de faire une différence.

Tes avantages

  • Le bien-être de nos employés est valorisé ;
  • Des possibilités de développement professionnel sont offertes par le biais de formations personnalisée selon tes besoins ;
  • La possibilité de mettre à profit ta créativité tout en respectant ton rôle et le cadre de celui-ci ;
  • Une possibilité d’optimiser et de faire grandir ton poste, selon les améliorations que tu recommanderas.

Ce que nous t’offrons

  • Un poste permanent de jour à temps complet, du lundi au vendredi (35 heures/semaine) de 8h00 à 16h00 ;
  • Salaire concurrentiel (à discuter) ;
  • Horaire flexible selon entente avec l’employeur ;
  • Poste hybride, possibilité de télétravail ;
  • 3 semaines de vacances (6% du salaire brut gagné dans l’année) ;
  • 11 jours fériés payés/année ;
  • 8 jours de congé maladie-mobile/ année ;
  • Un régime d’assurances collectives ;
  • Un régime de retraite avec participation de l’employeur ;
  • Service de télémédecine gratuit ;
  • Le dîner fourni lorsque tu travailles sur le site ;
  • Cellulaire et ordinateur de travail fournis.

DESCRIPTION DE TÂCHES

Sous la responsabilité de la directrice générale et en étroite collaboration avec la directrice adjointe, la technicienne en ressources humaines remplit des fonctions en lien avec la gestion des ressources humaines. Elle offre une structure, de l’innovation et une gestion quotidienne des ressources humaines, elle s’occupe du processus de dotation complet et elle effectue les communications internes.

Processus de dotation, accueil et intégration

  • Rechercher de façon proactive des candidats potentiels ;
  • Préparer et diffuser les affichages de postes sur les sites d’emploi et médias sociaux, et assurer le suivi des candidatures ;
  • Préparer les documents administratifs nécessaires à l’embauche du personnel ;
  • Effectuer la démarche administrative de vérification d’antécédents judiciaires ;
  • Réviser les affichages de poste et les descriptions de tâches et participer à la création de nouveaux postes à venir dans l’organisme ;
  • Participer à la création de nouveaux outils de dotation et assurer la révision de ceux-ci annuellement ;
  • Analyser le processus d’accueil et d’intégration à des fins de rétention du personnel à l’aide de divers outils-
  • Élaborer des recommandations pour la direction afin d’apporter les correctifs requis et améliorer la rétention du personnel ;
  • Mettre en place les outils requis au besoin ;

Gestion des RH

  • En respectant les modalités de la convention collective en vigueur, préparer l’horaire du personnel et la liste de disponibilités ;
  • Sur semaine, effectuer la gestion des remplacements et répondre aux questions d’ordre général des employés en matière de politiques RH et conditions de travail ;
  • Vérifier la concordance des feuilles de temps et des heures travaillées réelles ;
  • Rédiger différentes communications et procédures RH en fonction des besoins ;
  • Participer aux rencontres disciplinaires et aux rencontres d’appréciation du personnel ;
  • S’assurer du respect de la convention collective dans le cadre de ses fonctions.


Gestion des opérations et tenue de dossier

  • Apprivoiser la plateforme RH et y tenir à jour les informations documentées ;
  • Participer à l’organisation et au suivi de divers dossiers RH, tel que le programme annuel d’appréciation, le suivi des périodes de probation, la signature de documents obligatoires ;
  • Assurer la mise à jour du manuel des employés, des politiques RH de l’organisme
  • Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers employés (vacances, absences, changements spécifiques, congés, etc.) ;
  • Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST, de l'assurance-collective et du régime de retraite ;
  • Prendre en charge le comité interne SST, rédiger l’ODJ et les procès-verbaux, animer ;
  • Soutenir la direction dans la coordination des activités de formation par la tenue de dossier ;
  • Assurer une vigie des comparables dans le domaine de la santé et des services sociaux ;
  • Rester à l’affût des nouvelles tendances en matière de gestion des RH ;
  • Apporter un soutien créatif afin de promouvoir la marque employeur, faire évoluer les pratiques et les outils ;
  • Toutes autres tâches connexes, à la demande de la direction.

Profil recherché  

  • Avoir un grand sens du professionnalisme, de la discrétion et de la confidentialité ; 
  • Savoir travailler en collaboration et en équipe ;  
  • Faire preuve de savoir-être et de souplesse ;    
  • Être autonome, avoir le sens de l’initiative et être organisé (e)/structuré (e) ;  
  • Faire preuve de rigueur ; 
  • Être orienté (e) vers l’action et savoir gérer les priorités ;   
  • Être à l’aise avec les systèmes informatiques et les technologies ;  
  • Se soucier de l'amélioration continue de la qualité de son travail. 

Compétences recherchées  

  • Posséder un diplôme en techniques de ressources humaines ; OU posséder toute autre combinaison de scolarité et d’expérience professionnelle jugée équivalente ; 
  • Posséder de 3 à 5 années d’expérience de travail dans le domaine ;  
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux, un atout ; 
  • Excellente connaissance de la Suite Microsoft Office ; 
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; 


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  • Lévis, Quebec, Desjardins, Canada Société de réadaptation et d'intégration communautaire Full time

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  • Lévis, Quebec, Canada CRT Construction inc. Full time

    Présentation de l'entrepriseCRT Construction inc. est une entreprise familiale et de proximité qui recherche un.e spécialiste en ressources humaines pour rejoindre son équipe à Lévis.Mission du posteSous la responsabilité directe du responsable des ressources humaines, vous êtes chargé(e) de contribuer au développement organisationnel de...


  • Lévis, QC, Canada Stelpro Full time

    La personne devra être basé à Lévis,Québec. Le Groupe Stelpro et Innovair Solutions forme une alliance stratégique afin de renforcer leur position sur le marché nord-américain. Cette alliance capitalise sur l’expertise combinée des deux équipes dans le domaine du chauffage électrique et du CVAC, ainsi que sur l’excellence des unités...


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    Présentation de l'organismeSociété de réadaptation et d'intégration communautaire est un organisme communautaire autonome qui œuvre en santé mentale et en itinérance. Nous avons pour mission l'hébergement et la réadaptation sociale. Nous détientons deux ressources d'hébergement ouverts 24/7, 365 jours par année.Avantages du posteVous...


  • Lévis, Quebec, Canada Groupe Beaudoin inc. Full time

    Nous recherchons un spécialiste des ressources humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe.RôleIl sera chargé de définir, mettre en œuvre et suivre la politique RH de l'entreprise.Missions clésOrganiser des évaluations de performance et proposer des actions d'améliorationParticiper à la gestion de la rémunérationAssurer une veille...


  • Lévis, Canada CRT Construction inc. Full time

    Nous recherchons un.e conseiller.ère RH généraliste pour rejoindre notre équipe à Lévis ! En tant que conseiller.ère RH chez CRT Construction, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des ressources humaines, contribuant activement à notre culture et à notre succès. Vous rejoindrez une entreprise à dimension humaine, en pleine...


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