HTA & Payer Submissions Lead (Greater Toronto Area or Oakville, ON)

Make your mark for patients

We are looking for an Health Technology Assessment (HTA) & Payer Submissions Lead who is a bi-lingual professional (English/French) with extensive experience in HTA and market access strategy, and is a strong team player to join us in our APEX (Access, Pricing and External Engagement) team, based in our Oakville office (hybrid model), ON, Canada.

About the role

The HTA & Submissions Lead is responsible for leading all preparations and submissions of HTA dossiers to HTA bodies in Canada, namely CADTH and INESSS, as well as private payers. In this capacity, the HTA & Submissions Lead will be accountable to liaise with local, regional and global teams to formulate and execute a winning strategy to ensure reimbursement of UCB products in Canada both for public and private channels.

The HTA & Submissions Lead understands the technical pharmacoeconomic aspects of submissions as well as the business and financial components (P&L) to help the company make the best decisions in terms of sustainable access for patients who need our solutions.The HTA & Submissions Lead also has a clear understanding of the Canadian Healthcare Ecosystem, its players and stakeholders, and nurture positive relationships with key external constituencies who may be of importance to secure patient access throughout the HTA process.

Who you’ll work with

You will be part of the APEX (Access, Pricing and External Engagement) Team and will lead evidence (global, local) and HTA-related external engagement preparation for products early in their cycle, pre- and post- submission evidence, HTA files preparation, and external stakeholder and vendor management to prepare, adjust or adapt Global health economic dossiers/Global Value Dossiers to meet Canadian-specific criteria or needs. In order to set the submission strategy for each asset, the HTA & Submissions Lead will also be accountable for liaising with different multifunctional teams, including marketing solutions leads, medical leads, Patient Value Unit (PVU) Heads and others.

What you’ll do

• Work with Global teams to communicate Canadian HTA needs for consideration in global HE deliverables and evidence generation plans for products in early development.
• Lead all HTA and HTA-like submissions for UCB Canada for both public and private payers in order to ensure reimbursement of our products by different drug plans.
• Lead and coordinate the work of HTA vendors that may be entitled to adapt or develop global pharmacoeconomic models to the Canadian ecosystem, ensuring positive reimbursement recommendation from HTA bodies.
• Contribute in cross-functional teams to define prospective RWE needs and value, and study designs to address these.
• Communicate, in full collaboration with key global and local stakeholders, relevant health economic findings, value messages and supporting evidence internally and externally via appropriate channels (e.g. publications, conferences).
• Support the business case development associated with the HTA strategy definition with support from finance, marketing, medical, Business Head etc. to ensure the best decisions are made for UCB and for patients considering different perspectives including financial analysis.

Interested? For this role we’re looking for the following education, experience and skills

• Master’s degree in Heath Economics preferred, and comprehensive experience in HTA and market access strategy, and Healtheconomics and outcomes research knowledge and expertise.
• Proven track record in the design and implementation of health economics and evidence generation strategies that have led to successful Public and Private reimbursement outcomes.
• Insight into emerging HTA trends.
• Ability to effectively work in teams, collaborate, lead by influence
• Financials and business acumen
• Bi-lingual (English/French) preferred

Chef de l’évaluation des technologies de la santé et des demandes auprès des payeurs (bilingue)

Nous sommes à la recherche d’un(e) chef de l’évaluation des technologies de la santé (ETS) et des demandes qui se joindra à notre équipe APEX (accès, prix et engagement externe) au Canada. La personne idéale est bilingue (anglais-français), possède une vaste expérience en matière d’ETS et de stratégie d’accès au marché, et a un solide esprit d’équipe.

Description du poste

Le ou la chef de l’ETS et des demandes est responsable de la planification de tous les dossiers d’ETS et de leur soumission aux organismes d’ETS au Canada, à savoir l’ACMTS et l’INESS, ainsi qu’aux payeurs privés. De plus, le ou la titulaire de ce poste devra travailler en collaboration avec les équipes locales, régionales et mondiales afin de formuler et d’exécuter une stratégie gagnante pour assurer le remboursement des produits de UCB au Canada par les secteurs public et privé.

Le ou la chef de l’ETS et des demandes comprend les aspects techniques et pharmacoéconomiques des demandes ainsi que les éléments commerciaux et financiers (profits et pertes), ce qui lui permettra d’aider l’entreprise à prendre les meilleures décisions en matière d’accès durable pour les patients qui ont besoin de nos solutions.

Le ou la chef de l’ETS possède également une compréhension approfondie de l’écosystème canadien des soins de santé, de ses joueurs et de ses parties prenantes, et entretient des relations positives avec les principales parties prenantes externes, qui peuvent jouer un rôle important tout au long du processus d’ETS pour garantir l’accès des patients.

Votre équipe et vos collègues

Vous ferez partie de l’équipe APEX (accès, prix et engagement externe) et dirigerez la préparation des données probantes (locales et mondiales) et de l’engagement externe liée à l’ETS pour les produits en début de cycle, les données probantes avant et après la demande, la préparation des dossiers d’ETS et la gestion des parties prenantes et des fournisseurs externes afin de préparer, de corriger ou de modifier les dossiers économiques mondiaux en matière de santé et les dossiers de valeurs mondiales pour répondre aux critères et aux besoins propres au Canada. Afin de définir la stratégie de présentation pour chaque actif, le ou la chef de l’ETS et des demandes sera également responsable des communications avec différentes équipes multifonctionnelles, y compris les chefs des solutions marketing, les chefs médicaux et les responsables du service de valeur aux patients.

Vos responsabilités

• Travailler avec les équipes mondiales pour communiquer les besoins en matière d’ETS du Canada afin qu’ils soient pris en compte dans les documents sur l’économie de la santé [REV_KT1]et les plans de production de données probantes pour les produits au stade précoce de leur développement.
• Diriger toutes les demandes d’ETS et les demandes similaires au nom d’UCB Canada pour les payeurs publics et privés afin d’assurer le remboursement de nos produits par différents régimes d’assurance médicaments.
• Diriger et coordonner le travail des fournisseurs d’ETS qui pourraient être autorisés à adapter ou à élaborer des modèles pharmacoéconomiques mondiaux pour l’écosystème canadien, afin de recevoir une recommandation favorable de remboursement de la part des organismes d’ETS.
• Travailler avec les équipes interfonctionnelles pour définir les besoins en matière de données probantes en situation réelle et leur valeur, ainsi que les plans d’étude permettant de les satisfaire.
• Communiquer, en étroite collaboration avec les principales parties prenantes locales et mondiales, les résultats économiques pertinents en matière de santé, les messages de valeur et les données à l’appui, à l’interne et à l’externe, par les moyens appropriés (p.ex. publications et conférences).
• Contribuer au développement de l’analyse de cas associé à la définition de la stratégie d’ETS avec l’aide des services financiers, du marketing et des affaires médicales, ainsi que du chef d’entreprise, afin de s’assurer que les meilleures décisions sont prises pour UCB et pour les patients en tenant compte de différentes perspectives, y compris l’analyse financière.

Ce poste vous intéresse? Voici l’éducation, l’expérience et les compétences requises:

• Baccalauréat en économie de la santé souhaité, vaste expérience en ETS et en stratégie d’accès au marché, et expertise et connaissances en économie de la santé et en recherche sur les résultats
• Expérience avérée en conception et en mise en œuvre de stratégies d’économie de la santé et de collecte de données probantes qui ont permis d’obtenir des résultats favorables en matière de remboursement public et privé
• Connaissances des tendances émergentes en matière d’ETS
• Aptitude à travailler et à collaborer efficacement en équipe, et habilité à diriger grâce à l’influence
• Sens aigu des finances et des affaires
• Bilinguisme (français-anglais)préféré

Why you should apply:

UCB Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

If you believe you are the perfect match to join us on our pioneering adventure, then we invite you to apply and tell us more about your profile and motivation.

UCB is a global biopharmaceutical company, focusing on neurology and immunology. We are around 7,600 people in all four corners of the globe, inspired by patients and driven by science.

At UCB, everything we do start with a simple question: “How will this create value for people living with severe disease?”. We are on a journey to become the patient-preferred biopharma leader by delivering medicines and solutions that improve lives. We want to ensure the creation of patient value, now and into the future, while contributing to a society where a population of 8 billion people and more should be able to live a good life within limited resources of one planet.

Curious to know more? Please visit our websitewww.ucb.com.

UCB and its subsidiaries encourage diversity and inclusion in the workplace; we are an Equal Opportunity Employer.We do not discriminate based on race/color/religion/sex/national origin/veteran/disability/age/sexual orientation/gender identity.

At UCB Canada, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and members feel valued, respected, and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. We are committed to meeting the accessibility needs of persons with disabilities in a manner that respects their dignity and that is equitable. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

UCB Canada is committed to taking every reasonable precaution to protect employees, our customers, and the communities in which we serve. As a result, it is a term and condition of employment that a candidate be fully vaccinated against COVID-19, subject to applicable human rights legislation. For clarity, all offers of employment will be conditional upon either (i) proof of full COVID-19 vaccination (including any applicable boosters) or (ii) proof of required accommodation under relevant human rights legislation, and UCB Canada’s determination that the requested accommodation can be provided without undue hardship. You will be required to submit proof of full vaccination or proof of need for accommodation during our pre-employment screening process.

Chez UCB Canada, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un milieu de travail qui reflète la diversité des gens que nous servons et des collectivités dans lesquelles nous vivons. Nous nous efforçons de répondre aux besoins des personnes handicapées en matière d’accessibilité d’une façon équitable et qui respecte leur dignité. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour le processus de recrutement ou d’entrevue (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou autres), veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour vous aider.

UCB Canada s’engage à prendre toutes les précautions raisonnables pour protéger ses employés, ses clients et les communautés dans lesquelles elle exerce ses activités. De ce fait, l’une des conditions d’embauche est que le candidat ou la candidate soit entièrement vacciné(e) contre la COVID-19, sous réserve des lois sur les droits de la personne applicables. Ainsi, toutes les offres d’emploi seront conditionnelles soit i)à la preuve d’une vaccination complète contre la COVID-19 (y compris les doses de rappel nécessaires), soit ii)à la preuve de la nécessité de mesures d’adaptation en vertu des lois pertinentes en matière de droits de la personne, et à la détermination par UCB Canada que les mesures d’adaptation demandées peuvent être fournies sans contrainte excessive. Il vous sera demandé de fournir la preuve d’une vaccination complète ou de la nécessité de mesures d’adaptation au cours de notre processus de vérification des antécédents.

The HTA & Submissions Lead is responsible for leading all preparations and submissions of HTA dossiers to HTA bodies in Canada, namely CADTH and INESSS, as well as private payers. The HTA & Submissions Lead also has a clear understanding of the Canadian Healthcare Ecosystem, its players and stakeholders, and nurture positive relationships with key external constituencies who may be of importance to secure patient access throughout the HTA process. You will be part of the APEX (Access, Pricing and External Engagement) Team and will lead evidence (global, local) and HTA-related external engagement preparation for products early in their cycle, pre- and post- submission evidence, HTA files preparation, and external stakeholder and vendor management to prepare, adjust or adapt Global health economic dossiers/Global Value Dossiers to meet Canadian-specific criteria or needs. In order to set the submission strategy for each asset, the HTA & Submissions Lead will also be accountable for liaising with different multifunctional teams, including marketing solutions leads, medical leads, Patient Value Unit (PVU) Heads and others. Work with Global teams to communicate Canadian HTA needs for consideration in global HE deliverables and evidence generation plans for products in early development. Lead and coordinate the work of HTA vendors that may be entitled to adapt or develop global pharmacoeconomic models to the Canadian ecosystem, ensuring positive reimbursement recommendation from HTA bodies. Contribute in cross-functional teams to define prospective RWE needs and value, and study designs to address these. Communicate, in full collaboration with key global and local stakeholders, relevant health economic findings, value messages and supporting evidence internally and externally via appropriate channels (e.g. publications, conferences). Support the business case development associated with the HTA strategy definition with support from finance, marketing, medical, Business Head etc. to ensure the best decisions are made for UCB and for patients considering different perspectives including financial analysis. Proven track record in the design and implementation of health economics and evidence generation strategies that have led to successful Public and Private reimbursement outcomes. Insight into emerging HTA trends. Description du poste. Le ou la chef de l’ETS et des demandes est responsable de la planification de tous les dossiers d’ETS et de leur soumission aux organismes d’ETS au Canada, à savoir l’ACMTS et l’INESS, ainsi qu’aux payeurs privés. De plus, le ou la titulaire de ce poste devra travailler en collaboration avec les équipes locales, régionales et mondiales afin de formuler et d’exécuter une stratégie gagnante pour assurer le remboursement des produits de UCB au Canada par les secteurs public et privé. Le ou la chef de l’ETS possède également une compréhension approfondie de l’écosystème canadien des soins de santé, de ses joueurs et de ses parties prenantes, et entretient des relations positives avec les principales parties prenantes externes, qui peuvent jouer un rôle important tout au long du processus d’ETS pour garantir l’accès des patients. Vous ferez partie de l’équipe APEX (accès, prix et engagement externe) et dirigerez la préparation des données probantes (locales et mondiales) et de l’engagement externe liée à l’ETS pour les produits en début de cycle, les données probantes avant et après la demande, la préparation des dossiers d’ETS et la gestion des parties prenantes et des fournisseurs externes afin de préparer, de corriger ou de modifier les dossiers économiques mondiaux en matière de santé et les dossiers de valeurs mondiales pour répondre aux critères et aux besoins propres au Canada. Afin de définir la stratégie de présentation pour chaque actif, le ou la chef de l’ETS et des demandes sera également responsable des communications avec différentes équipes multifonctionnelles, y compris les chefs des solutions marketing, les chefs médicaux et les responsables du service de valeur aux patients. Travailler avec les équipes mondiales pour communiquer les besoins en matière d’ETS du Canada afin qu’ils soient pris en compte dans les documents sur l’économie de la santé [REV_KT1] et les plans de production de données probantes pour les produits au stade précoce de leur développement. Diriger et coordonner le travail des fournisseurs d’ETS qui pourraient être autorisés à adapter ou à élaborer des modèles pharmacoéconomiques mondiaux pour l’écosystème canadien, afin de recevoir une recommandation favorable de remboursement de la part des organismes d’ETS. Travailler avec les équipes interfonctionnelles pour définir les besoins en matière de données probantes en situation réelle et leur valeur, ainsi que les plans d’étude permettant de les satisfaire. Communiquer, en étroite collaboration avec les principales parties prenantes locales et mondiales, les résultats économiques pertinents en matière de santé, les messages de valeur et les données à l’appui, à l’interne et à l’externe, par les moyens appropriés (p. ex. publications et conférences). Contribuer au développement de l’analyse de cas associé à la définition de la stratégie d’ETS avec l’aide des services financiers, du marketing et des affaires médicales, ainsi que du chef d’entreprise, afin de s’assurer que les meilleures décisions sont prises pour UCB et pour les patients en tenant compte de différentes perspectives, y compris l’analyse financière. Expérience avérée en conception et en mise en œuvre de stratégies d’économie de la santé et de collecte de données probantes qui ont permis d’obtenir des résultats favorables en matière de remboursement public et privé. global teams, finance, canadien, recevoir, vendors, résultats, services financiers, fournisseurs, marketing, des affaires, stakeholders, vendor management, préparation des données, marché, market access, global health, collecte de données, economics, financial analysis, analyse financière., données, décisions, économiques, pre-employment screening, présentation, health economics, stratégie, processus de vérification, analyse, marketing solutions, Market Planning Manager - Labor & Employment, Recruitment Manager - Investor Services & Canadian Operations, Director of Customer Care & Vendor Management, Manager - Managed Care & Contract Management, Product Manager - WebLink & DonorPages & Click-to-Pay & SmartGive, Business Consultant Director - National Accounts, Regional Manager - Applications Business Development, SAP Bank Analyzer & AFI Finance - Manager, Business Unit Leader & Head of Sales - IBM Smarter Workforce & Social Analytics, Project Lead & E-Recruitment & Shared Services Contract #J-18808-Ljbffr

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